软件系统验收报告

1、XXXX系统项目验收报告目录一、项目介绍3a) 项目主题3b) 项目目标3二、开发技术3a) 关键技术及解决途径 3c) 服务器软硬参数3d) 客户端软硬参数 4三、功能模块4a) 培训师档案：4b) 培训课程资料：4c) 培训计划管理：4d) 培训申请管理：4e) 控制台：4f) 培训评价：4四、项目验收5五、项目验收结题汇总 6一、项目介绍a）项目主题合同编号：E20110615001项目名称：XXXX系统点将模块立项时间：2011.02工程时间：2011.03 - 2011.5经费来源：主持单位：b）项目目标XXXXX系统，从2008年下半年进行开发，并于 2009年完成，经过一年多的运

2、行，内部基础基本完善，但针对于培训体系的打造尚需要完善，包括培训师档案、培训效果、绩效管理等培训管理应用。在此 基础上，厨衣培训部针对目前应用现状，提出了培训点将体系，通过点将运作反映培训师授课质量及绩效 管控的管理职能，逐步扩展培训手段多样化，并完善整个培训体制。二、开发技术a）关键技术及解决途径1. 系统运用经济实用的 Scale In （向内扩展）布署方案，将系统普通的分布布署服务集成于一台服务器，实现多层次的数据分析及统计支持。应用分层式结构标准分解成UI层、业务层和数据层三层，实现系统“高内聚、低耦合”高度应变能力。2. 采用多层次的安全结构体系，包括物理安全、网络安全、系统安全、应

3、用安全，实现系统内外应用数据领域分层，以实现广域网数据隐藏， 处部数据采用 MD5与DES加密验证算法进行用户验证及授权。并在系统表现层的开发中注意隐藏窗体字段、页面缓冲、URL Get请求和Cookies的安全性，防止脚本注入、跨站点脚本攻击、SQL注入、SQL Union攻击等多种代码注入攻击，最大限度的保证的系统应用安全。3. 采用工程化的项目管理方法，遵循 CMM软件开发过程体系，进行严格、科学和有效的项目控制与管 理。以迭代式开发为实现主体，采用边开发边应用的实施方式，使各层次用户在项目的开发进程中就 熟悉系统应用系统，从而达到项目的最佳效果。4. 专业IDC机房托管方式。因整个系统

4、的使用群体通过租用电信机房10M双路带宽线路，实现服务器的专业代管，以解决广域网访问的南北差异，保证系统的访问顺畅。系统代码应用了采用了最新的Ajax技术，应用无刷新机制，解决系统负荷分流并避免数据缓存机制带来的丢失风险。b）开发技术参数系统结构：B/S架构，确保终端操作较好的交互性；系统数据库：Microsoft SQL Server 2008企业级数据库，拥有最佳性价比；开发工具： Microsoft Visual Studio .NET 2008开发语言：C#, HTML , Javascript, DIV+CSS开发技术：ASP.NET （支持Ajax和缓存机制）c）服务器软硬参数服务

5、器型号：HP ProLiant DL580G5 机架式CPU : Xeon E7310 1.60GH X 2RAM : 16GB硬盘：550GB或以上（采用 SCSI）阵列：Raid 5Webserver： Microsoft IIS 6.0基础环境：Microsoft .NET Framework 2.0操作系统：Microsoft Windows Server 2003 Datacenter Edition Service Pack 2d）客户端软硬参数操作系统：Windows 95/98/2000/Me/XP/2003CPU : Pentium II 300 MHz 或以上之处理器RAM

6、 : 128MB或以上软件需求：Microsoft IE 7.0 或以上流媒体播放器： Microsoft Media Player 6.4 或以上三、功能模块a）培训师档案：1. 培训师分类：按培训项目对培训师进行分类，方便管理和查询。2. 培训师基础资料：管理培训师的基础档案资料信息。3. 主讲课程：管理培训师的主讲课程。4. 培训记录：记录培训师每次培训的结果b）培训课程资料：1. 课程分类：按培训项目对培训课程进行分类，方便管理和查询。2. 课程基础资料：管理培训课程基础资料档案信息。c）培训计划管理：1. 新增培训课程：在新增培训项目时，必须为项目选择一个或多个培训课程。在选择的课程

7、时，列出每 个课程所对应的培训师，作为“点将”的备选培训师。2. 问卷调查设定：在新增培训项目时，必须为项目选择一份学员培训调查表和一份商场培训调查表。当 学员培训完成后，可为此次培训的讲师做一个问卷调查。3. 确认培训项目：当学员报名完成后，确认培训项目。确认培训项目后、最终确认培训课程所对应的培 训讲师，并公布培训正式名单在控制台上。d）培训申请管理：指派学员点将：当商场管理员或系统管理员指派学员参加培训时，必须为每个培训课程选择一个培训师。e）控制台：1. 公布名单：当培训项目确认后，系统会在控制台公布培训项目的培训课程以及培训课程所对应的培训 讲师和培训的所有正式学员，以供相关学员和相

8、关商场人员查看。2. 商场问卷调查：当培训结束后，系统管理员会发布此次培训的商场问卷调查表。当商场管理员登陆后 就会在控制台看到此次培训的问卷调查提示信息，从控制台进入问卷调查界面，参加此次培训的问卷 调查。3. 学员问卷调查：当培训结束后，系统管理员发布此次培训的考试和学员问卷调查表。学员陆后就会在 控制台看到此次培训的考试提示信息，从控制台进入考试界面。在参加考试之前必须对此次培训的每 个讲师进行一次问卷调查。4. 学员报名点将：当学员申请培训时，必须为每个培训课程选择一个培训师。f）培训评价：1. 问卷调查试题管理：按分类管理调查试题基础资料信息。2. 问卷调查试卷管理：按分类管理调查试

9、卷的基础资料信息。3. 问卷调查管理：为培训项目创建一个学员调查问卷和商场调查问卷。当培训项目确认后，发布调查问 卷，以供学员和商场进行问卷调查。4. 培训得分统计：当问卷调查完成后，系统管理员统计调查结果。按统计结果后，系统自动为每个讲师 打分，并记录到培训师的基础资料中。四、项目验收培训系统“点将”模块项目验收会签表文档编号:项目名称培训系统“点将”模块项目类型内部开发项目周期60天建设单位承建单位验收类型内部验收项目负责人序号验收内容验收描述验收结果（通过/绶通过/拒绝）验收人验收日期1培训师档案按照系统需求文档进行开发，符合 当初的模块需求2培训课程按照系统需求文档进行开发，符合 当初的模块需求3培训计划管理按照系统需求文档进行开发，符合 当初的模块需求4培训