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文档简介

1、车辆补贴管理规定（暂行）根据总经理办公会， 公司员工开车上班实行车辆补贴的会议精神， 为规范补贴报销行为，特制订本规定。一、补贴人员范围本规定享受补贴的人员范围为： 与公司正式签订劳动合同或公司特殊 聘请人员，每月考勤期间按公司作息制度在公司现址正常上班需解决 通勤的人员。二、补贴标准1、公司高层领导（含享受高层领导级别待遇的顾问）1000 元/ 月2、普通中层领导（含临时负责人）700元/月3、其他员工500元/月4、员工住地距公司现址 5 公司范围内，车辆补贴为 50元/月；15 公里范围内，车辆补贴为 200元/月；15 公里以上按前三台补贴标 准执行。三、补贴管理细则（一） 车补每月增

2、补和减补1、由于加班或公司临时征用员工车辆，按：a）加班增补：加班指：车辆另行一个来回时，方可计算。如周六、周日或其他节假日加班）享受补贴标准122天X加班用车天数在享受标准补贴基础上，另行按此标准计算增补补贴。 加班用车超过一个来回时的用车，按临时征用计算。b） 临时征用增补：（临时征用指：比上班公里之外另行增加时，如：来公司后征用 到市里接客人；未来公司时征用到贵阳送人等情况，方可按征用 计算）车辆发生的行使公里数X系数（本月市场油价平均价）（系数按元/公里计算，如：行使数50公里X系数0.82元/公里=41 元增补） 在享受标准补贴基础上，另行按此标准计算增补补贴。2、享受车辆补贴的员工

3、，由于婚丧病事假、车辆维修、出差、外 出学习培训等情况，员工未开车上班，按：享受补贴标准/22天X未开车天数 在标准补贴基础上，扣除此部分补贴。（二）、财务报销1、每月中旬进行上月车辆补贴签字报销工作；2、采用实际发生的油费、停车费、保养费、维修费等与车辆使用直 接相关费用（保险费除外）的正规发票为依据，按财务规定，在“费 用报销单”背面逐张粘贴牢固；3、公司办负责人依据常务副总经理批准的“车辆补贴人员名单”及上月用车考勤登记表 （公司办负责查对享受车辆补贴人员车辆考勤） 填写补贴数额。核对审批签字确认。4、公司办根据上报车辆备案（行使证与驾驶证复印件）的员工，拟 定“车辆补贴人员名单” ，报

4、送常务副总经理审批后，备案（并送财 务备案）。5、财务部门根据公司办负责人审签的“费用报销单”及相应票据， 核查报销。四、其他规定1、公司征用员工车辆，用车单位必须填写“用车申请”并经公司业 务主管领导审批，公司办登记始末公里数。特殊情况下，经公司业务 主管领导同意，方可先行使用，但应及时补办手续，否则不予报销。2、公司征用员工车辆公用，造成损坏、事故、赔偿等费用，由公司 承担。无审批手续者，公司不予承担。3、当员工辞职离职办理签字手续后，公司办即取消其车辆补贴，财 务不予报销其未报销的车辆补贴；4、当员工书面提出取消车辆补贴申请北欧（不再开车上班） ，公司办 即取消其车辆补贴；5、发现车辆使用登记表与实际情况不符合时， 经上级部门审查确认，

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