


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工奖惩制度第一章 总则第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性, 同时维护正常的工作秩序,特制定本制度。第二条 公司实施奖惩制度,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,精神鼓励为主的原则。对 违反制度的员工,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则。第三条 本制度适用于公司全体员工。第二章 奖励第四条 本公司设立如下奖励方法,酌情使用:1、通告表扬;2、奖金奖励;第五条 有以下表现的员工应给予奖金奖励(奖金另行规定) :1、思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;2、完成计划指标,经济效益良好;3、向公司提出合理化建议,为公司采纳;4、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突
2、出;5、节约资金,节俭费用,事迹突出;6、领导有方,带领员工良好完成各项指标;7、其他对公司作出贡献,公司认为应当给予奖励的; 第六条 奖励程序如下:1、员工推荐、本人自荐或上级管理提名;2、人力行政部门审核;3、奖励金额确认后,由财务执行;第三章 惩罚第七条 视情节轻重,分别给以以下处罚:1、警告(当月无绩效奖金) ;2、记过( 3个月无绩效奖金);3、辞退。第八条 员工有以下行为给以警告处分:1、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情;2、工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工;3、因过失以致发生工作错误情节轻微者;4、妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则;5、无故不参加公司
3、安排的培训课程;6、初次不遵守主管人员工作安排;7、浪费公物情节轻微;8、检查或监督人员未认真履行职责;9、未按要求穿工作服;10、出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员查询;11、破坏环境卫生,影响公司形象;第九条 员工有以下行为者,给予记过处分:1、对上级指示或有期限之命令,未申报正当理由而未如期完成或处理不当;2、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;3、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作;4、未经许可擅带外人入厂参观;5、携带危险物品入厂;6、在禁烟区吸烟者;7、投机取巧,隐瞒蒙蔽,谋取不当利益;8、对同仁恶意攻击或诬告、提供伪证或制造事端;9、在工作时
4、间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉;10、代替他人打卡或接受他人打卡。第十条 员工有以下行为者,给以辞退处分: 1、偷窃同事或公共财物; 2、于受聘时虚报资料,使本公司误信而遭受损害;3、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为;4、违反劳动合同或工作规则情节严重;5、蓄意损坏公司或他人财物;6、故意泄漏技术、营业之秘密,致使公司蒙受损害;7、不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的;8、拒不执行领导决定,干扰工作的;9、工作不负责任,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成经济损失的;10、玩忽职守,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失的;11、滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪
5、费公司资产,损公肥私,造成经济损失的;12、财务人员不坚持财经制度,丧失原则,造成经济损失的;13、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴,尚未达到刑事处罚的;14、挑动是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的;15、泄露公司秘密,把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的;16、制造、散布谣言,损害公司声誉的;17、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;18、无正当理由累计旷工三日,在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业;19、组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严重扰乱公司秩序;20、在厂区范围内赌博;21、在厂内有伤风化行为;22、在禁烟区内吸烟或
6、引火,在工作中酗酒滋事妨害生产秩序;23、经常违反公司规定屡教不改;24、依合同约定调派工作,无故拒绝接受;25、因行为不当,公司无法再对其信任;26、其他重大过失或不当行为,导致严重后果;27、在公司打架,并且造成严重后果;第十一条 员工有第十中的行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。 第十二条 员工有第十条中的行为造成公司经济损失的,按以下规定赔偿公司损失:1、造成经济损失5万元以下(含5万元),责任人赔偿10% 50%;2、造成经济损失5万元以上的,由人力行政部门报董事长决定责任人应赔偿的金额我已阅读并同意以上公司奖罚制度5771001803090012095 5790368
7、228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122
8、994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电瓶车保险相关知识培训课件
- 北京五年级考试数学题及答案
- 电焊工职业健康知识培训课件
- 高温防护安全知识培训课件
- 2-Ethyl-ss-ketobutiryl-SCoA-2-Ethyl-ss-ketobutiryl-coenzyme-A-生命科学试剂-MCE
- 新解读《GB-T 25122.1-2018轨道交通 机车车辆用电力变流器 第1部分:特性和试验方法》
- 会考物理考试题及答案
- 电焊学徒基础知识培训总结
- 保定动力技校考试题目及答案
- 蚌埠四中近期考试试卷及答案
- 餐厨废油回收计划书
- 高血压患者的护理与健康指导
- 2024届高考政治二轮复习统编版选择性必修三第五课 正确运用判断 检测练习
- 麻醉苏醒延迟:麻醉苏醒延迟的原因与处理
- 植入式静脉给药装置(输液港)-中华护理学会团体标准2023
- 医院护理培训课件:《急诊氧气治疗专家共识》
- SH石油化工金属管道布置设计规范
- YY/T 1766.3-2023X射线计算机体层摄影设备图像质量评价方法第3部分:双能量成像与能谱应用性能评价
- 人教版七年级上册语文第一单元测试题(含答案)
- 艺术概论PPT完整全套教学课件
- 电气施工图设计审图要点
评论
0/150
提交评论