


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司证书管理规定为规范公司证书管理,根据公司人力资源管理规定特制订本 规定。一、证书管理的范围:由公司出资由员工考取获得的、 公司出资进行延期审核以及持有人享受公司奖励、津贴的证书、二、证书的日常管理1、证书由公司人力资源处及基层人力资源部门保管,其中注册 建造师、注册安全工程师、注册造价师证由公司人力资源处保管,其 他证书由持证人员所属基层单位人力资源部门保管。2、公司员工新考取获得证书的办理以及证书的延期审核由公司 人力资源处专人办理,并进行统一登记、原件扫描保存、建立证书信 息台帐并按期公布证书的使用情况。3、由公司出资员工考取获得证书,交由公司统一保管和使用, 证书持有人要按要求参加后
2、续教育, 确保证书能按时复审, 保证证书 的持续有效。4、证书管理员要严格审查证书借用情况,严格保守证书信息, 禁止证书信息外泄。 证书只能用于与公司有关的活动, 不能用于个人 及与公司无关的活动,特殊情况除外。三、证书的使用、借用管理1、各单位对本单位员工所持证书有优先使用权,使用本单位员工证书的手续如下: 由使用部门提出书面申请, 要注明使用原因、 工程项目名称要 写全称、借用证书名称、借用时间、借用期限、经办人签字、部门领 导签字同意; 证书管理员审核证书使用情况是否属实, 属实后上报证书管理 部门领导; 证书使用期一个月以内由证书保管部门领导审批; 使用期限超 过一个月的,报单位书记审
3、批。 审批同意后,经办人领用证书,并办理领用登记手续。公司领导特批使用的证书,也需有领导签字的书面材料作为凭证。2、借用其他单位员工持有的证书,要征得证书单位的同意才能 使用,借用手续如下: 借用单位提出书面申请, 要注明借用原因、 工程项目名称要写 全称、借用证书名称、借用时间、借用期限、预计归还日期、借用单 位领导签字确认同意; 证书管理员审核证书使用情况是否属实, 属实后上报证书管理 部门领导; 证书保管部门领导审核,审核属实后上报书记; 证书持有单位书记做最后审批; 证书持有单位书记审批同意后, 由经办人领取证书并办理借用 登记手续。公司领导特批借用的证书,也需有领导签字的书面材料作为
4、凭证,并交由证书保管部门备案。四、证书管理责任1、要妥善保管好使用、借用的证书,不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等。证书管理员对归还的证书要仔细检查,如有丢失、污损影响到证书的使用,由造成丢失、破损的部门或个人承担全部证 书补办和损失费用。2、证书管理员要责成证书使用和借用部门经办人按时交回证书,如未能按时交还要注明原因。3、未经同意不得将证书转借给第三方使用,如经查实擅自外借给第三者使用的,将追究证书私自使用、证书管理不当的责任,并承 担相应损失。五、本规定最终解释权由人力资源处负责解释;本规定于发布之日起实施。5771001803090012095 579036822859633082
5、5771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 1012299443258333
6、7917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702709170881003433
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 联合营销活动执行协议书
- 童年的味道记一次童年趣事作文8篇范文
- 护理学专业人才培养模式与影响因素分析
- 产品配方表格-原料配比
- 个人用户隐私保护条款合作协议
- 高中以定格为话题作文9篇范文
- 教育行业教师资格证书持有证明(8篇)
- 英语听力与口语技能试题集
- 区域性与文化差异在地理学人才培养中的适应性策略
- 生活中的好习惯值得培养议论文作文(5篇)
- 四川宜宾珙县选聘县属国有企业领导人员4人模拟试卷【共500题附答案解析】
- 斯皮仁诺治疗真菌疾病信心十足培训课件
- 生产现场精细化管理全案
- 部编版语文八年级下册《我一生中的重要抉择》同步练习 含答案.docx
- 手术风险评估表
- 行政能力测试知识点
- 供应商入库协议
- SetupFactory使用教程
- 开展“质量管理百日奋战”活动的实施方案
- 2015艺考(音乐专业)乐理知识模拟自测试题(共四套)
- 水的密度和黏度虽温度变化
评论
0/150
提交评论