岗前培训协议合同范本

1、篇一：岗前培训协议书甲方：XXXX有限公司乙方：根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能 的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训， 为确保待聘员工能圆 满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同， 参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自 XXXX年 XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。二、乙方参加培训期间， 不属甲方的正式员工， 待培训结束取得 “培训结业合格证 ”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员 工，与甲方产生劳动关系， 正式计算工龄

2、。 劳动合同期限壹年至叁年。三、乙方参加培训期间， 甲方补助乙方生活费： 岗前基本知识培 训期和技能实际操作培训期每天XX元，并免费提供中餐。四、培训费用：学费按XXXX元/人计（其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等）。由甲方先垫付，待乙方培 训合格后正式与甲方签订劳动合同后， 在每月的工资中按合同期长短 平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。五、培训结束后， 乙方应及时到甲方报到， 并向甲方递交书面培 训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。六、本协议第三条培训期间的生活补助费， 由甲方按乙方实际培 训天数结付给乙方。 理论培训结束后， 培训合格人员由甲方按实际培 训

3、天数结付给乙方培训补助费；不合格人员，甲方不予录用，甲方不 再安排乙方进行实际操作培训， 乙方不享受培训期间的生活补助费待 遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训， 实际操作培训结束后， 培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费； 不合格 人员甲方不予录用， 乙方仅享受培训期间生活补助费的 50%，由甲方 按实际培训天数结付给乙方。七、乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法 行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。八、培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同 （合同期为壹至叁年）。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应 承担部分培训费用， 既本协

4、议第四条费用的缺勤部分； 实际工作时间 至合同期满的， 其培训费用由甲方承担。 乙方因违纪被甲方辞退的依 照公司有关规定处理。九、乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位 工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。十、 乙方在培训期间成绩优异， 有杰出表现者， 甲方将给予奖励 （含缩短试用期、破格晋职等）。十一、 以上条件均属双方真实意思的表示， 具有法律效力， 双方 应严格遵守执行。此协议一式两份，双方各执一份为凭。甲方签定（公司盖章）：XXXXXX年XX月XX日乙方（选培人员）签定：XXXX年 XX 月 XX 日篇二：新员工岗前培训协议书甲方：*公司乙方（新进员工签名）： XX

5、 甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要， 双方在自愿 的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训， 费用包括住 宿费、餐饮费、学习、场地费等。二、培训时间为20XX年5月26日至20XX年6月1日，共计7 天，培训地点： * ，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。三、培训费：乙方在参加培训前预付进场培训费 xxx 元；甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费XXX元整；试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因， 被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用 XXX 元整；如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内， 乙方个人提 出辞职的

6、，本次培训费用全额由乙方自行承担。四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方：*有限公司（盖章）代表：XX乙方： XX身份证号码： XXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX篇三：员工岗前培训协议书甲方： XX乙方： XX根据工作需要， 经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定 遵守：一、甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）二、乙方培训期从XXXX年XX月XX日起至上岗前，培训内容为XXXXXX。三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环 境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核， 甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成

7、损失的，由乙方赔偿、 情节严重的追究法律责任； 甲方对乙方将不负责任何责任。 一切后果 乙方自负，该合同自行终止。四、乙方通过甲方培训期考核的， 甲方可依据公司规定给予乙方 适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为XXXXXXXXC/月，奖惩标准 及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。五、乙方不享受甲方员工根据 劳动合同 和公司制度规定享有 的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行， 乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。七、双方确定， 甲方双方之间是岗前培训关系， 不构成劳动合同 关系，甲方无义务为乙方承担

8、工资、 “五险一金 ”及福利待遇，乙方在 培训期间发生意外伤害损失， 由乙方承担相应责任， 甲方可依据此条 约抗辩乙方的诉求。八、甲方鼓励乙方努力学习和创新， 甲方承诺，乙方在培训期满 经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能， 针对性的制定培训 计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。十、 乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密， 一经发现将相关信 息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方 进行赔偿。十一、 乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提 前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进 行赔偿。十二、 甲方双方出现矛盾， 本着友好的态度协商解决， 协商未果