付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-159编号:_股权代持协议常用甲方:_乙方:_日期:_股权代持协议常用用户指南:该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任,定义违约行为,实现在法律范围内保护守约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。实际出资人(股东):(以下简称甲方)身份证号码:住所:手机号码:名义股东(代持人):马湘迎(以下简称乙方)身份证号码:住所:手机号码:科技有限公司(以下简称“公司”)根据中华人民共和国法律合法设立并存续,公司注册资本人民币50万元,
2、乙方持有公司65%的股份。现甲、乙双方本着平等自愿的原则,在中华人民共和国的相关法律规定范围框架下,双方就甲方投资该公司,委托乙方代为持有公司%的股份(以下简称“代持股份”)的有关事宜,经协商一致,达成如下协议:第一条股份代持关系的界定1.1乙方以自己的名义,代理甲方对外持有股份,由甲方实际享有股权收益。1.2根据本协议,甲方投资本公司,委托乙方并以乙方名义代为行使的股东权利,甲方仅享有分红权利。甲方在年后有权向乙方转让其所代持的股份,乙方不得拒绝,转让对价为原投资款项元。1.3股份代持关系,可以理解为隐名股东、隐名代理等类似的法律概念,但均需遵照中华人民共和国公司法及司法解释(三)的规定。第
3、二条委托代持股份2.1代持股份:甲方并将其拥有的公司%的股权,计出资金额元(大写:整),通过本协议作为“代持股份”,由乙方代持。2.2甲方与乙方签订本协议后,乙方是名义股东,享有表决权、管理权等权利。甲方只享受实际的分红收益权。第三条委托代持期间甲方委托乙方代持股权的期间自本协议签订时生效。甲方在由乙方代持期间,不得向第三方转让股份,在同等条件下,乙方对甲方股份有优先受让权。第四条股份收益权利、处置权利及其他股东权利4.1代持股份项下的股份收益(含利润分红等),由甲方享有。乙方对该等出资所形成的股东权益不享有收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。4.2在代持期间,
4、乙方代甲方收取标的股权产生的收益包括但不限于利润、分红、剩余财产分配权等,由甲方按出资比例享有。收益为现金分红的,则乙方应当在收到该等收益的当日,采用转账的方式将其转交给甲方或由甲方指令安排。4.3除上述股权收益的行为外,乙方作为名义股东,无需甲方同意,即可签署股东会决议文件、参加股东诉讼,行使股东表决权等。第五条甲方的声明与承诺5.1甲方不得对乙方代持股份进行处置,包括转让、质押等。第六条乙方的声明与承诺6.1乙方承诺:将根据本协议有关约定,在行使股东权利前,应当遵照甲方出资人的真实意愿和指令,诚实信用履行受托义务,接受甲方的监督,保障和实现甲方对代持股份的合法权益。6.2乙方承诺:在未获得甲方书面授权的条件下,乙方不得对其所持有的代持股份及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保,也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。第七条保密未经对方同意,协议双方均不得向第三方透露有关本协议的任何内容。若因违反本条款给对方造成损失的,违约一方应当予以赔偿。第八条争议解决凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不能解决的,可向公司所在地人民法院起诉。第九条其他9.1本协议自签订之日起生效。协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。对本协议的任何变更、补充,需经甲乙双方书面同意,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年兰州外语职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解(突破训练)
- 2026年北京社会管理职业学院单招职业技能测试题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026年内蒙古体育职业学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解(突破训练)
- 2026年兰州石化职业技术大学单招职业适应性考试题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026年南昌工学院单招职业技能测试题库含答案详解(黄金题型)
- 2026年内蒙古阿拉善盟单招职业适应性考试题库带答案详解(培优a卷)
- 2026年保险职业学院单招综合素质考试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(易错题)
- 2026年冀中职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解(典优)
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业技能测试题库完整答案详解
- 婴幼儿学习与发展 课程标准
- 2026年智能驾驶系统架构师面试题及答案解析
- 2026年苏州职业大学高职单招职业适应性测试参考题库带答案解析
- 电力安全教育
- 骨科锻炼医疗健康知识小讲堂
- 2026年预约定价安排申请实操与企业税务成本稳定
- 老年听力障碍患者护理
- 人工智能在市场营销中的应用实践案例
- 2025年单招护理类历年考试题目及答案
- 2024年云南省中考道德与法治试卷(含答案与解析)
- 内部绩效承包管理制度实用文档
评论
0/150
提交评论