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文档简介

1、精品文章干部考察预告制度实施方案第一条为进一步深化干部选拔任用制度改革，完善干部考察制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，全面、准确地了解考察对象的情况，根据党政领导干部选拔任用工作条例（中发*7号）的规定，制定本办法。第二条本办法适用于对各级领导班子和领导干部的考察。按任务和需要分为：（一）领导班子及班子成员的届中、届末考察，组建和调整班子考察；（二）领导干部的任职前考察；（三）后备干部的考察；（四）其他需要进行预告的考察。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务的，可不实行考察预告。第三条考察预告内容主要包括考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、

2、考察组成员姓名及联系电话、组织人事部门干部监督举报电话。第四条考察预告形式可视不同情况，采用张贴公告、书面通知、开会和新闻媒体预告等。领导干部交流后任现职不满两年的，还应在原工作部门（单位）进行预告。考察预告应在考察前13个工作日进行。第五条考察预告程序：（一）考察组根据考察任务要求制定考察预告书；（二）考察组在考察动员会（或述职评议会、民主测评会）上说明考察预告内容；（三）经民主推荐确定考察对象后，按第四条要求在一定范围内进行考察公示或预告；（四）受理群众反映和举报。第六条在考察预告及考察工作期间，任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式，向考察组或干部监督机构反映考察对象的有关情况和问题

3、，或对考察工作提出意见和建议。以个人名义反映的，要求署报本人真实姓名。以单位名义书面反映的，应加盖公章。无论是以个人名义还是以单位名义反映情况都必须实事求是，客观公正，线索清楚。第七条考察对象要正确对待考察预告，主动配合考察组核实有关情况，不得对考察组了解情况设置障碍，更不允许对反映情况的群众打击报复。对设置障碍和打击报复者，要按有关规定严肃处理。第八条对群众反映的情况，考察组要充分重视并在考察中认真调查核实。对署名来信、来访反映和举报的，考察组应在了解情况后向反映者作出反馈。对群众反映的重大问题要及时汇报。必要时，可请考察对象所在地方及单位党组织调查核实，也可视情请考察对象作出说明。考察组要严格遵守干部工作纪律，做好对群众反映的情况及反映人的登记和保密工作，自觉接受群众对考察工作的监督。考察组成员如有违反考察工作纪律的行为，按有关规定严肃查处。第九条实行干部考察预告制要与差额考察制、干部考察责任制、干部任前公示制等相关制度有机结合，配套推行。

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