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文档简介

1、精品文章推进干部年轻化意见为加强我县干部队伍建设，建立有效的机关干部激励机制，根据党政领导干部选拔任用工作条例、国家公务员暂行条例和文发xx8号、文办发20_5、6号文件精神，结合我县实际，制定我县党政群机关非领导职务正常晋升和推进干部年轻化的意见：一、选任非领导职务的范围县乡党政机关（含参照公务员管理的单位，行使行政职能的事业单位）、群团组织在职在岗的公务员和机关工作者。二、县乡非领导职务的比例设置（一）县乡党政机关中非领导职务比例设置，要在机构改革“三定”方案的基础上，依据“三定”方案规定的领导职务职数的设置，按比例来确定，县级机关正副科级非领导职数不得超过领导职数的50%；乡级机关正副科

2、级非领导职数不得超过领导职数的40%，其中，本单位正科级非领导职数与正、副科级非领导职数总数的比例不得超过30%。（二）纪委、组织部的非领导职务设置，按云纪发xx6号、文山州委党组xx13号、云组发xx40号、云人发xx20号文件执行，法院、检察院按云工改xx19、20号文件规定执行。三、非领导职务的任职条件选任非领导职务必须坚持德才兼备的标准，其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准，身体健康，能坚持正常工作，公务员年度考核连续三年均称职以上，具体条件如下：（一）主任科员（干事）1、应具备大专以上学历，任副科级领导职务（含非领导职务）三年以上，晋升后占单位职数；2、凡工龄满20年，

3、任副科级职务（含非领导职务）五年以上的，可晋升为主任科员（干事），不占单位职数；（二）副主任科员（干事）1、应具备大专以上学历，任科员（干事）职务三年以上，晋升后占单位职数；2、凡工龄满20年、任科员（干事）五年以上的，可晋升为副主任科员（干事），不占单位职数；（三）副营职以上军队转业干部对应确定的非领导职务，不占单位职数；（四）因工作调动不再担任领导职务的，工龄满_年或任职满3年以上的干部，可平职改任非领导职务，不占单位职数；工作不满_年或任职不满3年的，不保留原待遇，执行新岗位待遇；（五）经批准晋升为非领导职务的公务员，不再担任原领导职务。四、晋升非领导职务的程序晋升非领导职务，必须经本人申请，按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序进行。各单位根据本单位的职数，将符合规定晋升的人员按程序报组织部，组织部进行资格审查后上报县委审批。五、推进干部年轻化的规定推行干部年轻化最高年龄限制，

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