全县公开招聘公立普通高中教师工作实施方案_0

1、全县公开招聘公立普通高中教师工作实施 方案 全县公开招聘公立普通高中教师工作实施方案 为适应我县高中教育的发展， 引进优秀人才， 经县政 府同意，决定面向社会公开招聘一批高中新教师。根据国家 事业单位实行公开招聘人员暂行规定及有关文件精神， 结合我县实际，制定本实施方案。 一、招聘计划及岗位 语文 3 3 人、数学 3 3 人、英语 3 3 人、物理 2 2 人、化学 2 2 人、生物 3 3 人，共 1616 人。 上述各学科均为普通高中教师，主要安排在 XXXX 中学， 根据教学需要适当补充到其它普通高中。在面试之前，招聘 领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对学科计划进行 适当调整。 二

2、、招聘对象及条件 本次招聘对象为遵纪守法，拥护党的领导，思想素质 好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、 恪守教师职业道德， 具有良好的品行，身体条件符合江西省申报认定教师资格 人员体检办法的应、历届毕业的全日制硕士研究生及以上 学历毕业生，具体报名条件如下： 1.1. 学历条件：普通全日制硕士研究生毕业及以上学历； 2.2. 专业及岗位资格条件：报考岗位须与所学专业或教 师资格证学科一致或相近，已具备高中及以上层次教师资格 或在 20 xx20 xx年 8 8 月 3131 日之前能取得高中教师资格。 3.3. 年龄及户籍条件：年龄在 3535 周岁以下（19821982 年 7 7 月 1

3、1日后出生），户籍不限。 本县中小学在编教师及特岗教师、定向预备教师、三 支一扶教师中的具有研究生及以上学历人员不属此次招聘 对象范围。 三、招聘办法及程序 现场公开报名，免予笔试，实行微课试讲与答辩的面 试招聘办法，严格执行省、市有关政策规定，坚持“公开、 平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。 1.1. 报名有关事项 （1 1）报名时间与地点： 20 xx20 xx 年 5 5 月 1111 日一 5 5 月 3131 日到 XXXX 县人事考试中心 进行现场报名（上班时间：周一至周五 8 8 : 3030- -12 12 : 0000、14 14 : 3030- -18:00

4、18:00 ;地点：XXXX 县人力资源和社会保障局三楼， XXXX 大 道与将军大道交叉处红绿灯旁）。 （2 2 ）现场报名须提供材料：学位证及毕业证 （20 xx20 xx 年应届毕业生提供毕业院校 已盖公章的毕业生就业推荐表）； 3 / 5 身份证； 教师资格证（20 xx20 xx 年应届毕业生在 20 xx20 xx 年 8 8 月 31 31 日前提供）； 2 2 张 1 1 寸免冠彩色近照； 思想品德证明（由毕业院校、就业单位或居委会、 村委会出具）； 已婚的须提供计划生育证明（由乡镇计生办出具， 县卫生计生委审核盖章）。 以上项提供原件及复印件， 项提供原件。 资格审查工作贯穿

5、于公开招聘全过程 （含聘用后的试 用期） ，对应聘人员提供的信息、 材料与所报岗位条件不符， 或提供假信息、假证件的，经核实，取消聘用资格。 2.2. 面试有关事项 （1 1） 面试时间与地点：另行通知，届时见“ XXXX 县人 民政府网”公告。 （2 2） 面试形式与内容：面试采取微课试讲与答辩的形 式，微课试讲 1010 分钟以内（试讲准备时间为 1515 分钟）、答 辩 6 6分钟以内；微课试讲为我县现行使用的高中课本内容， 答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容（共 3 3 个 问题）。微课试讲成绩 7070 分，答辩成绩 3030 分，总分 100100 分。 3.3. 录取聘

6、用办法 （1 1 ）录取人员的确定 分学科按面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人 员，同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先。对拟录用人 员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检（时 间地点另行公告），费用自理。体检合格的按程序办理聘用 手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消录用资格或 拟录用人员自动放弃录用资格所产生的缺额，在已参加面试 人员中按面试成绩从高分到低分进行递补（同分情况下，按 微课试讲成绩较高的优先）。 （2 2）录取岗位确定 拟录用人员实行分学科按总成绩由高分到低分公开择 岗，岗位大部分设在 XXXX 中学。 各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项， 届时在 XXXX 县人民政府网公告。 四、 福利待遇及人事管理 录取聘用人员为编内教师，实行聘用制及人事代理， 享受国家规定的工资福利待遇，服务期不得少于 5 5 年。 五、 组织领导 成立 XXXX 县中小学教师招聘工作领导小组， 其组成人员 名单如下： 组长：邹焕铁县委常委、常务副县长 副组长：杨志正县委常委 谢燕九县政府副县长 成员：人社局、