人民医院工会工作经验汇报材料

1、 人民医院工会工作经验汇报材料人民医院工会会工作经验汇报材料近年来来，在市总工会、卫生局工会会和医院党委的正确领导和亲亲切关怀下，我院紧紧围绕“强化自身，突出维护，服务务大局，有为有位”的工作思思路，扎实工作，大胆创新，形成了以“围绕中心抓服务务，突出重点抓维护，深化改改革抓参与，强化自身抓建制制”为形式的医院工会工作的的新局面，使我院工会工作焕焕发出了勃勃生机。一、工工会组织健全规范，工作开展展有序到位XX市人民医院院工会现有会员1117人，占职工总数的100%。工工会主席由职代会选举产生，工会委员及职工代表按期换换届产生。院工会设有专职工工作人员两名，依法独立自主主地开展工作，同时院工会设

2、设有工会委员会、工会财务工工作委员会、工会经费审查委委员会、女工工作委员会、计计划生育工作委员会、劳动争争议调解委员会、劳动法律监监督组织及63个工会小组。为将工会工作做到实处、做做到细处，进一步发挥工会“职工之家”的职能，发挥工工会委员的专长，院工会又将将工会委员分为文体小组、生生活小组、福利小组等多个小小组，各组之间分工明确，各各司其职，各负其责，同时又又相互团结、相互配合，由工工会主席协调统一管理，有力力地保障了工会各项工作的开开展。二、坚持职代会制度度，推动民主管理建设步伐职工代表大会制度和会员代代表大会制度已成为我院实行行民主管理的基本形式和职工工行使民主管理权力的机构。2008至2

3、013六年间间，召开职代会7次，会议审审议并通过了XX市人民医院院十二五规划、XX市人民医医院奖金分配方案，审议并通通过了各年度医院工作报告、医院财务工作报告以及医院院接待费使用情况报告。审议议并通过年度工会工作报告、工会财务工作报告、工会财财务经费审查报告。民主选举举完成了工会委员会委员的换换届选举工作。七次职代会共共收到职工提案357条，作作为有效提案271条，这些些提案涉及医院管理建设、科科室发展、人才培养、后勤管管理、职工利益等多方面的问问题，其中多数提案及时得到到解决、落实，做到了事事有有着落，件件有回音，强化了了职工的主人翁意识，践行了了职工民主参与、民主管理的的职能。召开职称聘任

4、专题职职代会，拟定了XX市人民民医院专业技术岗位聘任工作作实施方案及XX市人民民医院专业技术岗位聘任评分分细则。在职代会上还签订订了XX市人民医院集体合合同和XX市人民医院女女职工权益保护专项集体合同同。同时，职代会对院领导导进行民主测评，有效地发挥挥了民主管理、民主监督的作作用。职代会期间，各位职工工代表认真履行代表职权，听听取和审议各项工作报告，为为医院的稳定繁荣、改革发展展建言献策。职代会闭会期间间，院工会积极履行职能，为为充分调动职工的积极性和创创造性，为提升医院民主办院院、民主管理的氛围，为进一一步落实好职工民主决策、民民主管理、民主监督的权利发发挥着积极的作用。三、深深化院务公开工

5、作，打造精品品阳光院务多年来，我院的的院务公开工作在上级有关部部门的关怀指导下，紧紧围绕绕医院改革、建设和发展大局局，积极稳妥、扎实有效地大大力推进。全院上下思想统一一，认识到位，医院各相关部部门各司其职，密切联系，相相互配合，形成了院务公开的的良好氛围，并使院务公开工工作常规化、规范化、制度化化。2010年8月，在自治治区召开的第一届卫生系统工工会工作会议上，我院院务公公开在会议上做了交流发言。2010年12月被自治区区院务公开领导小组评为“院院务公开先进单位”。在等等级医院创建过程中，为使院院务公开工作进一步符合三级级医院的要求，院工会调整了了院务公开的工作重心，将深深化内部公开工作作为工

6、作的的切入点，从重点、难点、敏敏感问题入手，对XX市人人民医院院务公开目录中的的六种类型37项内容进行分分解，逐条逐项落实到责任科科室并责任到人，同时与质控控工作、目标考核工作相挂钩钩，定期检查考核，促进了内内部阳光院务的进一步开展。在强化院务公开监督方面，除了加强日常监督、常规监监督外，将工作重点放在了内内部职工、病人及社会监督员员问卷调查表的发放、反馈、整改上，将一年一次改为一一年两次，同时对调查表反映映出来的问题以及院务公开的的薄弱环节进行了公示、排名名，并要求相关科室认真分析析整改，促进了阳光院务的进进一步深化。2012年99月，我院的院务公开工作在在全市厂务公开民主管理工作作经验交流

7、会议上与全市同仁仁做了经验交流，并受到大会会的好评。四、建立和谐劳劳动关系，维护职工合法权利利近年来，为适应新时期劳劳动关系的新变化，医院和工工会依据相关的法律法规，逐逐步建立起一系列协调劳动关关系的制度，如联席会议制制度、劳动合同制度、集体合同制度、劳动动安全管理制度、女职工工权益保护制度等，为维护护职工的合法权益、经济利益益提供了制度上的保证。同时时院工会还加强了诉求中心、维权机制的建设，将院工会会设为职工诉求中心，工作人人员做好来信来访接待登记等等工作，认真听取职工的呼声声、职工的心声，积极反映职职工的意愿和要求。建立了内内部劳动争议调节机制，成立立了由工会主席任主任的劳动动争议调解委员

8、会，及时向医医院反映劳动关系中不和谐的的因素，及时解决劳动关系中中不和谐的问题。建立了劳动动关系预警机制，对重大劳动动纠纷和不稳定因素，进行了了预测、预报、预防，把矛盾盾化解在萌芽状态，医院多年年来未发生一起劳动关系纠纷纷事件。2013年，协调医医院相关部门为28名已生育育但未解决生育费用的女职工工解决了生育保险报销问题；协调医院相关部门为3名工工伤职工解决工伤鉴定、工伤伤补助、法律咨询等问题。在实行平等协商集体合同制制度方面，我院采取了集体合合同和专项协议以及目标责任任状一并贯彻落实的管理模式式，及时向职工征询协商议题题并将协商情况进行通报，同同时把规范化动作程序、组织织职工参与贯穿于协调劳

9、动关关系工作的始终，现集体合同同和专项协议履行率达95%以上，目标责任状履行率达达100%。在院工会的监督督及各部门的努力下，医院认认真履行XX市人民医院集集体合同和女职工特殊权权益专项合同，对女职工的的婚假、孕期、产期、哺乳期期等都严格执行合同规定的休休息时间，并协调各科室在女女职工怀孕、生产及哺乳期给给予合理的工作安排及照顾。协助和监督医院落实国家各各项劳动保护、劳动安全卫生生等法律法规。定期对全院在在职职工、离退休职工进行健健康体检。多年来，医院未发发生一起重大安全生产事故和和严重职业危害。2013-2014年，我院共与2000多名招聘职工签订了劳动动合同，对双方的责、权、利利，以合同形

10、式进行了规范，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。五、强强化职工队伍建设，开展建功功立业活动院工会十分注重重抓好全院职工的政治理论学学习，利用政治学习、主题活活动、专家讲座等方式，加强强职工的理论学习，提高职工工的政治思想素质；并通过学学术讲座、教学查房，岗位练练兵、岗位培训等多种形式，强化医务人员的技能培训，极大地提升了全院职工的专专业技术水平、业务操作技能能，达到了全员普及的效果。同时，进行礼仪培训、法制制宣传教育，开展“五好文明明家庭”争创活动，采取多种种途径并举的形式，增强全院院职工的综合素质。院工会会积极响应市委市政府、总工工会的号召，根据医院的实际际情况，在全院范围内积极开开展

11、各项竞赛活动，引导全体体会员树立爱岗敬业，文明从从业、优质服务，竭诚奉献的的理念，并立足岗位，勤奋工工作，创新进取，取得了一一定的成效。积极配合医务科科、护理部开展“继续医学教教育”、“岗位培训”、“技技术练兵”等业务教育培训活活动。通过以上一系列卓有成成效的竞赛活动，进一步调动动了广大职工立足本岗，竭诚诚奉献的工作积极性和创造性性，全院上下形成了以病人为为中心，争先创优、无私奉献献的竟争氛围，连续多年病人人满意率都达90%以上。六、深入建设“职工之家”，积极创建巩固“五一巾帼标标兵岗”多年来，在院党委委的关心和支持下，“职工之之家”的建设，“五一巾帼标标兵岗”的创建，始终是工会会开展工作的重

12、心。全院工会会干部积极投身于建设职工之之家的活动中，扎实工作，锐锐意进取，因地制宜，因陋就就简，创造性地加强职工之家家的阵地建设。成立了医院合合唱团、舞蹈队、乒乓球队、篮球队、排球队，聘请声乐乐老师不定期地指导合唱团训训练，聘请舞蹈老师编排各种种舞蹈，组织舞蹈队参加各类类演出，并坚持每年利用“五五一”、“五四”、“5?112”、“十一”和元旦等传传统节日，组织开展知识竞赛赛、体育比赛、文艺演出、技技能比武等，提升了医院的文文化氛围，提高了职工的综合合素养，满足了广大职工日益益增长的精神文化需求，增强强了全院职工的凝聚力和战斗斗力。院工会在继续巩固“职工之家”和“五一巾帼标标兵岗”成绩的同时，积

13、极响响应市总工会的号召，在全院院范围内积极开展“五一巾帼帼标兵岗”的创建活动。20012年，药剂科被评为自治治区级“五一巾帼标兵岗”；2013年，影像科被评为为市级“工人先锋号”、自治治区级“学习型标兵单位”。2014年，肾内科被评为为自治区级“五一巾帼标兵岗岗”。七、建设全国“职工工书屋”示范单位20100年年初我院积极申报并开始始启动全国“职工书屋”示范范单位创建工作。在医院领导导的大力支持下，院工会牵头头完成了一系列的工作。在“职工书屋”的建设中，各级级工会也予以了大力支持。22010年年底，XX市人民民医院创建全国“职工书屋”工作圆满完成，顺利通过XXX市总工会、内蒙古自治区区总工会以

14、及全国总工会的三三级验收，被全国总工会授予予“职工书屋”的光荣称号。2011年10月25日日，包头医学院图书馆XX分分馆，XX市图书馆、XX职职业技术学院图书馆医学分馆馆在我院正式挂牌成立并面向向全市医务工作者开放。20012年“5?12国际护士士节”，院工会特携手XX市市图书馆、XX市职业技术学学院图书馆举办了“牵手5?12，书香送爱心”活动，将600册新书带到职工书书屋，分类上架，为我院的文文化事业发展又注入了新的动动力。与此同时，院工会还为为医院每个工会小组购置了多多本书籍，在全院范围内掀起起了读书风潮。为增强员工责责任、提高职工素质、提升服服务技能发挥了积极的作用。八、深入基层开展工作

15、，关心职工做好服务在保障障职工的合法权益，关心职工工身心健康，丰富职工文体生生活方面，院工会做了极大努努力。医院建立了职工健康档档案，坚持每年对全院职工进进行一次全面体检，确保职工工群众的身体健康；建立了特特困职工及单亲女职工档案，定期帮贫救困，走访看望生生病和特困职工；定期发放独独生子女托费、三八妇女节礼礼品、六一书卡、夏季消暑降降温物品及春节慰问金；组织织职工开展学习竞赛、演讲比比赛和知识竞赛等活动；坚持持每年利用“五?一”、“五五?四”、“5?12“、“十?一”和元旦等传统节日日，组织多种形式的文艺联欢欢会；组织职工积极参加院内内及市里组织的各类文艺、体体育竞赛活动，这些丰富多彩彩的文娱

16、体育活动不仅活跃了了职工的业余生活，陶冶了职职工的情操，推动了医院的精精神文明建设。院工会除对对本院职工开展“冬送温暖、夏送凉爽，一年四季送关爱爱”活动外，还将援助之手伸伸向社会，积极参加各类救助助、扶贫救危以及红十字会组组织的博爱一日捐活动。20010年博爱一日捐捐款577100元。2011年“博博爱一日捐”捐款574000元。2012年“博爱一日日捐”捐款50050，号召召全院干部职工为患有尿毒症症的肖博博一家筹集到爱心捐捐助善款16440元。20013年“博爱一日捐”捐款款55850元。2014年年，号召全院干部职工为患有有尿毒症的张蒙晋筹集善款33000元。九、加强工会会自身建设，提高工会干部水水平为了充分保障工会各项项职能和作用的发挥，院工会会首先加大整章建制的力度，在院党委的大力支持下，在在原有规章制度的基础上，先先后制定和修改了多个制度、条例、措施、方案，为工会会工作的健康发展提供了制度度上的保证。其次，为将工会会工作做到实处、做到细处，院工会依据工会委员的专长长将工会委员分组，各组之间间分工明确、各司其职，同时时又相互团结、相互配合，由由工会主席协调统一管理，为为更加圆满完成工会工作