企业培训向解放军学习

1、 向解放军学习！向解放军学习！ 最有效率组织的管理之道最有效率组织的管理之道有经济学的眼光衡量，决定一个有经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的砝码，是效率；国家富裕和贫穷的砝码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队！而人类最有效率的组织就是军队！在美国，最大、最优秀的商学院，在美国，最大、最优秀的商学院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校！点军校！在近在近80年的历史中，中国人民解放军年的历史中，中国人民解放军和世界上许多堪称强大的军队，如日和世界上许多堪称强大的军队，如日军、美军、印军、苏军、越军及以美

2、军、美军、印军、苏军、越军及以美国为首的联合国部队作战，国为首的联合国部队作战，从无畏惧，从无畏惧，从无退缩从无退缩；在无数敌人面前，这支军；在无数敌人面前，这支军队遇弱则强，遇强则刚，忠实地履行队遇弱则强，遇强则刚，忠实地履行了中国共产党的意志。了中国共产党的意志。半个多世纪以半个多世纪以来，顶级装备的美国军队在和解放军来，顶级装备的美国军队在和解放军的几次直接、间接交手中，从未占过的几次直接、间接交手中，从未占过上风。上风。中国人民解放军是世中国人民解放军是世界上最优秀的军队！界上最优秀的军队！第一：解放军的宗旨：全心全意为人民服务第一：解放军的宗旨：全心全意为人民服务“我们来自五湖四海，

3、为了一个共同的革命我们来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。目标走到一起来了。” -毛泽东毛泽东没有明确的使命，企业是不可能走远的。没有明确的使命，企业是不可能走远的。使命是大方向，是组织中最高、最终的目标，使命是大方向，是组织中最高、最终的目标，是终极目标，在短期内很难实现，而目标则是终极目标，在短期内很难实现，而目标则不然，这个目标是可以实现的，是可以在一不然，这个目标是可以实现的，是可以在一段时间内完成的。目标是使命在某个阶段的段时间内完成的。目标是使命在某个阶段的具体化。具体化。我们的同志我们的同志在困难的时在困难的时候，要看到候，要看到成绩，要看成绩，要看到光明，要到光明

4、，要提高我们的提高我们的勇气。中国勇气。中国人民正在受人民正在受难，我们有难，我们有责任解救他责任解救他们，我们要们，我们要努力奋斗！努力奋斗！毛泽东（字润之）毛泽东（字润之）为谁而战：士兵的忠诚靠教育，员工为谁而战：士兵的忠诚靠教育，员工的的“狼性狼性”靠培养靠培养在世界上，能够把教育提高到与训练在世界上，能够把教育提高到与训练同等高度，是解放军的首创。同等高度，是解放军的首创。训练，是对士兵进行作战技能的培训，训练，是对士兵进行作战技能的培训，教育的目的，则是使士兵知道为什么教育的目的，则是使士兵知道为什么去作战。教育，是培养士兵形成忠诚、去作战。教育，是培养士兵形成忠诚、勇敢、服从和执行

5、的意识和能力。勇敢、服从和执行的意识和能力。解放军认为，管理与教育是密不可分、解放军认为，管理与教育是密不可分、相辅相成的两个方面，严格管理是建相辅相成的两个方面，严格管理是建立在耐心说服、启发自觉的基础上的。立在耐心说服、启发自觉的基础上的。因此，在解放军的管理工作中，既靠因此，在解放军的管理工作中，既靠行为约束和规范，更要靠思想的启迪行为约束和规范，更要靠思想的启迪和引导。和引导。教育在先，就是要首先告诉员工：干教育在先，就是要首先告诉员工：干什么，怎么干，干到什么标准。其次，什么，怎么干，干到什么标准。其次，是教育员工，要充分发挥主观能动性，是教育员工，要充分发挥主观能动性，积极性。积极

6、性。第二：三大纪律、八项注意第二：三大纪律、八项注意组织要具有无性繁殖能力组织要具有无性繁殖能力建章立制建章立制规矩的制定是组织成员行为能够全体一规矩的制定是组织成员行为能够全体一致的前提和基础。致的前提和基础。制度是一切组织得以维持的命脉！制度是一切组织得以维持的命脉！三大纪律：三大纪律：第一：行动听指挥；第一：行动听指挥； 第二，打土豪款子要归公；第二，打土豪款子要归公； 第三，不拿老百姓一个红薯；第三，不拿老百姓一个红薯；八项注意：八项注意：第一，上门板；第一，上门板； 第二，捆铺草第二，捆铺草； 第三，说话和气；第三，说话和气； 第四，买卖公平；第四，买卖公平； 第五，借东西要还；第五

7、，借东西要还； 第六，损坏东西要赔；第六，损坏东西要赔； 第七，洗澡避女人；第七，洗澡避女人； 第八，不搜敌兵腰包。第八，不搜敌兵腰包。第三：解放军的行为标准第三：解放军的行为标准一切行动听指挥：有效执行一切行动听指挥：有效执行命令就是命令，只有服从！只有懂得服从命令就是命令，只有服从！只有懂得服从命令的士兵有可能当上将军！命令的士兵有可能当上将军！一切行动听指挥，从尊重领导开始！一切行动听指挥，从尊重领导开始！如果上级能力不如自己，最好的办法是千如果上级能力不如自己，最好的办法是千方百计地使他得到提升，最终离开本部门。方百计地使他得到提升，最终离开本部门。第三：解放军的日常规范：注重细节，以

8、小见大！第三：解放军的日常规范：注重细节，以小见大！军人一日生活举止方面规定军人一日生活举止方面规定练三相：坐、行、站练三相：坐、行、站振三声：口令声、呼号声、掌声振三声：口令声、呼号声、掌声纠三手：背手、袖手、插手纠三手：背手、袖手、插手去三长：长头发、长胡须、长指甲去三长：长头发、长胡须、长指甲紧三带：鞋带、腰带、领带紧三带：鞋带、腰带、领带扣三扣：领扣、衣扣、裤扣扣三扣：领扣、衣扣、裤扣行三礼：举手礼、注目礼、举枪礼行三礼：举手礼、注目礼、举枪礼科学管理：科学管理：把复杂的事情简单化，把简单的事情可操把复杂的事情简单化，把简单的事情可操作化，把可操作的事情可度量化、数字化，作化，把可操作

9、的事情可度量化、数字化，把可度量化、数字化的事情可考评化把可度量化、数字化的事情可考评化-执执行需要简单。行需要简单。齐步走：齐步走：1、士兵听到口令后先迈出左腿；、士兵听到口令后先迈出左腿； 2、每一步的步幅为、每一步的步幅为75公分；公分； 3、每分钟的步频为、每分钟的步频为116步。步。第五：解放军是所大学校第五：解放军是所大学校自己培养能领军打仗的人自己培养能领军打仗的人不想当将军的士兵不是好士兵不想当将军的士兵不是好士兵没有没有“野心野心”的企业骨干、员工，也绝不的企业骨干、员工，也绝不是好骨干、好员工。失去了是好骨干、好员工。失去了“野心野心”，也，也就失去了上进心，也就没有了动力

10、。就失去了上进心，也就没有了动力。人才是组织培养的，人才的威信是领导给人才是组织培养的，人才的威信是领导给的。的。第六：解放军官兵的心态：我是一个兵第六：解放军官兵的心态：我是一个兵一个解放军军官靠什么挥舞指挥棒呢？一个解放军军官靠什么挥舞指挥棒呢？靠的是：靠的是：“跟我上！跟我上！”“”“身先士卒，冲锋身先士卒，冲锋在前在前”的先锋模范带头作用。的先锋模范带头作用。坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去！众中来，到群众中去！第七：解放军的沟通机制第七：解放军的沟通机制谈心谈话，思想政治工作谈心谈话，思想政治工作找下级谈心，了解和解决部属的思

11、想问题找下级谈心，了解和解决部属的思想问题和生活问题，保持经常性的个别谈话，进和生活问题，保持经常性的个别谈话，进行训导和感化。行训导和感化。团结干部，依靠群众！团结干部，依靠群众！团结一切可以团结的力量！团结一切可以团结的力量！第八：解放军的文化建设第八：解放军的文化建设士气比武器更重要士气比武器更重要连队俱乐部建设：连队俱乐部建设：处处有歌声，人人搞体育，节日有晚会，处处有歌声，人人搞体育，节日有晚会，假日有活动！假日有活动！我们的有些主管同志：我们的有些主管同志：恶意抢单、抢人现象时有发生，造成极坏影响；恶意抢单、抢人现象时有发生，造成极坏影响；在展业课闹情绪，想不上班就不上班。造成队伍没在展业课闹情绪，想不上班就不上班。造成队伍没有管理；有管理；主管不作为，听之任之，没有原则，更没有纪律；主管不作为，听之任之，没有原则，更没有纪律；组织纪律，令不行禁不止；组织纪律，令不行禁不止；工作态度，不严谨不求实，得过且过，不思进取；工作态度，不严谨不求实，得过且过，不思进取；取得了一点成绩，坐不住了，开始翘尾巴了，开始取得了一点成绩，坐不住了，开始翘尾巴了，开始谈条件了，分不清东西南北了；谈条件了，分不清东西南北了；抓纪律，抓风气，讲发展！抓纪律，抓风气，讲发展！向解放军学习管理艺术！向解放军学习管理艺术！搞管理，一定要抓纪律，抓风气，搞管理，