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1、公 司 篇 / 人 员 篇 / 制 度 篇 / 规 划 篇C O M P A N Y / P A P E R / A R T I C L E / P L A N N I N G S Y S T E M员工入职培训PPT模板培训师：小城 时间：17.4.12详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。D

2、I R E C T O R YD I R E C T O R Y目 录制度篇S Y S T E M O F P O S T人员篇R E S E A R C H E R S R E P O R T规划篇 P L A N N I N G R E P O R T公司篇C O M P A N Y A R T I C L E S公司篇C O M P A N Y A R T I C L E S详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。01C O M P A N Y I N T R O D U C T I O NC

3、 O M P A N Y I N T R O D U C T I O N公司介绍PROTIVEConvenientlyprocrastinatePROFESSIONALConveniently procrastinate CREATIVEConveniently procrastinate输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字 ， 简 明 扼 要 的 说 明

4、 分 项 内 容 ， 此 为概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为概 念 图 解 。E N T E R P R I S E I D E AE N T E R P R I S E I D E A企业理念04Time Lapse详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。05Book Cover详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要

5、的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。06Professional Leader详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。03Professional Leader详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。02Mail Poster详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。01Project News详

6、细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。S T A F F Q U A L I T YS T A F F Q U A L I T Y员工特质55%75%65%50%Traffic Type详细内容详细内容点击输入本栏的点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。项内容，此为概念图解。EducationBusinessNewsEntertain.105K详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为

7、 概 念 图 解 。350K详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。详细内容详细内容点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。图解。D E V E L O P M E N T C O U R S ED E V E L O P M E N T C O U R S E发展历程START BUSINESS2 0 1 22 0 1 2BUSINESS PLAN输入你的标输入你的标题题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文

8、 字 ，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题2 0 1 32 0 1 3MARKETING & BRAND STRATEGY输输入你的标题入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。2 0 1 42 0 1 4PRINT WORK

9、: CATALOGUE+15000 TOTAL2 0 1 52 0 1 5FOREIGN TRADE OFFICE输入你的标题输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。2 0 1 62 0 1 6FASHION CONCEPT, BRAND输入你的标题输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简 明 扼要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。Sean HamiltonDesigner , Stylist 2015LA, 155, Pea

10、ce StreetESSENTIAL FEATURED WORK详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。P R O D U C T I N T R O D U C T I O NP R O D U C T I N T R O D U C T I O N产品介绍 输入你的标输入你的标题题BUSINESS DEVELOPER, MARKETING DEPARTMENT详细内容点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。

11、Adobe Photoshop90%Consulting Web75%Wordpress55%Business Plan40%BUSINESS PROCESSMarketing & Social DepartmentM A J O R C U S T O M E R SM A J O R C U S T O M E R S主要客户GlobalResearchRecycle0103输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体

12、 文 字 ， 简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简 明扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。O R G A N I Z A T I O N A L S T R U C T U R EO R G A N I Z A T I O N A L S T R U C T U R E组织架构董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司科技有限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试部工程监督部客服事业部人员篇 R E S E A R C H

13、E R S R E P O R T详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。02C O M P A N Y M A N A G E M E N TC O M P A N Y M A N A G E M E N T公司管理层输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图

14、 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。S T A F F P R E S E N C ES T A F F P R E S E N C E员工风采Kyler Kyler EnglandEngland| | DESIGNERDESIGNER详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内

15、容 ， 此 为 概 念 图 解 。. Tiff LaceyTiff Lacey| | MARKETERMARKETER详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。 John DaveJohn Dave| | DEVELOPERDEVELOPER详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。 Sarah Sarah EnglandEngland| | CONSULTINGCONSULTING详 细 内 容 点 击 输 入

16、 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。 A N N U A L M E E T I N G O F T H E T O U RA N N U A L M E E T I N G O F T H E T O U R年会采风输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内

17、 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。T O U R A C T I V I

18、 T I E ST O U R A C T I V I T I E S活动采风05.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 ， 简 明 扼要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图解 。04.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内容 ， 此 为 概 念 图 解 。03.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。02.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点

19、击输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。01.输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击输 入 本 栏 的 具 体 文字 ， 简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容 ， 此 为概 念 图 解 。Teamwork制度篇 S Y S T E M O F P O S T详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。03A T T E N D A N C E M A N A G E M E N TA T T E N D A N C E M

20、A N A G E M E N T考勤管理第 一 条为 维 护 正 常 的 工 作 秩 序 ， 强 化 全 体 职 工 的 纪律 观 念 ， 结 合 公 司 实 际 情 况 ， 制 定 本 制 度 。 第 二 条 考 勤 制 度 是 加 强 公 司 劳 动 纪 律 ， 维 护 正 常 的生 产 秩 序 和 工 作 秩 序 ， 提 高 劳 动 生 产 效 率 ，搞 好 企 业 管 理 的 一 项 重 要 工 作 。 全 体 员 工 要提 高 认 识 ， 自 觉 地 、 认 真 地 执 行 考 勤 制 度 。 第 三 条 公 司 的 考 勤 管 理 由 人 力 资 源 部 负 责 实 施 。 第

21、四 条 各 部 门 经 理 、 主 管 对 本 部 门 人 员 的 考 勤 工 作负 有 监 督 的 义 务 。 第 五 条 公 司 考 勤 实 行 打 卡 制 度 ， 员 工 上 、 下 班 均 需打 卡 （ 共 计 每 日 2 次 ） 。 员 工 应 亲 自 打 卡 ， 不得 帮 助 他 人 打 卡 和 接 受 他 人 帮 助 打 卡 。第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第 七 条 工 作 时 间1 、 本 企 业 全 体 员 工 每 日 工 作 时 间 一 律 以 八 小 时 为 标 准 。 2 、 上 午 上 班 时 间 为 8 时 3 0 分 ， 下 班 时 间 为

22、1 2 时 ； 下 午 上 班时 间 为 1 3 时 ， 下 班 时 间 为 1 7 时 3 0 分 。 第 八 条 迟 到 、 早 退 1 、 班 1 5 分 钟 以 后 到 达 ， 视 为 迟 到 ， 下 班 1 5 分 钟 以 前 离 开 ，视 为 早 退 。 2 、 以 月 为 计 算 单 位 ， 第 一 次 迟 到 早 退 扣 款 1 0 元 ， 第 二 次 迟到 早 退 扣 款 2 0 元 ； 第 三 次 迟 到 早 退 扣 款 3 0 元 ， 累 计 增 加 。 3 、 迟 到 早 退 情 节 严 重 屡 教 不 改 者 ， 将 给 予 通 报 批 评 、 扣 除绩 效 工 资

23、、 直 至 解 除 劳 动 合 同 处 理 。 4 、 遇 到 恶 劣 天 气 、 交 通 事 故 等 特 殊 情 况 ， 属 实 的 ， 经 公 司领 导 批 准 可 不 按 迟 到 早 退 处 理 。L E A V E T H E P R O C E S S L E A V E T H E P R O C E S S 请假流程P O S I T I V E M A N A G E M E N TP O S I T I V E M A N A G E M E N T转正管理目的为 规 范 公 司 员 工 试 用 期 /考 察 期 管 理 与 转 正 评 估 事项 ， 特 制 定 本 制 度

24、；适用范围本 制 度 适 用 于 新 入 职 试 用期 、 转 岗 或 升 级 在 考 察 期的 员 工 ；转正测评试 用 期 结 束 申 请 转 正 者 ， 人 力 资 源 部 对 其进 行 3 6 0 度 测 评 ， 得 分 低 于 8 0 分 者 不 予以 转 正 ， 人 力 资 源 部 将 对 其 做 相 应 调 整 ，延 长 试 用 期 、 调 岗 或 劝 退 处 理 。 得 分 8 0分 以 上 者 予 以 转 正 ， 并 缴 纳 社 会 保 险 。转 正 后 员 工 享 受 各 项 正 式 员 工 待 遇 并 根 据公 司 规 定 进 行 相 应 考 核 作 为 工 资 发 放

25、及 晋升 依 据转正流程试 用 期 限 ：新 入 职 人 员 试 用 期 一 般 为 1 - 3 个 月 ， 转 岗 或 升职 人 员 考 察 期 一 般 为 3 个 月 。提 交 转 正 申 请 ：员 工 职 后 有 一 定 时 间 的 试 用 期 ， 一 般 为 1 3 个月 ， 试 用 期 结 束 前 1 0 天 ， 员 工 提 出 转 正 申 请 ，经 公 司 考 核 合 格 后 ， 方 可 转 正 。员 工 可 申 请 提 前 转 正 ， 经 过 人 力 资 源 部 测 评 ，得 分 少 于 9 5 分 的 ， 不 予 以 转 正试用期管理 P R O B A T I O N P E

26、 R I O D M A N A G E M E N TP R O B A T I O N P E R I O D M A N A G E M E N T输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输入你的

27、标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。P O S I T I V E C O N D I T I O N SP O S I T I V E C O N D I T I O N S转正条件86%86%$输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入

28、你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。C O M P E N S A T I O N M A N A G E M E N TC O M P E N S A T I O N M A N A G E M E N T薪酬管理一、工资: 每 月 固 定 工 资 - - 基 准 内 工 资 + 奖 金基 准 内 工 资 : 基 本 工 资 + 职 能 工 资 + 补 贴 + 津 贴 + 基 准 外 工 资二、工资计算期间及支付规定: 1 .

29、 工 资 计 算 期 间 月 2 6 起 至 月 2 6 止 并 于 每 月 2 8 支 付 。 2 . 采 用 工 作 绩 效 工 资 制 订 计 算 期 间 则 月 1 1 起 至 月 1 0 止 并于 每 月 1 5 支 付 。 3 . 工 作 支 付 遇 休 假 或 星 期 假 则 提 早 于 前 发 放 若 遇 连 续 两 休假 则 销 假 班 第 发 放 。三 、 基 于 公 司 业 绩 与 社 经 济 变 考 虑 、 或 者 员 工 工 作 努 力 程度 、 使 工 资 变 必 要 与 工 取 协 议 前 提 员 工 基 本 工 资 实 施 加 算或 减 算 处 置 。四 、 每

30、 1 1 月 2 1 实 施 定 期 加 薪 加 薪 决 定 1 1 月 2 1 定 于 工 资 支付 追 补 。R E W A R D M A N A G E M E N T P U N I S H M E N TR E W A R D M A N A G E M E N T P U N I S H M E N T奖励处罚管理 目 的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。职 责（一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；（二）各部门最

31、高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；（三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批。管理要求（一）奖励分为五大类：1、嘉奖；2、记功；3、记大功；4、调薪 ；5、晋升。C O N D U C T M A N A G E M E N TC O N D U C T M A N A G E M E N T行为规范管理输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项

32、 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此为 概 念 图 解 。规划篇 P L A N N I N G R E P O R T详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字

33、， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。04S E L F A S S E S S M E N T S E L F A S S E S S M E N T 自我评估详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字 ， 简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概念 图 解 。90%MODERN详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字 ， 简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概念 图 解 。35%MUSIC详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字 ， 简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容

34、 ， 此 为 概念 图 解 。28%PROJECT34%TEAM WORK15%AWESOME WORK20%AWWARDS详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字 ， 简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概念 图 解 。A C C U R A T E L Y I D E N T I F Y Y O U RA C C U R A T E L Y I D E N T I F Y Y O U R准确认清自己KEY WORDKEY WORDKEY WORDKEY WORD输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼

35、要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字 ， 简明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ， 此 为 概 念 图 解 。P R O F E S S I O N A L V A L U E SP R O F E S S I O N A L V A L U E S职业价值观详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字 ， 简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容 ，此 为 概 念 图 解 。输 入 你 的 标 题