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文档简介

1、附件：后勤集团普通职工到龄续聘规定为进一步规范普通职工到龄续聘工作，结合集团工作实 际，做出以下规定。一、续聘对象 集团在职依法到达法定退休年龄的人员。二、续聘期限续聘期限不得超过男性 62 岁，女性 53 岁。三、续聘条件（一）岗位条件 工作岗位需要，且所在岗位短期内未聘到适合人员。（二）个人条件1. 必须已享受社会基本养老保险待遇；2. 遵守集团相关管理规章制度；3. 具有良好的品行，且工作表现良好；4. 具备适应岗位要求的身体条件。四、续聘程序1. 本人有续聘意愿，并向所在部（室、中心）提出书面 申请，并附已享受社会基本养老保险待遇以及健康体检（每 年）相关证明。2. 所在部（室、中心）

2、对续聘人员岗位进行鉴定，并向 分管领导提交书面续聘请示及该岗位鉴定情况。3. 经分管领导审批同意后，由所在部（室、中心）与续 聘人员签订续聘协议。五、相关问题1. 各部（室、中心）应将续聘人员情况报办公室备案。2. 续聘协议一年一签，每年须分管领导审批。3. 在续聘期间，所在部（室、中心）聘任到合适该岗位 人员或续聘人员存在不适合续聘情况，应立即辞退。4. 聘期出现的相关责任与问题由部门分管领导负责。附表：后勤集团到龄续聘审批表部（室、中心）： 时间：续聘人续聘岗位已享受社会基本养老保险待遇未领取经济补偿金个人情况已进行健康体检（血常规检查、心电图、内科 检查、肝功能状况等检查）本人保证所提供的资料内容正确无误， 所提 交的证明材料真实合法， 如有虚假， 愿意承担由此带来的一切法律责任。签字： 日期：续聘部门 意见签

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