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1、员工个人考核表(总2页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One 1CAL本页仅作为文档封面.使用请直接删除工作考核表考核对象：填报时间：年 月曰A级 指标B级指标分 值评分标准自评分部门负 责人评 分例行工作 完成情况301、按要求提前完成例行工作，并协助部内其他员 工完成工作（30分）2、按时完成例行工作，但质量还需进一步提升（20 分）3、未按要求完成例行工作，但能及时向上级领导 说明原因，延期完成（10分）4、未在指左时间内完成例行工作，并不进行及时 变更，造成严重负而影响（5分）目标工作 完成情况301、按要求提前完成工作目标，并协助部内其员工 完成工作（3

2、0分）2、按时完成目标工作，但完成质量不高（20分）3、未按要求完成目标工作，但能及时向上级领导 说明原因，延期完成（10分）4、未在指泄时间内完成日常工作，并不进行及时 变更，造成严重负而影响（5分）例外工作 完成情况101、按质按量完成领导交办的例外工作（10分）2、按时完成领导交办的例外工作，但工作质量未 达到要求（5分）3、未完成领导交办的例外工作（0分）劳动 纪律201、病事假酌情扣分；请假原因不实，工作时间挪 作他事，査实每次扣5分；2、旷工超过1天以上的，本项考核不得分：3、无故迟到.早退，一次扣2分，扣完为止：4、上班时间在办公室打游戏、看电影，发现一次 扣2分，扣完为止：5、未佩带工作证上岗，一次扣2分，扣完为止；6、不服从领导安排的工作，本项考核不得分。10J 匕一ifU VJ 着集2雏

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