内一科护士绩效考核表

1、日 期护 士 姓 名工作数量工作 质 量患 者 满 意 度总分级护理静 脉 输 液静 脉 推 注肌注 采 血过 敏 试 验连 续 输 液导尿尿 管 护 理膀 胱 冲 洗灌 肠鼻 饲 管 置 管雾 化 吸 入压 疮 护 理口 腔 护 理修 剪 指 甲洗 头 洗 脚床 上 擦 浴0.30.020.040.010.030.010.10.030.030.10.20.020.10.10.20.30.555绩效考核本着公平、公正、公开的原则，结合护理人员工作数量、工作质量、 患者满意度等要素，经全体护理人员讨论后通过，在运行过程中不断改进。 绩效考核领导小组： 组长 李艳副组长 张丽颖成员 孙丽、李晶波、

2、夏春玲、周健工作量统计：一级护理0.3分人次静脉输液0.02分人次静脉推注0.04分人次肌注、采血0.01分人次过敏试验0.03分人次连续输液0.01分人次导尿 0.1分人 次尿管护理0.03分人次膀胱冲洗0.03分人次雾化吸入0.02分人次灌肠 0.1分人次鼻饲管置管0.2分人次压疮护理0.1分人次口腔护理0.1分人次修剪指甲0.2分人次洗头洗脚0.3分人次床上擦浴0.5分人次工作质量： 满分 5 分不掌握分管病人“十知道”扣 0.5 分人次 病人基础护理不到位 0.3 分人次 入院宣教未做扣 0.5 分人次 ，不具体扣 0.2 分人次用药指导不到位扣 0.3 分人次 饮食指导不到位扣 0.

3、2 分人次 出院指导未做扣 0.5 分人次 病房管理不到位扣 0.2 分人次 本班工作未完成遗留给下一班次扣 0.3 分人次 非抢救情况下执行口头医嘱扣 0.3 分人次 护理文件书写不合格扣 0.2 分人次 未执行无菌操作原则扣 1 分人次 未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣 0.5 分次 未严格执行消毒隔离制度扣 0.5 分次 发错药或输错液扣 2 分人次 未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣 0.5 分人次 执行医嘱不及时扣 1 分人次 未及时发现病情变化扣 1 分人次 病人自行拔针扣 0.5 分人次 病人存在不安全因素未及时采取措施扣 0.5 分人次 ，未悬挂安全警示标

4、示扣 0.3 分人次 无故不参加业务学习（护理部、科室）扣 0.3 分次 技术操作考核或理论考试不合格扣 1 分次患者满意度：满分 5 分患者口头表扬一次加 1 分 收到锦旗或表扬信加 2 分 患者投诉扣 2 分次奖金分配办法：科室月奖金总数/月全体护士总分值X责任护士月总分值2012年7月日 期护 士 姓 名工作数量工作 质 量患 者 满 意 度总分新 入 院 病 人级护理静 脉 输 液静 脉 推 注肌注采血过 敏 试 验连 续 输 液备皮导尿尿 管 护 理修 剪 指 甲洗头洗脚床 上 擦 浴0.050.30.020.040.010.020.030.010.030.10.030.20.30.

5、30.555绩效考核本着公平、公正、公开的原则，结合护理人员工作数量、工作质量、 患者满意度等要素，经全体护理人员讨论后通过，在运行过程中不断改进。 绩效考核领导小组： 组长 孙淑兰成员 王英娟、李红霞工作量统： 新入院病人数 0.05 分人次一级护理0.3分人次静脉输液0.02分人次静脉推注0.04分人次肌注0.01分人次采血0.02分人次过敏试验0.03分人次连续输液0.01分人次备皮0.03分人次导尿0.1分人 次尿管护理0.03分人次修剪指甲0.2分人次洗头洗脚0.3分人次床上擦浴0.5分人次工作质量： 满分 5 分不掌握分管病人“十知道”扣 0.5 分人次 病人基础护理不到位 0.3

6、 分人次 入院宣教未做扣 0.5 分人次 ，不具体扣 0.2 分人次 用药指导不到位扣 0.3 分人次 饮食指导不到位扣 0.2 分人次 出院指导未做扣 0.5 分人次 病房管理不到位扣 0.2 分人次本班工作未完成遗留给下一班次扣 0.3 分人次 非抢救情况下执行口头医嘱扣 0.3 分人次 护理文件书写不合格扣 0.2 分人次 未执行无菌操作原则扣 1 分人次 未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣 0.5 分次 未严格执行消毒隔离制度扣 0.5 分次 发错药或输错液扣 2 分人次 未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣 0.5 分人次 执行医嘱不及时扣 1 分人次 未及时发现病情变化扣 1 分人次 病人自行拔针扣 0.5 分人次 病人存在不安全因素未及时采取措施扣 0.5 分人次 ，未悬挂安全警示标 示扣 0.3 分人次 无故不参加业务学习（护理部、科室）扣 0.3 分次 技术操作考核或理论