安全文化润物无声

1、安全文化润物无声 安全文化从生硬到亲情，从枯燥到生动，让班组员工在潜移默化、润 物无声中，从“要我安全 ”向“我要安全 ”转变。这是近日笔者在中铝河南 分公司运输部采访时的最大感触。冷冰生硬变温馨亲切 “亲爱的车工朋友，如果你违章作业可能会发生绞伤、碾伤、碰伤、割 伤、戳伤、触电、设备损坏，请您自觉遵章守纪 ”。这是中国铝业河南 分公司运输部在车工岗位旁醒目位置悬挂的安全亲情提示牌匾。类似 这样的安全亲情提示在该部班组的更衣室、 操作室、值班室、 试衣镜、 饮水机、员工上下班必经路口、操作设备和作业区域旁随处可见。 为时刻提醒员工在作业时做到按章操作，该部各班组改变以往抓安全 仅依赖冰冷的考核

2、制度， 以“营造家氛围， 促进员工按章作业 ”的班组亲 情安全文化为新思路，在班组员工中开展了安全亲情提示提炼征集活 动。提炼内容包括 “安全感悟 ”、“安全温馨提示 ”、“一句话岗位警示 ”、 “安全亲情寄语 ”等。班组员工根据岗位职责、 作业标准、 生产特点以及 对安全的认识等，用一句话高度概括，总结提炼出自己作业中的基本 要求、违章作业后可能导致的事故后果和防范措施以及安全感悟。并 制作成精美的牌匾或卡片，张贴或悬挂在员工每天或经常能看见的醒 目位置（处所），时刻警醒员工遵章守纪。至今已提炼了 1000 多句安全 亲情提示语。并在班组休息室设立了张贴有亲人照片、安全嘱咐和温 馨提示等内容

3、的安全园地。此外，今年7月份以来，运输部在全体员工开展了 “一封安全家书 ”活动， 800 多名员工家属纷纷通过书信的形式表达对亲人的安全嘱托和深情 祝愿。并举行了“一封安全家书 ”宣讲会。在场的员工倾听着亲人朗读的 一封封信，被信中表达的真情感动得热泪盈眶。 许多员工动情地说： “我 一定把亲人对我的安全祝愿化作生产中的安全行动，在工作中认真操 作，杜绝违章，承担起对家庭和企业的责任。 ”从而让员工在 8 小时内 外都能感受到企业和家人的关怀。枯燥乏味变琅琅上口“红旗插设要牢靠， 人身安全最重要 ;检查先从端部看，扶手脚梯和端板 ; 钩头钩脖冲击座，无裂无损无折断 ;折角塞门角度正， 手把正

4、确无漏风。” 这是近日中铝河南分公司运输部车辆段员工边口述、边操作，现场演 练铁路车辆列车整备作业的情景。为在作业中更好地按照岗位作业标准进行操作，在深入开展标准化工 作的同时，该部班组员工开展了岗位标准化操作口诀提炼活动。班组 员工结合岗位职责、操作标准和实际工作，用琅琅上口的口诀形式浓 缩了原有专业性强的岗位作业标准，编写整理了机车乘务员 “彻底了望， 确认信号，高声呼唤，手比眼看 ”的呼唤应答 “十六字令 ”、铁路车辆列 车整备作业 “七字口诀 ”、电动转辙机操作、 信号值班员等数十个岗位标 准化操作口诀，既形象生动，又简练准确地概括了员工作业时需要注 意的安全问题。为便于员工学习和演练

5、，运输部将这些操作口诀编印成小册子下发给 每位员工，并定期组织铁路养路工、机车乘务员、车辆检修工、机车 检修工、车辆列车整备作业等岗位员工进行实际演练，不仅提高了员 工的操作技能，而且形成了 “着标准装，上标准岗，干标准活，交标准 班”的局面。国家安全监督管理总局、国家标准化委员会、中铝公司总 部、河南省总工会和郑州市总工会等有关领导现场观看演练后，给予 高度评价。“要我安全 ”变“我要安全”“我是一名运输部员工，我郑重承诺：坚持安全第一，恪守安全法纪 ; 执行作业标准，规章制度牢记 ;不忘事故教训，落实安全确认 ;人人反对 三违，不出安全事故。 ”每天早上，运输部机务运转班员工都要进行安 全

6、宣誓。而这只是该部班组员工由 “要我安全 ”向“我要安全 ”转变的一个 缩影。由于铁路运输属于动态作业，危险性相对较大，员工稍不留神或麻痹 大意极易造成设备或人身伤害事故。上个世纪 90 年代以前，当时班组 的规章制度不健全，检查考核力度弱，员工安全意识淡薄。员工酒后 上岗、违章作业、简化作业程序等现象经常发生，导致一年发生 10 多 起行车事故，最高时达到 20 多起。参加工作 27 年的李迎春深有感触地告诉笔者， “现在不同了，随着班 组建立安全标准化，特别是 2002 年以来，多次修订了铁路行车组织 规程、完善明确了联保互保制度、 安全生产责任制， 加大了安全检查、 奖惩、培训力度，实行了安全指标、安全绩效捆绑考核的办法