下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产执法检查的性质和工作原则性质和特征我国安全生产执法检查的性质属于国家执法检查。其因有三:一 是执法检查机构与被检查对象依据国家法律的规定,构成行政执法机 构与法人之间的行政法律关系,执法检查机构可以采取包括强制手段 在内的多种执法检查形式和方法执行执法检查任务。二是国家安全生 产执法检查机构的执法检查活动,是运用国家行政权利进行的,是执 法检查机构在职权范围内依法作出的决定,具有法律赋予的强制力和 约束力。因此,其活动具有法律权威性和国家强制干预的特征。三是 国家安全生产执法检查机构的执法检查活动是从国家的整体利益出 发,对政府和法律负责,不受部门或者行业的限制,不受用人方或者 被用方
2、的约束,具有公正的第三方特征。安全执法检查是一种执法检查,主要是检查执行国家法规、政策、 标准的情况,预防和纠正违反政策、法规的行为。执法检查机构在执 法过程中,不能干预企业、事业内部执行法规、政策的方法、措施和 步骤,以及企业生产经营活动和商业秘密等具体事务,不能代替企业、 事业单位的日常安全检查工作。通过以上几点可以看出,安全生产执法检查不同于行业内部或者 企、事业主管部门所设立的内部安全生产执法检查机构,以及工会等 监督机构的性质,它属于政府系统的行政执法检查,属于国家执法检 查。既然属于国家执法检查,那么就具有国家执法检查的权威性、强 制性和普遍约束性的特征。工作原则安全生产执法检查工
3、作的性质决定了执法工作必须以安全生产法 律法规为依据。其工作原则具体可以归结为:有法可依、有法必依、 违法必究;程序合法、证据确凿、依据准确;严格执法、公正执法、 文明执法。实质上,安全生产执法检查工作的原则涵盖了三个层次的含义。一是法律上的要求有法可依是安全生产执法检查工作的前提。国家有关安全生产方面的法律法规是安全执法检查工作的依据。安全生产执法检查机构实施安全生产监督检查时,必须依法进行,即:有法必依。有法必依”有三层意思:一是安全执法检查机构和执法检查人员 必须是按照国家法律法规的要求依法设置的;二是执法检查机构的活 动符合国家法规确定的职责权限,不失职、不渎职、不越权;三是执 法检查
4、机构在作出行政处罚时,必须依法进行。违法必究就是要严格按照法律法规的要求,对违反法律法规的行 为进行处罚,保证法律法规落到实处,从而消除事故隐患、杜绝或减 少事故的发生。二是行政处罚的要求行政处罚要求程序合法、证据确凿、依据准确。程序合法:安全生产执法检查必须严格依照法定程序进行,否则,该执法行为本身就是违法作为。程序公正是实体公正的重要保障。就现状而言,执法过程中至少要符合行政许可法、行政处罚法以及其他单行法规、规章规定及相关司法解释规定的程序要求,也是现 代行政对公务人员的基本要求。证据确凿:即重事实,所有的处罚决定要有证据支持,包括实物、 照片、询问笔录、检验检测记录等,切不可主观臆断,或者道听途说, 对于不能确定的证据,一定要得到核实。依据准确:即引用的法律法规要准确。三是执法过程上的要求严格执法,公正执法,文明执法是对安全生产执法检查机构实施依法行政的基本要求。严格执法,就是严格依照法律规定办事,正确理解法律精神,准确引用法律条文。公正执法, 即认定事实公正、收集证据公正
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026天津市新海晟达公司面向社会招聘1人笔试参考题库及答案详解
- 2026华电内蒙古能源有限公司校园招聘(第三批)笔试模拟试题及答案详解
- 2026天津泰达集团有限公司管理培训生招聘20人笔试备考题库及答案详解
- 2026年十堰竹山县公开招聘高中阶段学校32名教师笔试参考题库及答案详解
- 2026浙江台州市开发投资集团有限公司招聘1人笔试备考试题及答案详解
- 2026天津宁河区公益性岗位招聘6人笔试参考题库及答案详解
- 陈列技巧培训师合作协议
- 企业战略合作伙伴权益维护合同
- 跨国公司国际法律咨询合作协议2026年执行
- 2026年国家开发银行(贵州分行)校园招聘笔试备考试题及答案详解
- 周仲瑛教授治疗外感咳嗽心要(新)
- 家长写给高三孩子的一封信范文
- 慢性肾脏病矿物质及骨代谢异常
- (正式版)SHT 3078-2024 立式圆筒形料仓工程设计规范
- JC∕T 60016-2022 建筑用免拆复合保温模板应用技术规程
- 理财知识及运用智慧树知到期末考试答案2024年
- 国开2024年《钢结构(本)》阶段性学习测验1-4答案
- 中医四诊在骨科评估中应用护理课件
- 沈阳恒昌塑料制品厂建设项目环境影响报告
- 准噶尔盆地西北缘地层表及地质符
- 房屋安全鉴定检测作业指导书
评论
0/150
提交评论