煤矿安全培训制度全套

1、目 录培训管理制度1、主任岗位职责 22、培训计划备案制度 33、职工培训中心管理制度 44、职工培训奖罚条例 55、培训学员管理制度 76、学员借书注意事项 87、培训经费管理制度 98、培训质量控制管理制度 129、培训效果质量评估制度 1410、新工艺新技术专项培训制度 1711、班前培训教育制度 1812、转岗培训制度 1913、“三违”人员培训管理制度 2014、领导干部上讲台制度 2115、特种作业人员管理办法 2216、师带徒管理制度2517、持证上岗（先培训后上岗）管理制度 2718、其他从业人员安全生产培训实施细则 2919、煤矿从业人员准入制度 3520、新工人培训制度 3

2、821、培训学员反馈和跟踪调查制度 4022、培训需求调研制度 4223、图书管理员岗位责任制 43教学管理制度24、教学管理制度 4525、教学质量管理制度 4726、课 堂 纪 律 4927、班主任考核评分标准 5028、班主任职责 5229、培训中心学员守则 53教师管理制度30、教师备课制度 5531、教师授课制度 5632、听 课 制 度 5733、教师进修管理制度 59考勤及考试管理制度34、学员考勤制度 6135、考 场 纪 律 6236、培训考核管理制度 6437、培训考核制度 6638、安全培训自查自考制度 67档案管理制度39、培训档案管理办法 69培训管理制度主任岗位职责

3、一、按照矿培训目标，制定培训计划，组织有关教师和专家，完 成矿下达的各项培训任务。二、负责全矿职工培训的考核、评比工作。三、检查培训中心考勤、卫生等各项工作。四、负责培训中心办公物品的使用、领取发放工作，保证培训中 心正常运转。五、检查督促各单位培训人员的落实情况。六、严格遵守矿各项规章制度，按时上、下班，积极参加矿组织 的各项活动。七、认真学习钻研教学大纲及各有关培训资料，熟知煤矿安全生 产的各项法律、法规。八、做好学员的思想政治工作，解决学员的后顾之忧。九、完成矿领导交办的其它临时性工作任务。培训计划备案制度一、根据企业实际对教育培训工作或专业技术人员继续教育、素 质提升工作做出整体安排，

4、于每年年初报公司培训中心进行备案。b5E2RGbCAP二、凡按年度教育培训计划举办的业务培训、专业技术人员继续 教育培训班及各类安全教育活动，举办科室需提前一周到公司培训中 心进行审批、备案。plEanqFDPw三、备案资料包括：1、培训计划2、培训方案：培训方案需注明举办培训班的具体内容、使用教 材、师资（授课人）、时间、地点等情况，且制定合理，具有较强的可 操作性。 DXDiTa9E3d3、拟参训人员名单，范围、人数。四、对各科室报送的备案材料要进行实时、实地跟踪核实。五、各单位对举办的各类培训活动要留存影像及过程性资料，备 查。培训中心管理制度、培训中心卫生整洁，做到“三无”即：无纸屑、

5、杂物、无痰迹，保持室内清洁卫生。二、保证教室内窗明几净，桌椅整齐洁净，音像设施完好。三、培训中心内制度齐全，布置合理。四、保持培训场所空气清新，冬暖夏凉，为学员创造一个舒适的 环境。五、培训中心不准吸烟，不准高声喧哗。六、爱护公共财物，不在桌椅上刻画。七、爱矿、爱培训中心，尊师爱教，努力学习，团结友爱。八、严格考勤制度，杜绝迟到早退。九、培训办公室档案摆放整齐规格，证件查询简单便易。培训奖罚条例为了搞好职工培训管理工作，做到有安排、有落实、有考核、严 明责任制，特制定本条例。、各科室均应设立培训专管员，未设立扣科室负责人100 元。二、各科室至少设一名兼职教师，未设立扣科室负责人 100 元。

6、三、培训中心组织开展培训工作，各科室要积极配合，未开展， 未参与、托延参与扣科室负责人 100-200 元。 RTCrpUDGiT四、应按时报培训中心业务部门的有关资料，未按时交报，扣科 室负责人 100-200 元。五、工人工种的变动，应事先申报培训中心，未申报随意调换工 人工种的，罚单位第一责任者 200 元，并承担由此引起的不良后果。 5PCzVD7HxA六、对新工艺、新技术在使用前，应首先组织操作人员培训学习， 未培训指挥人员上岗，罚第一责任人 100 元，并承担由此引起的不良 后果。 jLBHrnAILg七、开工前，应首先组织人员学习本项工作的作业规程或安全措 施，未组织学习或作业人

7、员未学即上岗，罚第一责任者和现场指挥人 员各 200 元。 xHAQX74J0X八、各单位应按时、按质、按量，按要求完成培训中心下达的临 时性培训任务，否则扣单位第一责任者 100 元。九、任免或调换班组长，应同时报培训中心，否则扣班组长 100 元以外，株连调换班组长所在第一责任者 100 元。 LDAYtRyKfE十、新工人在上岗前应由人事科介绍到培训中心进行备案及培训。 未经培训即安排上岗，扣使用单位第一责任者 1000 元，并召回培训。 Zzz6ZB2Ltk十一、对日常出现的“三违”人员需进行强制性的安全培训。应在上岗前由安监部门下达停工培训通知书（一式三份，一份交报到职教部 门，另一

8、份通知到“三违”人员所在单位或队组） ，单位接到通知负责将“三违”人员送交职教部门进行培训。哪个环节出了问题，扣哪个单位负 责人或本人 100-200 元。 dvzfvkwMI1十二、特种作业人员的管理执行特种作业人员管理办法 ，人员 不许随意变动，必须变动需按规定提前申报培训中心，否则扣单位第 一责任者 100-300 元。 rqyn14ZNXI十三、凡科室专项外出培训的职工必须到培训中心备案方可外出 培训。培训结束后， 5 个工作日内凭单据到培训中心审批报销，否则费 用自理。 EmxvxOtOco十四、 持证培训及工种复试，持换证人员需按时参加，不得无故缺席。 否则，按责任扣除有关单位第一

9、责任人 100 元或责任人 50 元。 SixE2yXPq5培训学员管理制度一、凡参加培训学习的学员，必须按通知规定时间准时到培训地 点报到，超过报到规定时间者以未参加培训学习论处。 6ewMyirQFL二、学员学习期间，不得迟到早退，不准在楼道高声喧哗，不准 随便走动，如有特殊情况，可办理事假手续，请假一天，由班主任批 准，二天以上由培训中心主任批准。 kavU42VRUs三、学员必须爱护公共财物，讲究卫生，损坏公共财物照价赔偿， 要保持教室整洁、干净，空气清新，学员不准随地吐痰，乱扔废纸和 杂物。 y6v3ALoS89四、参加培训人员每天学习时间不得低于 7 小时，学习人员必须按时上课,迟到或早退一次罚款30元,旷课一天罚款100元。M2ub6vSTnP五、参加培训人员，在上课时间，必须认真听讲，做好笔记。考 试成绩与培训出勤挂钩。六、遵守培训中心各项管理制度。七、遵守实验规程操作，爱护实验仪器和设备，损坏器材要按规 定处理。学员借书注意事项一、借阅图书必须使用金辛达煤业所发借书证。二、每次借书只限一册，借书最长时间限为一周。三、借书超过期限，除停止借书权利外，每超一天，罚款十元