安全干净班组竞赛

1、附件1:“安全、干净”班组竞赛自查（抽查）综合评价表类别项目考评内容扣分标准评审 描述实际 得分安全 管理 五项 基础（20 分）1.岗位与职责（4 分）员工熟知“一岗双责”要求，在完成生产任务的同时履行安 全责任；班组长应对班组安全工作负全责， 安全员应协助班 组长开展班组安全管理工作；群众安全监督员应帮助班组发 现安全管理存在的问题，临时负责人应承担分散作业团队的 安全。班组未能做到全员熟知“一岗双责”的要 求，扣2分；班组长、安全员、群监员和 临时负责人安全责任不落实，扣 2分。2.制度、 规程和标 准（4分）员工知晓本单位安全规章制度的基本要求， 熟练掌握岗位应 知应会的安全操作规程和

2、安全作业标准，对规章制度、操作 标准中不适用的部分应及时提出修改意见并上报批准后执 行。员工对安全规章制度、操作规程或作业标 准未能做到应知应会，扣2分；对规章制 度和操作标准中不适用部分未提出修改意 见报上级，扣2分；3.教育与培训（4 分）制定并实施班组安全教育与培训计划，开展新入职、转岗、 复岗人员的岗前安全教育和“四新”安全教育培训；日常采用“师带徒”、“安全指导”等活动、方法强化员工安全操 作技能。安全教育与培训计划和实施达不到要求， 扣2分；岗前安全教育培训、“四新”安 全教育和日常安全教育达不到要求，扣 2 分。4.安全管 理台账（4分）公开摆放班组安全管理制度台账，做到有效版本

3、完整保存， 并附有持续改进的内容；真实记载动态原始记录类台账，做 到记录及时、准确、清楚，内容齐全、保存完好。班组安全管理制度台账达不到要求，扣 2 分，班组动态原始记录类台账达不到要求， 扣2分。5.设备设施（4分）在所辖区域定期维护保养生产设备和安全设施，对设备设施 中存在的安王隐患要及时反馈到有关部门， 并积极提出技术 改造和现场改善提案。对所辖区的安全设施未能有效维护保养， 扣2分；班组未能对生产设备设施中的安 全隐患及时反馈到有关部门，扣 2分。安全 管理 八大6作业前准备（6 分）在作业之前，开展工器具和作业文件的准备、班前安全检查 和生产现场安全巡视等活动，掌握班组及生产现场安全

4、状 况。在作业之前没有进行工器具和作业文件准 备，扣3分；作业前没有进行安全检查和 生产现场的安全巡视，未能掌握现场安全支柱（60 分）状况，扣3分。7.班前班后会（6 分）每班召开班前会班后会，具体布置和总结当班的安全生产工 作任务，提醒全员安全注意事项。未能正常召开班前会班后会扣 3分；会上 未能及时、有效、明确布置和总结当班的 安全生产工作，扣3分。8.危险辨识（8分）在作业之前，识别每个作业中的危险因素，针对作业进行风 险分析，采取有效措施，确保作业安全，定期对所辖区域设 备设施或场所进行危险源辨识，并建立危险源清单。未组织作业人员在作业前进行危险辨识和 风险评估，扣3分；未能制定确保

5、作业安 全的预防措施，扣3分；未能建立危险源 清单，扣2分。9 隐患排 查与治理（10 分）每班进行安全隐患自查自报活动，开展力所能及的隐患治理 整改，对班组未能解决的隐患，要提出相应整改建议上报有 关部门。未能每班开展隐患自查自报，扣 5分；未能及时进行隐患排查和整改，扣 5分。10.作业 行为管理（10 分）在作业中，采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确 认、危险预知、行为观察等方法，对员工不安全行为及时采 取纠正和控制措施。未能米取适应本班组的安全提醒、互保联 保、安全确认、危险预知、行为观察等方 法，扣5分，未能对员工不安全仃为及时 米取纠正和控制措施，扣5分。11.作业 过程控

6、制（8分）采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施，严格履行作业 许可审批手续，对危险作业进行有效监控，保障作业过程中 的各类安全要素处于在控可控状态。未能采取岗位点检、自主维护和变更申请 等措施，扣4分；未能严格遵循危险作业 审批和作业许可制度、对危险作业进行有 效监控，扣4分。12.作业 现场管理（6分）开展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动，做到工完料 尽场地清，保持作业现场整洁有序、文明卫生，保证现场安 全警示标志及安全标识规范和完好。没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动， 未能做到工完料尽场地清，扣3分；未能 保持现场整洁有序和文明卫生，现场安全 警示标志及安全标识不规范、不完好，扣

7、3分。13.标准化作业（6分）对岗位安全作业标准进行目视化展示，员工完整理解和认真 执行安全作业标准。岗位安全作业标准没有米取可视化方式在 展示，扣3分，员工对作业标准理解和执 行不到位，扣3分。安全14.安全结合班组实际定期开展班组安全管理活动，发动员工群策群未能定期开展安全活动，扣1分，缺少员管理 三大 支撑（15 分）管理活动（5分）力解决工作中的安全冋题，鼓励员工开展安全提案改善活 动，提高员工安全参与积极性和安全素质。工安全改善提案扣1分，未能头现全员参 与扣2分，未能形成有特色的班组安全文 化扣1分。15.职业 健康（5 分）员工掌握岗位职业危害防护的基本知识，能熟知岗位作业过 程

8、中可能产生的职业危害及其后果和防护措施， 员工正确佩 戴和使用劳动防护用品、器具。员工未能掌握岗位职业危害防护的基本知 识，熟知岗位工作过程中可能产生的职业 危害及其后果和防护措施，扣3分；员工 未正确佩戴和使用劳动防护用品、器具， 扣2分。16.应急 预案与事 故处理（5分）组织员工参加班组以上开展的应急演练活动，员工应熟知本 岗位的异常处理和应急处置的措施。未能组织员工参加上级开展的应急演练活 动扣2分，员工未能熟知本岗位的异常处 理和应急处置措施扣3分。安全 管理 一个 目标（5分）17.安全目标（5分）组织员工签署岗位安全生产承诺书，以书面形式明确班组和 员工所在岗位的安全生产目标，员

9、工应理解和熟记公司的安 全生产目标。未能组织员工签署年度安全生产责任承诺 书，明确班组的安全生产零事故目标，扣 3分，员工未能做到熟记公司安全生产目 标，扣2分。附录一、加分项类别项目考评内容加分标准评审 描述实际 得分加分项目（ 10分）18.工作 创新（5分）结合行业和工作的实际，班组开展创造性工作，取得优异效 果，实践经验值得在公司进行经验推广。创新工作在提质降耗、指标优化等方面取 得一定成效加2分，值得在公司进行经验 推广加3分。19.特色 工作（5分）班组有特色安全管理方式方法；竞赛期间开展有特色安全活 动开展丰富多彩的班组安全文化建设。值得在公司进行经验 推广有特色安全管理方式方法

10、加2分，开展有 特色安全活动2分，值得在公司进行经验 推广加3分。附录二、否决项类别项目考评内容否决标准评审 描述实际 得分否决项20.否决项劳动竞赛期间未发生人身伤害、设备事故、生产事故以及火 灾和环境污染事故；。劳动竞赛期间发生人身伤害、设备事故、 生产事故以及火灾和环境污染事故；隐患 整改不到位、违章行为频发的；或考评总 分少于90分。附录三：自评/评审扣分点及原因说明汇总表序号类别项目扣分分值扣分说明附件2:“安全、干净”示范班组申报材料模板第一部分：班组基本情况简介一、班组成立时间、曾获省级以上荣誉；二、主要设备、工艺、岗位设置、人员年龄、学历、工种、工龄、安 全资质情况、班组属责任

11、地区域；三、主要危险及控制措施、主要职业危害及防控措施。第二部分：劳动竞赛活动成效一、竞赛开展以来班组安全绩效情况；二、班组自评、单位评价分数。第三部分：竞赛主要过程和特色活动 1000字左右一、 结合“五比五赛”活动内容，班组竞赛活动开展情况、取得的成 效。二、存在主要问题及下一步打算。第四部分：创建活动的经验及推广价值第五部分：支撑材料一、班组安全管理制度；二、班组安全管理台账（表单）；三、 班组岗位安全标准化材料（安全操作规程、安全作业标准等）；四、可选相关文字、图片、资料以电子版报送。附件3:“安全、干净”班组明星员工申报表年 月 日员工姓名：所在班组:仃为序号行为内容及积分项目分值标

12、准本季完成项（次）本季积分累计积分01员工上报现场问题和卫生死角， 并将“随手拍”照片传到指定微5信群，每1项02员工上报安全隐患或安全问题， 每米纳1项1003员工在班会或安全活动上分享安 全行为，每1次504员工报告险肇事故，每1项1005员工一个月内未被检查到违章行 为1506参加班组以上组织的安全培训活 动，培训后考试在90分以上，每1次507被上级领导抽查操作规程和风险 辩识防范知识掌握较好，每1次1008参加班组以上组织的安全应急演 练活动，每1次5班组推荐意见： 基层单位推荐意见：各单位按照评选条件于每季末 5日前将“安全、干净”班组明星员工申报表及附录报公司工会，工会组织召开竞赛考评会，根据积分排名评选20名“安全、干净”班组明星员工附件4：“安全、干净”示范班组（作业区）推荐申报名额分配表