付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、(4)项目管理机构配备情况辅助说明资料拟为承包本标段工程设立的组织机构以框图方式表示。说明:项目经理部实行项目经理负责制,项目负责人作为公司在工程项目上的委托代理人,在施工过程 中有着一切事物所需的调整权利。项目经理部分别有项目经理、项目总工、各科室以及各具体施工队等。项目经理为本项目 的责任者,指挥着整个项目的全体操作,项目总工也有着对各个部室进行业务和技术上的指导、 监督工作,而各个部门需在各自岗位上负责具体的工作。各部门互相实施指导、监督、技术管 理、技术处理等工作。项目经理部责任重大,负责本工程施工的全面计划、指挥、管理、协调等工作,代表公司 向招标单位负责,做好工程质量及工期进度控制
2、工作,确保按照招标单位的工期按时完成。绝 不因私人原因而拖延工期。项目管理机构配备情况辅助说明资料1、项目经理职责:贯彻执行国家和当地政府的有关法律、法规和执行企业的各项规章制度;严格财经制度,加强财经管理,正确处理国家、企业与个人的利益关系;执行由项目组负责履行的各项条款;对项目进行有效控制,执行有关技术规范标准,积极推广应用新技术,确保工程 质量和工期,实现安全、文明生产,努力提高经济效益。负责整个项目的全面管理。编制施工组织设计;施工队伍的组织与管理,施工计划进度安排、材料供应计划 安排、施工机械仪器设备计划安排;负责工程量变更的洽商;协调与甲方、监理 的工作,协调与各相关施工单位的工作
3、;定期提交工程报告。2、技术负责人职责:统筹管理所辖系统工程师的工作;负责审核所辖系统工程师提交的技术资料(深化设计、变更设计、调试大纲、测试记录、竣工文档等,包括各子系统单位);组织与其它专业及各子系统单位间的技术沟通,解决工程中的技术问题;组织工程师参加技术培训,提高专业素质;对项目经理负责,配合项目经理全力开展技术、质量和进度管理。3、技术工程师职责:根据合同的技术方案,对系统进行深化设计,提供或审核相关的施工图纸,并负 责组织业主方、监理方、设计方、子系统方、施工方进行图纸会审,确定施工图 纸并做好会审记录,对施工设计的准确性、合理性、科学性负责。根据系统的技术特点及相关施工工艺要求,
4、在现场工程师的协助下针对整个工程项目的整体情况制定或审核系统施工进度计划和设备进场计划、编写或审核施工组织方案,并做好工程技术交底工作。根据供货活单和产品的有关资料,协助仓管人员办理设备入库手续并组织监理工 程帅及甲方工程师验货、填写相关工程凭证。根据相关国家规范标准及技术资料制定调试计划、验收标准、测试大纲、培训计划等等,并负责组织实施。参考现场施工工程师提供的现场施工进度报表及现场施工工作量报表,为工程结算提供依据。根据工程情况及有关的定额标准审核现场工程增减量的技术合理性及相关增减 的工程费用。在现场施工工程师的协助下,收集整理编写竣工文档并负责组织竣工验收工作。根据公司的工程技术业务状
5、况,主动收集并及时掌握有关产品相关技术的市场动 态、产品的质量、型号、类别及价格、各子系统商的技术实力、工程管理水平的 相关资料,为项目决策提供技术依据。4、安全员管理职责:负责整个项目的安全、文明施工。对现场人员进行安全教育,落实安全、文明施工和事故防范措施;检查现场人员、 设备的安全和场容整洁问题;做好安全、文明施工检查记录并在现场解决安全、 文明施工问题;负责事故处理等工作。5、质量管理员职责:负责整个项目的质量监督工作。对工程各专业、各阶段的质量进行检查、监督,确保整个工程的质量;并随工程 进度做好各项质量工作报告及各项评议文件;保证工程质量达标,顺利验收。6、工程概预算及采购员职责:负责整个项目成本管理及控制。编制项目目标成本,进行项目预算及控制;对实际发生的成本费用进行控制; 办 理项目增减帐,负责外包和对外结算,编制成本报表。提供核发用工工资、奖金、 外包应付账单等依据资料。7、资料员职责熟悉档案管理相关程序并建立有针对性的档案管理办法。对所辖项目的图纸和现场情况,合同概况,施工部位,特殊施工工艺应全部了解并存档备查;完成投标活动中规定的档案建立、存储工作;维护和执行管理手册中的相关工作;8、施工工长职责负责工程开工前期各种手续的催办工作,临建的报批,建设,组织人员及材料、机械的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度收银审核员通关考试题库含完整答案详解(典优)
- 2024-2025学年度中医执业医师试题预测试卷及参考答案详解【模拟题】
- 2024-2025学年度化验员考前冲刺练习题附答案详解【模拟题】
- 2024-2025学年度火电电力职业鉴定考前冲刺测试卷【有一套】附答案详解
- 2024-2025学年医师定期考核题库附答案详解【培优B卷】
- 2024-2025学年医学检验(士)练习题附答案详解(培优B卷)
- 2024-2025学年度粮油食品检验人员自我提分评估【典型题】附答案详解
- 智能网联汽车概论 教案 2.2 中国智能网联汽车国家标准体系
- 2024-2025学年度反射疗法师3级考前冲刺练习附参考答案详解(综合题)
- 2024-2025学年度执业药师过关检测试卷及完整答案详解(有一套)
- 花卉大棚种植转让合同范本
- 2025年中国质量协会质量专业能力考试(六西格玛绿带)历年参考题库含答案详解(5套)
- 儿童呼吸道合胞病毒性肺炎
- 春耕劳动主题班会课件
- 铁路设计定型管理办法
- 煤矿皮带运输管理办法
- 医院医务人员个人意识形态工作存在问题及整改措施
- 2025年苏州市中考物理试卷真题(含答案解析)
- 中国消防检测系统行业市场发展前瞻及投资战略研究报告2025-2028版
- 村集体林地管理制度
- 保险公司报价管理制度
评论
0/150
提交评论