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文档简介

1、岗位及专业需求表一中国劳动保障科学研究院2名职位名称进展战略研究室岗位人数 1名学历要求博士研究生京外生源任职资格条件专业要求劳动经济专业要求的知识、技术及能力1. 具有良好的教育背景，获得博士学位毕业高校是211高校或社科院；2. 精通计量经济学，具有实证研究基础，掌握数理模型和计量模型的构建方法；3. 具有较强的学术研究能力，以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表高水平论文，发表CSSCI期刊论文5篇，或发表SSCIA&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文1篇。差不多工作职责从事人力资源和社会保障领域综合性、宏观性和战 略性问题及政策研究。职位名称能力建设研

2、究室岗位人数1名学历要求博士研究生京内生源任职资格条件专业要求产业经济专业要求的知识、技术及能力1. 良好的政治素质和道德品质，严谨的学风和作风， 遵纪守法，爱岗敬业；2. 经济、教育、治理等专业背景，熟悉相关领域专业 知识，具有良好的数据搜集整理、分析研究和文 字表达能力；3. 良好的计划和执行能力，胜任高强度的研究与咨询工作。差不多工作职责1. 跟踪研究有关劳动力资源开发与治理领域热点和 重点问题；2. 组织或参与课题立项、访谈调研、资料搜集、报 告撰写、汇报、结项等相关工作；3. 负责或协助申报各级各类科研项目；4. 组织或参与组织科研交流会议；5. 协助处理研究室相关事务。二人力资源和

3、社会保障部劳动科学研究所1名职位名称就业与人力资源市场研究室岗位人数1名学历要求博士研究生京外生源专业要求任职资格条件应用经济学、理论经济学、治理学专业要求的知识、技术及能力1.具有较强的专业基础理论和文字表达能力；2.具有浓厚的研究兴趣和较强的综合分析能力；3. 能够熟练运用统计数据分析及各种办公软件；4. 具有法学、劳动关系学背景者优先；5. 具有较高的英语听、说、读、写能力，会德语者 优先。差不多工作职独立承担劳动关系、劳动就业等劳动保障领域的研责究工作任务。三人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所2名四人力资源和社会保障部社会保障研究所1名人数1'名职位名称医疗保险研究室岗位人数1名学历要求博士研究生京外生源任职资格条件专业要求医疗保险、社会保险、卫生经济学、卫生政策与治理、 社会医学等专业所要求的知识、技术及能力1. 熟悉我国医疗保险和医药卫生的差不多情况；2. 曾参与有关医疗保险或医药卫生方面的课题研究或具 有相关工作经历；3. 具有较强的学术研究能力；4. 熟练掌握英语等外语，具有较高的英语听、说

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