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文档简介

1、有些人之所以无法成为好的管理者，就是由于他们太喜欢过去做的事，以致时常去抢员工的任务，而忘了本人终究应该做什么。职业化是需求牺牲的，就像真正的职业运发动为了成就会约束本人一样。当他们内心还有更多盼望的时候，在“喜欢做和“必需做之间，就做出了自然的选择。“做必需做的事，投入其中，并试着去喜欢它。这是职业化的所作所为，也是他高兴生存的战略。职业品牌职业品牌知名度、佳誉知名度、佳誉度度职业结果职业结果做人做事的质做人做事的质量量职业才干职业才干态度、技艺态度、技艺职业化金字塔助人自助助人自助当医生协助病人得到他们想要当医生协助病人得到他们想要的：安康，医生就能得到本人的：安康，医生就能得到本人想要的

2、想要的当教师协助学生得到他们想要当教师协助学生得到他们想要的：知识，教师就能得到本人的：知识，教师就能得到本人想要的想要的当老板协助员工得到他们想要当老板协助员工得到他们想要的：平安和开展，老板就能得的：平安和开展，老板就能得到本人想要的到本人想要的当员工协助老板得到他们想要当员工协助老板得到他们想要的：利润和优势，员工就能得的：利润和优势，员工就能得到本人想要的到本人想要的个人目的个人目的公司目的公司目的业绩目的业绩目的开展目的开展目的 吉米与强森的故事他是吉米还是强森更容易脱颖而出更容易脱颖而出获得更多奖赏获得更多奖赏更轻松、更自在更轻松、更自在22/233555W60M有形价值：月入有形

3、价值：月入/30/8=任务价钱任务价钱/小时小时无形价值：个人的职业品牌无形价值：个人的职业品牌尊重本人尊重本人注重资讯注重资讯关注本人言行关注本人言行小心择友小心择友 4+6=10 8+3=11 7+5=11 9+1=10 3+6=10 马粪背后找小马的故事决议结果的往往并不是事情本身而是对待事情的态度 吕不韦曾说：流水不腐，动也.好似动起来是不生锈的关键,可是对于熟得快要腐烂的人来说,愿不愿动真实比能不能动更关键.基层基层中层中层高层高层协作力协作力决策力决策力沟通力沟通力执行力执行力学习力学习力有学习力的人懂得有学习力的人懂得聪明的选择，不会聪明的选择，不会淹死在知识的海洋淹死在知识的海洋里里. .精读做过的事情，精读做过的事情，无论成败，找到启无论成败，找到启发和自创，他就赢发和自创，他就赢了了有智慧的人不仅读书、有智慧的人不仅读书、读事，还会

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