工业文明与安全文化

1、工业文明与安全文化从工业文明、 安全生产发展的历程中不难看出： 工业发展、科技进步， 给人类带来了更大的实惠；同时也给工业本身的发展造成了不少的潜 在危害与危险，人类社会文明与繁荣，同样遭遇着自然灾难和技术性 风险引来的苦果。其中，有的能够预见但难以抗拒，有的是现阶段因 人们的认识能力所限根本不可预见的，就更谈不上避免和消除了。 在工业发展初期，为了减少工业伤亡事故，主要靠解决工具、设备及 物质条件，改善环境等途径。从物质方面着手改进，由于人的认识能 力、技术水平和经济基础所限，伤亡事故水平降到一定程度就很难再 降了。事实表明，单靠改善 “硬件 ”或要求人服从 “硬件 ”是永远不够的 工业界的

2、专家、学者及企业家为了提高效率，减少伤亡事故，进行了 大量的探索和实践， 1911 年，科学管理之父泰勒提出了科学管理原 理的管理科学理论，并用于工业生产。随后被用于工业安全管理， 较好地调整人与物 （机器、工具 ）的关系，采用流水线生产，减少了岗位 工序，简化了操作技能，实行计件工资制度，推行奖惩激励机制，改 善了工人与管理人员的关系， 实现了以减少操作失误， 伤亡事故下降， 使生产效率大增，管理科学 （软件 ）与硬件结合，使工业产值、安全生产 达到一个新水平。 随着工业的发展，高新技术的产生，高新技术的潜在风险必然会造成 更加巨大的生命和财产损失， 冶炼和制造业大多在高温、 高压、 高速、

3、 高能、易燃易爆、有毒易腐的状态下运行，一旦失控或人为失误将会 带来难以估量的损失。工业事故引发的毒害灾难，不但夺走了员工和 周边社区人员的生命，留下无数的伤残和职业病患者，还污染了人类 赖以生存的环境。 核试验、核电站、航天技术、航海技术、 军工行业、 能源行业、 化工塑料行业等具有高杀伤力、 高强度辐射、 高危险工艺、 高风险制造业对居民的伤害和环境的破坏事件不断发生。例如， 2003 年 12 月 23 日晚 9 点 55 分，位于我国重庆开江县的中石油川东北气矿 正在施钻的罗家 16 号井发生天然气井喷事故， 富含硫化氢的天然气使 方圆 5 千米受到污染，使 4 万多名处在污染范围内的

4、居民在寒夜中被 迫疏散，离开家园。这次事故造成 240 多人因硫化氢中毒死亡，数千 人住院治疗。类似的比这更大的人为灾难，早在 20 世纪初就开始肆行，并不断地向 人类挑战，有十大技术灾难为证。1魁北克大桥垮塌这座大桥本该是美国著名设计师特奥多罗库帕的一个真正有价值的不朽杰，作。库帕曾称他的设计是 “最佳、最省的 ”。可惜，它没有架成。 库帕自我陶醉于他的设计，而忘乎所以地把大桥的长度由原来的 500 米加到 600 米，以成为当时世界上最长的桥。由于库帕的过于自信而 忽略了对桥梁重量的精确计算，导致了一场悲剧：大桥的整个金属结 构垮了， 19000吨钢材和 86 名建桥工人落入水中，只有 1

5、1 人生还。 2泰坦尼克号客轮沉没泰坦尼克号是英国豪华的定期客轮，有 11层楼高、相当于 3 个足球场 长，是当时海上最大、最豪华的巨轮。船底有双层底，分成 16 个水密 舱，被认为是 “永不会沉没之船 ”。在 1912 年 4 月 14 日午夜，该船以 41 千米的时速行驶在纽芬兰大浅滩 150千米处。船长没有考虑到正在 逼近的危险而船速过快，船与 46000吨的巨大浮冰相撞，导致 5 个水 密舱破裂而全船沉没， 1513 人丧生。泰坦尼克号船上有 2224 人，救生 艇只能容纳 1178 人。3兴登堡气球爆炸该气球约 300 米长，是当时升上天空的最大球体，由德国人操纵，球 内装有 30

6、万立方米氢气。当气球正在接近拴气球的柱子时，突然发生 了爆炸，气球顿时变成了一个巨大的火把。令人难以置信的是，刚刚 乘这个气球遨游天空的 97 名乘客中竞有 61 人死里逃生。调查结果表 明，氢气球降落时，其中一个氢气垫可能破裂，随后由电火花或空中 释放的电点燃了从裂缝中漏出的氢气。4长尾鲨号核潜艇沉没价值达 4500万美元的美国长尾鲨号核潜艇， 长 85 米，排水量 3750吨， 载有萨布罗克反潜导弹，也是当时最大的核弹。它作为美国同级核动 力攻击型潜艇中的第一艘，于 1960年 7 月 9 日下水。 1963年 4 月 10 日，它在距好望角 408 千米处做下潜 300 米的潜水试验时，

7、神秘地沉 入 2300 米深的海底，夺走了艇上 129 名船员的生命，造成潜艇史上一 次最大的悲剧。事故原因始终未查出，但有证据表明是材料故障。5维昂特坝漫水 横亘于意大利维昂特河上的混凝土拱坝，位于两座陡峭的山坡之间， 高 858英尺，顶长 625英尺。1963年 lo 月 9日，贝卢诺附近的一般水 流自维昂特大坝上 100 米高处直泻而下，在仅仅几秒钟内就淹没了山 谷内的 5 个村庄， 4000 人丧生。令人感到奇怪的是，翌日清晨，大坝 与水库如常，安然无恙。后来进行的调查表明， 由于连续 4 周的降雨， 陡增的雨水没过大坝边上的山坡，将 15 亿吨的泥石自山坡滑入长 7 千米、深 300

8、 米的水库中，使等量的水从库中排出，这些水又席卷了 它在山谷中遇到的一切。而大坝的设计者都忽略了这一危险，没有制 定持续检查山坡状况及加固的措施。6. DC-10飞机失事1974年 3月 3日，土耳其航空公司的一架美制 DC 1 0客机从法国首都 巴黎附近的奥利机场起飞。飞机载着 335名乘客、 11 名机组人员和大 量行李升入 4000 米高空，飞往英国伦敦。 8 分钟之后，一声爆炸毁灭 了这个庞然大物及全部机上人员，造成当时最大的空难。调查表明， 飞机行李舱的舱门设计有误。 NextPage7. 宾夕法尼亚反应堆事故1979 年 3 月，美国宾夕法尼亚州的哈里堡核反应堆发生一起事故，由 于

9、迅速及时地采取措施，完美地排除了即将发生的一场悲剧。这一事 故使人们在核安全系统方面进行了一些修改，即不仅配备活性物质， 还要配备纯性物质，确保安全。8. 堪萨斯城饭店倒塌 1978 年冬，美国霍华德市中心大厅因大雪压顶而倒塌，值得庆幸的是 厅内空无一人。 然而，1981 年 7 月 17 日堪萨斯城饭店发生的一次类似 事件，却没有那么幸运。该饭店的玻璃大厅内聚集着 1500 人，在夜总 会即将结束时，大厅上方的四层凉台上都站满了人。突然间，一声巨 响，凉台的横梁垮塌， 掉到了充满歌乐声的大厅中， 造成 113 人死亡， 200人受重伤。这一惨案的结论是： 空中通道和凉台的构造设计有缺陷， 从

10、墙壁至立柱间的空中距过大。9博帕尔中毒事件1980 年，印度博帕尔化工厂开始生产一些专治小麦虫害的化学农药。 1984年 12月 3日，天还没亮，含有该厂生产的农药成分的毒云笼罩了 全城，当时市民仍在睡梦之中。 人们在朦胧中被毒气熏醒， 头重脚轻， 四肢无力，而且得不到任何帮助， 约 1 万人躺在了博帕尔市的大街上， 再也没有起来，另外 10 万人不同程度的中毒。后来该公司宣布造成这 一事故的原因时说，在甲烷储存罐中错误地倒进了 100 升水，水使甲 烷的温度升到摄氏 200 度。然而，储存罐中的冷却系统和一旦毒气外 泄时所使用的中和系统均未发生作用，于是，压力挤开了储存罐的阀 门，毒气飘散。

11、10切尔诺贝利核电站事故1986年 4月 26日凌晨，前苏联基辅以北 130千米处的切尔诺贝利核电 站，4 号反应堆发生猛烈爆炸， 熊熊烈火直升天际， 反应堆内放射性物 质大量外泄。 7 天后大火才扑灭。 150 多天之后，已报废的 4 号反应堆 被埋在巨大的 “石棺 ”下。前苏联当局承认， “事故的原因显然是主观问 题，人为的错误 ”。电站中石墨燃烧造成大火，使反应堆中产生的热量 不能散发，导致原子堆芯融化，酿成核能开发历史上最严重的一次悲 剧。这次灾难最直接、最主要、最基本的原因是该电站工作人员安全 文化素质低下，其集中表现在事故发生过程中的以下几点。(1) 实验计划质量不高，而且在计划中

12、就关闭了反应堆的一些非常重要 的安全保护系统。(2) 没有按照核安全法规，上报有关实验计划。(3) 实验过程中，操纵员缺乏安全意识，多次粗心地违反核电站应该实 施的规程，眼看要发生事故时还想碰运气把实验做完。(4) 组织管理混乱，实验计划中责任不清，劳动纪律涣散。(5) 实验时，国家核安全监督员不在现场，忽视对实验安全性的监督检 查。这些灾难给全人类以深刻的教训，使人们在工业文明的进程中，把技 术的可靠性与应用的无害性提到了应有的位置。为了保障人与环境的 安全与卫生，全世界都在倡导绿色无害化文明生产，除了体现高新技 术成果的设备、工具、材料外，现代安全管理理论也在不断地探索如 何解决人与物 (

13、硬件 )的匹配和彼此协调的关系问题，寻求达到和谐、 安 全、高效的有效措施和方法。安全文明生产的核心是在生产经济活动中 (或生产过程中 )，保护人的安 全与健康，保护社会与环境的稳定和无害，归根到底是要解决人的行 为、群体的行为、社区及国际人群的行为，使之达到安全、规范的目 的。我们认为，在全社会倡导安全文化，营造安全文化氛围，是降低 风险，减少伤亡事故的重要措施。从前面给出的安全文化与群体行为的关系图中不难看出，通过对人 （人 群）的安全文化宣传和教育，使人们的安全文化素质得以提高，员工的 安全知识得到丰富，说明仅给现场人员灌输安全知识是较为容易的； 但要矫正员工个人的不安全行为，却要付出很大的代价和相当长的时 间；若要形成群体的、企业的安全行为就更困难了，必须长期持之以 恒地投入巨大人力、物力和时间才能奏效。要实现企业安全文化的目 标，也可以重点、分阶段突破，群体与个体的安全行为规范以及企业 与社会发展同步才能实现工业文明。不断提高个体及群体的安全文化素质以及不断培育、营造企业的安全 文化氛围，塑造企业的安全形象，创造企业的人文精神，是引导员工 自觉和自律安全，提高其科学知识水平的根本。把员工看成是企业整 体的不可或缺的细胞，用企业的安全文化力、安全文化场时刻作用于 每个员