工会建造榜样员工之家自查报告

1、工会建造榜样员工之家自查报告工会建造榜样员工之家自查陈述文章标题：工会建造榜样员工之家自查陈述依据校工会有关 文件要求，依照校工会 建家”作业组织，后勤效劳总公司工 会对榜样员工之家建造作业进行了自查，现将自查状况陈述 如下，请校工会查看。一、后勤效劳总公司榜样员工之家建造辅导思维 以 三个代表”重要思维为辅导，深化遵 循全国总工会十四大精力，依据上级工会的作业部署和要求， 结合后勤工会实践，以 建家”作业为中心，以 三项工程”建 造为载体，以 三级联创”活动为要点，杰出工会四项功能， 实在保护员工权益；加强工会小组建造，夯实建家”根底；展开 建家”晋级作业，不断进步建家水平，增强工会组织的

2、吸引力和凝聚力。在总结和稳固近年来先进教工之家”作业效果的根底上，尽力创始工会作业新局势，把后勤工会建成 组织健全、维权到位、作业标准、效果显着、员工信任的榜 样员工之家。二、后勤效劳总公司榜样员工之家创立状况后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，依照后勤工会榜样员工之家创立方案，环绕 建家”作业，狠抓 三项工程”实行工会功能；搞好 三级联创”构成全体互动；加 强工会小组建造，激起底层生机，增强了工会的吸引力和凝 聚力。各工会小组创立小家作业有新举措，主抓底层建造， 强化本身建造，使整个建家作业呈现了杰出局势。（一）后勤工会创立榜样教工之家的详细状况1.广泛发动，精心组织，抓好今后勤政务揭露

3、为首要内容的民主化企业办理 作业政务揭露是民主化企业办理作业的立足点。民主表现于 参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务揭露就没有 员工的知情权。 知情权得到保证， 员工才干充分行使发言权， 从而为总公司的科学决议计划供给更多的依据。自总公司建 立以来，无论是人事变动、 岗位竞聘、 评先评优、 年度查核， 仍是后勤经费的运用，员工福利的发放，咱们都做到了揭露 条件、揭露规则、揭露方针，让员工依据本身条件公平竞争。 而且，总公司班子的决议计划成果上墙公示，使各个作业环 节通明，便于员工监督，使员工能够最大极限地参加总公司 各项办理作业，真实表现其工人阶级主人翁的位置。 疏 通民主办理途径，营

4、建民主办理空气，为完成企业民主化办 理供给保证。在作业中，后勤工会能够倾听员工呼声，很好 地了解民意， 会集民智。 员工对公司的办理或规划出谋划策， 可所以书面方法，也可所以口头方法，能够直接向总公司领 导主张，也能够向总公司两办主张。一切的主张均由两办一 致收拾，经工会领导审阅，提交总公司班子联席会议审定采 用，然后归口执行。别的，后勤工会还非常重视民主办理空 气。一年中，后勤工会屡次组织举行员工座谈会、事务主干 座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、员工代表座 谈会等会议，与会人员各抒己见，促进了民主办理建造，营建了民主办理空气，从而把企业民主化办理作业落到了实处。 2.重视员工日子，

5、处理员工困难，抓好以保护员工切身利益 为首要内容的维权工程 后勤工会非常重视员工日子，活 跃反映员工的呼声和要求，采纳多种方法为员工排忧解难送 温暖，重视女作业业，处处保护后勤员工权益。首要表现在 以下几个方面：（ 1）充分发挥后勤效劳总公司劳作争议调停委员会的效果，公正地调停各种劳作争议。该委员会 自建立之日起，已调停各种劳作胶葛近百件（含正式工人和 非固定员工） ，件件均调停成功。为了实在保护好员工的合 法权益，咱们还延聘开封市顺河区律师事务所为法律顾问， 使维权作业愈加科学化。（ 2）后勤工会每年都出资为员工查看身体，员工上岗持有健康许可证。（ 3）展开员工生日送鲜花和蛋糕活动。会员状况

6、档案里详细地记载了 每位员工的生日和联系方法，每位员工在其生日那天都会收 到一份温馨的祝愿。（ 4）展开员工们（包含员工的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政工）带礼品慰劳员工 的“暖人心 ”活动。 （ 5）做好贫穷员工记载， 每年的新年、 元旦之际，或困难员工子女考上大学之时，都会对其展开扶 贫解困作业，每年都有几十名员工遭到协助。（ 6）后勤工会屡次组织有益于员工身心健康的室表里娱乐活动，熏 陶员工情趣。（7）重视女作业业。后勤工会每年都以 工会的名义为女工们查看身体，一起依据女工的生理特点组织其从事相应的作业，在女工的节日 “三八 ”节，隆重举 行活动，表明庆祝，深受女工们的欢迎。3.强化学习认识，重视本身涵养，进步员工本质，抓好以宏扬师德为首要 内容的员工本质教育工程 在施行员工本质教育工程中， 后勤工会提出了 “内强本质， 外树形象， 以优质效劳为本质教 育工程载体