工伤事故处理管理制度

1、工伤事故处理管理制度为了加强集团公司对施工现场民工工伤管理，规范公司民工工伤保险及赔付、处理流程，促使各项目部及班组做好安全管理工作，减少工伤事故的发生，减少民工发生工伤后各班组支出的费用，能让民工工 伤处理得到根本解决，特制定本制度。一、民工参保范围1、在绍兴市区范围内从事建设工程（包括建筑工程、安装工程、市政基础设施工程、交通、水利及其附属工程等）项目的施工企业，除已按规定参加工伤保险的职工外，都应为企业内未参保的民工办理工伤 保险，落实工伤保险待遇。2、所指的民工是指与企业形成劳动关系的、具有农村户籍、法定劳动 年龄段内的人员。在建设工程施工企业工地直接从事施工工作的非农 户籍职工，也适

2、用。3、工伤参保年龄范围：男性为 18周岁至 60 周岁内；女性为 18周岁 至 55 周岁内。二、工伤保险缴费标准1、建设单位在各开工前将工伤保险费按规定标准一次性拨付给总承包 单位（施工单位）。2、施工单位民工工伤保险费以工程项目施工承包合同总造价的 0.2% 征缴。3、对承包合同总造价超过 10 亿元（含 10 亿元）的重点项目和大型公 共设施工程项目的工伤保险费，由建设单位提出申请，经主管部门审 核，报市劳动保障和地税部门同意后，可适当降低征缴费率，但最低 不低于承包合同总造价的 0.1%；4、超过 50 亿元（含 50 亿元）的重特大公共设施项目的工伤保险费， 由建设单位提出申请，经

3、主管部门、劳动保障和地税部门审核，报市 政府同意后，可再适当下浮，但最低不低于承包合同总造价的 0.05%三、工伤处理原则1、公司对各类工伤事故处理秉承 " 有申报、有依据，予以受理；有申 报，无依据，不予受理 " 的原则进行处理。四、工伤保险管理职责 财务处：负责各工程开工前，根据施工合同缴纳民工工伤保险费的工 作。工伤后（班组需公司垫付的）负责根据领导审批支付及审核好工 伤所需要的医药费及护理费等费用（班组向公司借款的，必须按公司 相关制度收取银行同期利息的四倍利息收去） 。质安处：负责向市社保局申报民工工伤参保名单；负责处理各项目部 发生的工伤事故相关事宜，并根据公司

4、领导的审批意见办理工伤认定 申请、赔偿等相关手续，与班组长做好工伤责任的确定。负责办理民 工工伤保险及工伤申请的最终审批。督查处：负责与各班组民工签订劳动合同后，并向质安处提供民工工 伤参保名单（详见附件一）及身份证复印件，同时监督质安处是否及 时办理民工参保手续。项目部：负责配合督查处收集新进民工工伤参保名单及身份证复印件。 负责民工发生工伤后，第一时间向公司领导及土建公司、质安处负责 人进行汇报。 土建公司：负责审核各班组民工工伤保险及工伤申请的相关事宜。 法务办：负责做好工伤全过程的法律服务保障。五、发生工伤事故处理流程1、发生工伤后项目负责人及其他相关管理人员必须第一时间立即报告 公司

5、领导、土建公司、质安处、人力资源部、办公室；2、由班组长或者带班组长将受伤的民工送至定点医院（绍兴市第一人 民医院），若不能医治的， 需转外地治疗须定点医院出具证明 ,医保局批 准。3、项目部会同质安处一天内就事故情况写出书面详细情况报告，报董 事长、土建公司领导、人力资源部、办公室。 （死亡事故 24 小时内由 办公室报劳动保障局） 。4、质安处会同土建公司、 项目部根据伤情及伤者和班组责任情况实际， 提出治疗费用承担方案（承包班组按合同承担一切经济责任及法律责 任），同时公司相关部门并按承包合同相应条款进行处理。5、由发生工伤的班组长向公司质安处提交工伤申请报告 （详见附表二） 及承诺书（

6、详见附表三） ，由质安处负责向土建公司、督查处等处室进 行会签后上报公司领导进行审批。6、公司领导同意报工伤后，质安处在发生工伤后 1 个月内向劳动保障 部门申报工伤认定。 （工伤认定申请书详见附件四 ）（工伤认定需提交材 料清单详见附件五 ）7、法务办全程提供法律服务保障。8、工伤申请成功后，待民工工伤痊愈后，质安处与班组长凭工伤认定 书医疗机构原始发票、医疗费用清单及工伤职工的本人身份证等资料 到市社保局办理工伤待遇审核手续。 （若工伤保险赔偿与实际支出金额 有差异的，差异部分由班组长自行承担。 ）9、若需要劳动能力鉴定的，由质安处、班组长及工伤民工向市级劳动 能力鉴定委员会提出申请（该费

7、用由班组承包人承担） ，同时公司根据 班组长对工伤的认识态度按承包合同相应条款进行处理。六、工伤费用管理1、发生工伤事故时，原则上由班组长自行支付医药费及相关费用。2、若班组长无力支付医药费的，由班组长向公司提交申请借款，并填 写借款承诺书（详见附件六）和借条。经公司领导审批同意后，从土 建公司备用金中调用。3、工伤者已经在劳动保障部门认定处理完毕及办妥所有相关工伤手续 后、待民工工伤痊愈后，质安处完成市社保局工伤一次性赔偿费赔付 后，打入我公司账户后，若工伤医药费是公司垫付的，直接扣除借款 及利息和公司工作人员办理此工伤的工资等费用（按实报销） 。对于未 能在市社保局报销的医药费用，在该班组

8、审批进度款或者工程结算款 中扣除。若医药费是班组长自行垫付的，由班组长填写工伤费用申请 表（详见附件七） 、保证承诺书（详见附件八） ，经公司领导审批同意 后，由班组长到财务处领取市社保局一次性赔偿费。对于未能在市社 保局报销的医药费用由班组长自行承担。七、公司对各班组工伤事故申报的管理 1、对于一般性工伤事故金额在 5000 元以下（包含 5000 元）的，原则 上由班组自行解决。若有特殊情况的由各处室、土建公司及公司领导 同意后方可向劳动保障部门申报工伤。2、对于伤势严重的工伤事故（ 5000 元以上的），由班组长提交工伤申 请报告及承诺书经公司各相关处室会签后，经董事长审批后方可向劳 动保障部门申报工伤。3、若同一个工程同一个班组发生每一起工伤事故，公司质安处将对该 班组和项目部进行安全生产再教育并通报；若同一个工程同一个班组 发生两起以上工伤事故（包