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文档简介
1、汽机班 2015 年工作总结及 2016 年工作重点 随着机组供热期的到来 2015 2015 年的工作已经接近尾声,在这一年 里我们做出了几分成绩也有许多不足。 2015 2015 年,汽机班各项部署和 要求,紧紧围绕公司的中心工作,狠抓安全生产及设备消缺,强化设 备日常维护管理。贯彻公司倡导的同类机组对标管理 ,落实安全生 产责任制, 加强职工安全及思想教育工作, 加大员工自身技术学习和 培训力度,严格执行电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”的 工作方针,在确保安全生产的基础上,圆满完成 #2#2 机组 C C 级检修一 次、#1#1 机组 A A 修、#2#2 机组临修一次等各项生产
2、检修任务。坚持以人 为本,发扬团队协作精神及不怕脏累、敢打硬仗的工作作风。年初针 对大修机组暴露出的各种缺陷、障碍,做到仔细查找分析,认真调研 拿出技改方案,材料、配件确认提前上报,为大修做了精心的准备工 作。部门班组严抓热网站设备消缺工作,派专人监督外委完成了 #1 #1 机组热网加热器换热管拆除及更换项目, 为即将来临的冬季对外供热 创造了条件。同时,还完成了 #1#1、 #2#2 锅炉 1010 台次磨煤机大修任务, 确保了设备的安全稳定运行, 为公司全年生产经营任务的完成做出了 一定的贡献。具体工作总结如下: 一、安全管理工作 加强班组管理, 自始至终把安全生产放在第一位,始终牢记“安
3、 全第一,预防为主”的安全生产方针,树立科学的安全观,树立现代 化的设备安全管理理念,正确处理安全与效益、安全与发展的关系, 充分认识安全生产才能确保完成发电任务的重要性。 20 1 420 1 4 年年初至 今为止,部门安全状况良好,安全经营目标初步实现 部门安全指标全部控制在可控范围内:一般事故 w 0 0 次/ /年,一 类障碍 w 3 3 次/ /年,二类障碍 w 4 4 次/ /年。部门全年无事故发生,发生 一类设备障碍 1 1 次,二类责任障碍 0 0 次,异常 1 1 次。截止 9 9 月底共办 理工作票 685685 张,合格 683683张,合格率 99.71%99.71%。
4、春、秋季安全大检 查隐患整改 49 49 项,整改完好率 100%100%。 2 2 月 1515 日#1#1 锅炉省煤器(炉右侧)出口后部联箱处第六根管子 直管段护瓦磨穿,造成管子有沙眼泄漏,后采取补焊方式处理。公司 定为设备一类障碍。 针对此次炉管泄漏部门专门制定措施, 专人负责, 利用停炉机会对所有受热面进行全面检查与检测, 发现缺陷及超标的 管子及时更换,减少炉管泄漏的几率。 同时,部门组织职工对国家及公司有关安全生产法规、标准、规 程、制度的开展了学习;加强安全技术学习和岗位技能培训;加强特 殊工种的培训; 加强劳保用品的管理及使用。 坚持开好每周一次的安 全生产会及技术培训讲课工作
5、。 提高广大职工的安全技术技能, 增强 自我保护,提升自身素质。 二、检修维护工作 1 1 . #2#2 机 B B、1#1#机 A A 给水泵芯包返厂检修 利用#2#2 机 C C 修和#1#1 机大修对给水泵芯包(各一台)进行抽芯包 外送原设备制造厂检查, 更换了给水泵芯苞端盖与末级导向轮已冲刷 快要断裂的螺栓, 各级叶轮做了检查鉴定并更换了密封圈, 在端盖内 接触圆周面增加了密封圈槽道。 2 2、给水泵冷油器抽芯检修 针对给水泵冷油器润滑油温高逐渐上升故障, 部门制定了解体抽 出内芯清理冲洗酸洗方案。 为此检修人员利用 C C 修及大修机会将给水 泵工作冷油器及润滑油冷油器解体抽出内芯,
6、 先进行清理及高压水冲 洗,然后联接冷却水侧与外部酸洗水箱及酸洗泵进行循环酸洗, 彻底 清除了给水泵冷油器冷却管内壁结垢。 3 3、化水设备检修及消缺 按大修计划对化水除盐水泵、 淡水泵、清水泵进行解体检查大修, 对水泵系统阀门做了检查研磨或更换。 化水中和水池投运以来一直未 彻底清理, 池底积物聚多严重影响中和水泵运行, 大修期间我们安排 专人监督外委清理并抽净池底长期积物。 还安排外委污泥清理公司对 中水曝气池进行清理及抽吸换水处理。 4 4、#2 #2 机组真空下降原因分析及检查处理 #2#2 机组 4 4 月份小修前满负荷时真空下降到为- -7575 至- -76KPa,76KPa,特
7、别 是停用供暖后严重影响机组带高负荷还有威胁机组的安全稳定运行! 我们对真空下降原因进行了分析: (1 1). . 循环水量不足循环水道前池滤网粘绿藻脏污、 塑料填料 碎片堵塞清理不及时形成落差, 进水量减少循泵淹没深度不够, 致使 出力下降。 循环水二次滤网遗漏胶球、 塑料填料碎片堵网眼从而使 凝汽器进循环水量减少。 2 2). . 机组负荷频繁调整时低压缸轴封供汽压力低或轴封供汽带 水。 (3 3). . 机组负荷调整时低加疏水量变动大, 低加疏水泵有时不能 维持就停运, 出口调节阀频繁开关阀杆铜丝母损坏, 上票检修处理就 得切系统停疏水泵,大量低加疏水直排凝汽器。 (4 4). . 液环
8、真空泵出力不足或下降。 板式换热器赃物结垢致使循 环水变热,温度升高(一般低 4040C);液环式真空泵或管路的通流部 分阻塞;叶轮与侧盖之间的间隙过大等。 (5 5). . 设计容量下的凝汽器承担了额外过大的热负荷 低加水位过低 (或无水位运行) 本来进入低加被利用的抽汽通过 疏水管进入凝汽器;开停机时各疏水阀开启(低负荷打开提升温度) 过度至状态正常未及时关闭; 热网停运, 设计的全部外供热水汽源直 排凝汽器; 设计工业抽汽一直未开发到热用户; 凝汽器不锈钢管遗漏 胶球、塑料填料碎片堵塞中水腐蚀脏污、结垢严重,影响换热效果。 后来我们采取了如下的措施: ( 1 1)运行中定期检查循环水道前
9、池滤网格栅,及时清理确保循 环泵进水充分,保证循环泵出力及最大循环水量; 检修解体二次滤网, 清理堵塞杂物冲洗干净,确保凝汽器循环水进水不节流。 ( 2 2)低加疏水泵已技改换新型耐蚀负压疏水回收泵,运行中负 荷变动应及时检查调整, 尽可能不要停运将疏水直排凝汽器, 我们已 将低加疏水泵出口调节阀阀杆丝母做了备品准备,一有损坏及时更 换,确保疏水泵不间断抽疏水至凝结水管道。 ( 3 3)大修已解体检查清洗了液环真空泵叶轮、管道,除去堵塞 物,调整叶轮与侧盖间隙至规定值,更换出口侧膜片;冲洗气水分离 器、板式换热器等。 (4 4) C C 修更换研磨了疏水管道阀门,避免部分抽汽通过疏水管 返回凝
10、汽器;(请公司领导重视及早开发夏季工业热负荷热用户,减 少凝汽器热负荷负担,两台机组有 100T100T/ H H 设计工业抽汽仍未利用, 开发可节约厂用电使之降低 2 2,机组真空可提高 2kp 2kp 左右)。 5 5、 #1 #1 机 A A、B B 开冷泵解体检修 #1 #1 机组 A A、B B 开冷泵两侧轴端原为机械密封,因中水水质差频繁 腐蚀损坏,多次检修更换增加了维护费用, 后改为塞填料加注胶密封, 但解体检查发现开冷泵轴套有腐蚀磨损严重。 为彻底解决问题, 列技 改项目将开冷泵解体吊出外送机加工改造泵体密封室。 改造后重新恢 复组装开式泵,轴端盘根室频繁漏水得到了解决, -
11、-4 4 米地面再也没 有出现长流水现象。 6 6、 1#1#机组 1#1#、2#2#热网加热器换管 去年#1 #1 机组两台热网加热器共计检查出近 600600 根泄漏,(因计划 费用有限仅对 B B 热网加热器换热管进行了下部换管),其他堵漏打压 后维持运行一个冬季。 今年 3 3 月底热网停运后例行检修时查漏又发现 大量泄漏。为此向公司上报技改项目将 #1 #1 机组热网加热器 1.5 1.5 台换 热管进行全部更换, 施工期间我部门派专人现场协调监督, 冬季供热 前按期全部完成换管任务。 7 7、 #2 #2 发电机组汽端进油情况分析及处理 #2#2 发电机组 4 4 月份小修以前汽端
12、排油每月累计约 500L500L 左右,机 组带负荷期间我部门多次现场检查差压阀、平衡阀油站做了微调整, 讨论分析制定了机组停运解决方案, 提前预定了发电机汽端密封瓦及 密封垫材料, C C 修期间安排解体检查测量确认,更换了发电机汽端内 密封瓦及内外密封垫。小修后观察 #2 #2 机发电机汽端排油量明显减少, 排除了每月主油箱增补额外的透平油。 确保了发电机组带负荷连续运 行时的安全可靠,又为公司减少了透平油消耗。 8 8、 #1 #1 机组计划性大修: ( 1 1)汽机本体检修 #1 #1 机本体检修设备主要包括汽缸、转子、隔板、轴承、盘车、 叶片、连通管、 滑销系统等清理检查和转子中心找
13、正、汽封改造等项 目。转子仔细检查, 发现中压转子首级叶轮叶片间多处夹杂大小不等 的金属碎块(最大的约有 20mm20mm,仔细分辨其中一块较大的有内螺纹 存在,检查为发现调节阀头有点焊螺钉掉落所致) 。中压转子一二级 叶轮叶片有明显的损伤痕迹, (考虑到#1#1机组日常运行一直存在 #2 #2 轴 承振动大缺陷),建议外送做转子动平衡试验,外修公司精心测量试 验附加了平衡块。通过这次大修 2 2、3 3 瓦振动稳定在 6060- -70um 70um 左右。 汽封改造主要是将原机组的梳齿型汽封更换为蜂窝式汽封, 汽封间隙 按照图纸要求进行调整, 整体更换后机组投运相比以前同负荷进汽量 减少
14、4040- -50T50T H H。 ( 2 2)调速系统检修。 调速系统检修主要包括 EHEH 油泵、顶轴油泵、高低油动机及压蓄 能器返厂检修、各调门滤网及接头 0 0 型圈更换、高中低调门主阀解体 检查等项目。 通过此次调速检修比较突出的是顶轴油压, 以前是两台 泵出口管仅达到 15MPa15MPa现在单台泵就可以达到 16MPS16MPS 以上。 ( 3 3)油系统检修 油系统检修主要包括主油泵、交流油泵、直流油泵、密封油泵、 益油阀、射油器解体清理检查,主油箱清理检查,润滑油杂质过滤等 项目。完成了技改项目更换了主机 2 2 台润滑油冷油器, 新换的厂家赔 偿的冷油器管束是不锈钢管,
15、适应了我公司冷却水为中水的要求, 安 全可靠性得到了提高。 ( 4 4)辅机设备检修。 辅机设备检修主要包括给水泵、 凝结泵、循环水泵、热网循环泵、 热网疏水泵、闭冷泵、真空泵等大修。主要是发现 B B 给水泵机械密封 密封面损坏进行了处理; 凝结泵首级叶轮沙眼缺陷进行了更换; 循环 水泵液压油站返厂技改恢复调试。 ( 5 5)系统管阀检修。 此次大修对 DN20DN20 以上的所有阀门进行解体检查和更换,对疏水 的管壁弯头进行测量,厚度不足 70%70%的更换。通过此次检修前几年没 有拆解过的阀门数据进行了充实,为以后的检修工作打下了基础。 ( 6 6)凝汽器及冷油器等清洗。 在此次 A A
16、 修时对#1#1 机给水泵冷油器、真空泵板式换热器清洗、 1#1#机凝汽器冷却水侧进行了高压水清洗、EHEH 油A B侧冷油器、#1#1 发 电机四角氢气冷却器进行了清理。 提高了各换热器的换热效果, 从而 提高了机组的经济性。 ( 7 7)热网加热器事故放水更改管路(由机房改至室外) #1 #1 机组热网加热器投运前水质不合格需大量排水,以前是直排 - -4m4m 积水井,量大时还得再费人工架潜水泵向机房外抽,运行多次提 出公司列了技改项目, 部门管理人员汇通外委检修人员多次现场核对 测量,确认将热网加热器疏水侧启动放水改至热网除污器排水管, 解 决了热网加热器初投运水质不合格大量直排 -
17、-4m 4m 积水井,又加潜水泵 抽水致使重复增加劳力的现象。 (8 8)转子叶片、隔板除垢 列项目时因费用有限开始是想用高压水冲洗处理, 实施发现没有 明显效果, 向各级领导反映才最终同意改为石英砂抛丸处理, 实施后 转子叶片、隔板除垢彻底, 减少了机组流通损失,提高了汽轮机组内 部整体效率。 (三)脱硫 20142014 年一年来脱硫系统主要进行了 2#2#机组 4 4 月的 C C 修,1#1#机组 9 9 月的 A A修,以及#1#1 锅炉机组脱硫除尘技改工程。 1 1、1#1#机组 C C 修时,主要技改了喷淋层、除雾器及除雾器连接的 主管和气动门。1A1A、1B1B、1C1C 浆液
18、循环泵入口处加装过滤网主要是为 了浆液循环泵工作时不要将脱落的除雾器碎片及杂物直接吸入到泵 体内,减少对浆液循环泵泵体和管道的冲刷, 更重要的是防止碎片吸 入喷淋层堵塞喷头。技改了上、下级除雾器冲洗水管及喷嘴。检查更 换了 1B 1C1B 1C 浆液循环泵的叶轮各一个,更换了 1A 1B 1C1B 1C 浆液循环 泵的机械密封 3 3 个,更换了 1#1#吸收塔 1#1#、 2#2#、 3#3#搅拌器的机械密封 各 1 1 个,搅拌器轴各 1 1 个,搅拌器轴承各 3 3 套, 1#1#、3#3#搅拌器叶轮各 1 1 个。更换了 1C1C 浆液循环泵入口电动门 1 1 个。更换了 1#1#、2
19、#2#事故浆 液泵机械密封各 1 1 套。清理吸收塔内部残留浆液以及烟道结垢, 重新 制作了吸收塔的防腐。 1#1#净烟道和原烟道加装了查板, 为了更好的保 护除雾器不被高温所烧坏。 1#1#机组大修时大修了 1#1#真空皮带脱水机。 2 2、2#2#机组 C C 修时,主要技改了喷淋层、除雾器及除雾器连接的 主管和气动门。2A2A、2B2B、2C2C 浆液循环泵入口处加装过滤网主要是为 了浆液循环泵工作时不要将脱落的除雾器碎片及杂物直接吸入到泵 体内,减少对浆液循环泵泵体和管道的冲刷, 更重要的是防止碎片吸 入喷淋层堵塞喷头。技改了上、下级除雾器冲洗水管及喷嘴。检查更 换了 2A2A、2B2
20、B、2C2C 浆液循环泵的叶轮各一个,更换了 2A2A、2B 2C2B 2C 浆液 循环泵的机械密封 3 3 个,更换了 2#2#吸收塔 1#1#搅拌器的机械密封 1 1 个, 搅拌器轴各 1 1 个,搅拌器轴承 1 1 套, 1#1#、 2#2#搅拌器叶轮各 1 1 个。清理 吸收塔内部残留浆液以及烟道结垢,重新制作了吸收塔的防腐。 2# 2# 净烟道加装了查板,为了更好的保护除雾器不被高温所烧坏。 2014 2014 年经过大小修保证了脱硫设备的正常运行。 (四)、检修工作中存在的问题 回首过去的一年, 我们的检修工作取得了长足的进步, 设备运行 相对稳定,人员业务水平也有所提高。欣喜之余
21、,我们依然得承认在 检修工作中自身还存在以下问题和不足: 1 1 、捞渣机花费大量人力物力治理但不够全面,虽有所稳定但依 然是炉侧最需要维护和预防的重点设备;其设备链条、导轮、刮板磨 损较快是我们面临的主要问题。 #1 #1 炉捞渣机张紧系统长期无法实现 自动,仍存在安全隐患, 说明我们在捞渣机检修工作方面仍缺乏检修 经验和专业理论技术。 2 2、转机检修过程中缺乏经验,业务水平不熟练,检修工作缺少 应有的责任心,部分设备检修后使用周期短,故障率较高; 3 3、本体附件长短吹灰器日常缺陷较多, 虽已全面委托外委检修, 但设备长期运行,备件更换率较高,无形中增加了吹灰器的维护费用。 4 4、锅炉
22、本体汽水阀门长期运行,缺陷频发,备品备件使用量较 大,个别进口备品备件价格昂贵,临时缺陷只能采取临时堵漏措施。 检修过程中部门人员缺少专业、细心的责任和态度。 5 5、设备维护工作面广,点多,检修水平低,人员配置少。设备 磨合期缺陷发生频率高。检修经验不足,考虑、分析问题的判断力不 够,抓不住重点,出了力但达不到应有的效果,以致摸索作业,没有 系统性,检修效率低;还需要长期培训。 6 6、检修培训工作的开展因繁重的维护任务、大小修工作、技改 工作而没有时间保障,培训工作进展缓慢,效果不佳;人一抽出去, 活就扔下了, 虽然人人都在忙忙碌碌中度过, 但技术水平确只在一点 点的增长,时间一长,人也就
23、疲倦了,从积极变成了应付。 7 7、部门及部门管理制度正在改进和完善中,现有的工作制度因 工作格局变动还不稳定,执行力度还不够,部门个别人员工作态度、 责任心、学习的热情不够,企业文化理念还未深入人心。 在以后的工作中我们所有的部门人员应看到自己的不足,多看、 多学、多听、多练、多想、尽快提高自身的管理水平及技术业务素质, 以保证我厂设备的稳定运行、 保证机组安全生产, 努力使设备检修水 平再上一个新的台阶。 三、 2014 2014 年部门基础管理工作 1 1、抓好部门的基层管理工作 响应公司创建学习型企业的号召,以“高、严、细、实”的标准 严格要求。在工作之余,加强学习,每周进行工作总结,
24、每月进行技 术讲课,相互学习,共同提高。尤其在主机、化水、中水的设备技术 上,作了多次培训,尤其是对主机及 EHEH 油系统的技术进行了到厂家 培训学习。使大多数人掌握了设备的性能及检修技术。 在完成日常工 作的同时, 不断深化技术应用, 探索出一条符合部门实际的人才培养 机制。并在班后会上对一些技术问题进行现场轮换个人演讲。同时, 在个人思想上可以通过班会进行沟通,大大增加了职工的凝聚力。 2 2、职工培训工作 “人”的因素是第一位的,只有职工队伍素质提高了,安全工作 才有可靠的保证, 为此,我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓 不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么” ,“理论联系实
25、际” 的培训原则,落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训 672 672 人次, 技术问答 700 700 题,培训率 98%98%,合格率 98%98%,通过强化培训,职工的 整体素质明显提高。在日常工作当中,组织学习每月的安全简报、事 故预案、公司下发的各类安全文件、 电力安全技术等相关内容, 以强化每一位员工的安全意识。 认真开展化验员岗位技能培训和部门 全体人员的综合学习培训工作。 6 6 月为安全生产月,认真组织本部门 人员参与,部门组织安全知识考试。认真开展安全检查、按月按季度 完成安全检查项目。举办了“机检部风机轴系间隙测量技术比武竞 赛”。同时具体做了如下工作: 第一,安全生
26、产责任落实到位。逐级签订了安全目标责任书 , 并健全了厂、车间、部门三级安全网。 落实了安全生产奖惩考核制度, 安全目标明确,责任压力到位,对在安全上出现的问题坚决不推诿、 不扯皮,对违反制度造成的事故,坚决做到不手软,不姑息迁就,落 实责任严肃处理,并且我公司考核办对责任制完成情况实行随机考 核,考核结果与工资奖金相挂钩,从而提高了职工抓安全、保安全的 责任心和积极性。 第二,以反习惯性违章为重点, 进一步增强广大职工的安全意识 和自我保护意识。在工作中,严格执行“两票三制” ,做好事故预想 和危险点分析,并不断完善安全监督约束机制, 严格落实安全责任制, 加大安全执法力度,把“安全第一”始
27、终贯穿于安全生产的全过程。 3 3、全面预算管理和成本意识初见成效 20142014,我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重, 进 一步加强原材料及部门管理费用方面的管理。 在设备备品的采购中,严格按照公司有关文件精神,以“同等质 量比价格,同等价格比服务”的原则,在采购之前进行询价比价。然 后才进行计划上报。既确保了物资供应质量,又降低了采购成本。同 时,充分利用现有物资,减少库存。在材料费用上,实行材料费包干 制度。根据年初制定的责任目标,定额各部门的材料费用。多组长开 始,直接参与当家理财,大大增强了职工的节约增效意识。同时,还 积极开展增收节支、修旧利废活动。 。在部门的管理上
28、,合理安排, 统筹使用,提高资金的使用效率,把钱花在刀刃上;实行全面预算管 理,合理安排, 压缩不必要的或不急需的开支,做到全年的开支要有 预算,有计划,确保的资金平衡;对于各部门的小型开支,例如:办 公费、电话费,加班费、加班餐费详细核算,制定指标,实行包干到 各部门使用。 从思想上, 部门要求广大职工将节能深入到生活和工作中, 从点 滴做起,提高节能意识。加强修旧利废工作,降低维修费用,提高全 厂经济性。检修管理人员牵头,组织员工,学习机组节能降耗知识。 鼓励职工参加小改小革活动,共提出小改造 2020 多项、小革新 18 18 项、 合理化建议 112 112 余项,经过筛选将一部分可行
29、、 实用的利用到了生产 中。 另外,从以下几个方面积极开展降本增效工作:第一,耗材使用 精打细算; 第二,严防各种跑冒滴漏; 第三,积极开展修旧利废工作; 第四,避免无原则使用进口部件;第五,做好库存量压红线工作;第 六,提高设备检修质量,减小非停及降负荷损失。 4 4、消缺及检修工艺管理 今年的设备管理中, 主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。 严 格要求每天一班两查,早上 8 8:00 00 及下年 2 2:00 00 进行设备巡查。发现 问题及时汇报并督促处理, 要求检修人员做到大缺陷不过天, 小缺陷 不过班,保证主设备消缺率 95%95%以上。辅助设备消缺率在 98%98%以上。 其次
30、,我们还在检修中严把检修工艺关,明确验收质量标准,要求设 备负责人必须深入生产现场了解设备状况, 检查设备检修质量。 尤其 在两次 B B 修中,全面实行部门及部门两级验收, 并在验收单上签字确 认。 5 5、加强部门文化建设,提高政治思想水平 企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争, 文化是一个企业内 在的东西,是长期形成的、独有的潜在力量,企业文化是在生产、经 营、发展、壮大过程中不断形成的理念,是职工共同的价值观,共同 的行为准则。 为此,我部门将把企业文化建设作为企业发展的重中之 重,部门结合公司的计划, 举办了并参与了书画比赛、 蓝球、乒乓球、 拔河、技术比武及长跑比赛等等一系列活动
31、; 丰富了职工的业余文化 生活,陶冶了职工的情操; 在职工思想教育上,我们要求部门及部门 管理人员从传统文化、现代人的价值观上进行感染,让大家知道,一 个人的生活、工作不仅仅是为了钱,还有许多其他的东西,使职工受 到了教育。 6 6、部门党建工作 部门认真做好“创先争优”工作,在部门内部积极推进亮点工程。 注重职工思想动态分析, 部门领导及时同相关同志谈心, 了解职工思 想动态,对有困难的职工予以力所能及的帮助。积极递交宣传稿件, 部门要求对生产中发生的重大问题必须进行信息公开, 及时投稿, 刊 登在公司内部刊物,利于全厂职工了解生产最新动态。 四、2015 2015 年部门工作重点: 针对
32、20142014 年我部门对 #1#1、2 2 机组整年的维护情况和消缺情况, 认真查找#1#1 机组大修、2 2 机组 C C 修可能出现的故障,部门员工集中讨 论、分析、总结。汇总出 20 1 520 1 5 年我部门要重点关注的事项如下: (一)设备管理方面 A A:锅炉方面 1 1、 计划定于 20152015 年我厂#2#2 机组进行 A A 级检修,总结 20142014 年 工作中遇到的问题和不足, 吸取检修过程中的经验和教训, 提前做好 2015 2015 年检修准备工作,做好检修项目和备品材料的提前申报工作, 落实好 #2 #2 炉引风机技改和湿式除尘系统增容工作。尤其是对重
33、要设 备的检修如:捞渣机、本体阀门、转机设备,做到应修必修。合理安 排检修工期和人员的配合, 确保安全顺利的完成本年度的各项检修任 务。 2 2、 根据#1#1、 2 2 炉负荷情况合理安排磨煤机的大修工作,截止本 年度 1010月底#1#1 炉 D D 和#2#2 炉 B B 磨煤机还未进行大修,20152015 年计划将 大修#1#1 炉 A A、B CB C、E E 和#2#2 炉A C C、D ED E 磨煤机,预计个别磨煤机 在更换陶瓷材质的辊套、衬瓦、护板后势必会延长检修周期,伴随着 日趋磨损严重的分离器顶部需要考虑是否整体进行更换, 虽然每次大 修过程中都对分离器顶部进行耐磨处理
34、, 但效果不是很理想。 建议结 合磨煤机大修过程对磨损严重的分离器顶部进行整体更换。 其次分离 器出口折向挡板因使用年限长久, 个别磨损严重的挡板已失去调节能 力,无法实现出口煤粉细度的准确测量,这也需要考虑是否该更换。 3 3、捞渣机方面应做好定期日常维护保养工作,由于 #1 #1 炉捞渣 机张紧装置一直无法实现自动化功能, 长期以来磨损的链条无法自动 调节张紧高低, 不但影响了捞渣机的安全稳定运行, 也给截取链条和 更换刮板工作带来了不便。 建议捞渣机张紧系统可考虑国产设备, 这 样也避免了采购进口备品的高额成本。 计划结合 20152015 年#1#1、2 2 炉检 修期间对捞渣机刮板、
35、内导轮、链条、张紧轮进行检修和更换。同时 #2 #2 炉捞渣机马达油站和张紧系统也需要进行返厂检查维修,以便更 好的保障捞渣机的运行。 4 4、着手于#1#1、2 2 炉本体检修工作,做到早计划、早准备,提前 申报备品备件, 细化检修项目。 结合大修期间应着重检查省煤器蛇形 管排和空预器内部槽管, 并进行漏风试验来检查空预器烟气侧和风侧 的泄露情况。同时 #2 #2 炉 C C 修检查发现本体各角喷燃器均磨损严重破 裂,建议结合 #2 #2 炉 A A 修期间对各角喷燃器进行整体更换,并对喷燃 器内部进行耐磨处理,以保证煤粉更好的在炉室内燃烧。 5 5、对于 20152015 年的#2 #2
36、炉的引风机改造项目和湿式除尘系统增容 项目我班组应积极配合, 加强对新增系统的学习, 掌握系统内各设备 的原理和检修工艺,吸取 #1 #1 炉在安装过程中的经验和教训,更好的 维护设备保证稳定运行。 6 6、除灰系统内的 #0#0、 1 1、2 2、3 3 空压机除日常维护外,由于近期 出口油温普遍升高,含水含油量增大,干燥机吸附效果有限,威胁着 输灰系统的稳定运行。 2015 2015 年计划将空压机除主机外的附属管路及 部件进行全面保养和更换,以保证空压机正常稳定的运行。 B B:汽机方面 一、 #2#2 机 A A 修主要工作。 1 1、 按公司技改项目完成汽封更换。 2 2、 A A
37、给水泵芯包端盖内周面增加密封圈槽道。 3 3、 热网除污器改造。 4 4、 #3#3、 #4 #4 瓦油档改造为浮动油档。 5 5、 #4#4、 5 5、 6 6 循环泵蝶阀 液压油站改造。 6 6、 润滑油主冷油器整体更换。 7 7、 凝汽器水侧清理、冲洗或酸洗。 二、 #1#1 机 D D 修主要工作。 1 1、 B B 给水泵机封更换。 2 2、 凝汽器水侧清理、冲洗或酸洗。 3 3、 给水泵冷油器、EHEH 油冷油器、润滑油冷油器氢冷器清理、冲 洗或酸洗。 4 4、 #2 #2 循环水泵检查。 5 5、 法兰加热联箱进汽一电动门更换。 6 6、 研磨或更换疏水系统内漏阀门。 7 7、
38、1 1# #、 2#2#机组热网站热网循环泵组各增设一套润滑油循环油站 (包括油箱、油泵、油滤网、板式换热器等) 。 原因是 1#1#、 2#2#机组热网站各配套 3 3 台大型热网循环泵组。电机 (功率 1020KV1020KV)配套滚动轴承;热网循环泵配套滑动轴承甩油环润 滑,其扬程是 143m143m 属大流量(22002200- -2500 2500 m2/h h),低转速(1485r 1485r /minmin)和热水泵。20102010 年以来供热面积逐年增加,热网循环泵负荷 相应增加较为明显, 已多次发生热网循环泵及大型电机轴承发热、 烧 损事故, 被迫在供暖期减负荷甚至停泵抢修
39、更换轴承。 今年我公司对 外供热面积将达 10001000 万平米,为满足外供热负荷将出现一台机组投 运两台热网循环泵, 极寒时期甚至三台热网循环泵运行的情况, 如此 高负荷其热网循环泵、大型电机轴承难以保证。 ) 8 8、 #2 #2 机组热网加热器整体更换或更换热交换管子。 9 9、 #2 #2 机组 A A、B B 开冷泵列技改项目外送机加工改造泵体密封室。 1 01 0、#3#3、4 4、5 5 空压机返厂检修。 C:C:脱硫方面 1 1 、 1#1#吸收塔前排水坑内只有 1 1 台泵,由于浆液的质量问题、腐 蚀及冲刷, 排水坑泵过段时间就会出现不能正常输送浆液的问题, 致 使排水坑溢
40、流, 为了保证设备的正常运行以及设备的环境卫生, 建议 增加一台备用液下泵,架设管道至 2#2#吸收塔前的回收水池以保证设 备的正常运行以及设备的环境卫生。 2 2、 1 #1 #、 2#2#吸收塔增容和加装湿除后,净烟道内部水汽比以往严 重的多,净烟道底部死角、 低点长时间有酸水对烟道进行腐蚀,在不 停机的情况下很难一次性处理,只能临时解决,不能根除。久而久之 净烟道大面积被腐蚀。为了保证设备的正常运行以及设备的环境卫 生,建议对部分净烟道进行更换。尤其是在 #2 #2 脱硫进行技改时,不 要对现有的烟道进行利旧使用。 3 3、 #2 #2 脱硫塔增容改造 根据环保部对脱硫烟气排放新的标准, 2015 2015 年将结合生技部对 脱硫设备的改造方案,将对 2#2#脱硫塔进行增容改造。 ( 二 ) 基础管理方面 1 1、 生产管理上,扎实推进公司各项规范化、标准化管理工作, 不断落实和强化公司各项生产管理制度, 并进一步完善。 加强生产管 理,确保机组安全经济运行。我们要结合有利时机,加大员工队伍培 训力度,通过举办技能培训班和业务知识学习讲座等途径, 全
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