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文档简介

1、新员工培训计划一、培训目的：1、使新员工快速熟悉公司环境，尽快转换角色和心态，完成从校园人到企业人的转变；2、帮助新员工系统的了解公司的发展历程、规章制度、组织架构、企业文化和主营业务。二、培训内容：本次培训分为两个阶段。第一阶段是大学生入职基础培训，培训时间是7月2日-7月3日。培训重点是心态角色转换，企业文化和团队的融入。第二阶段是仓库实习，培训目的磨炼大学生吃苦耐劳的精神，了解公司图书产品系列。三、培训部门：人力行政部、财务部、仓管部四、培训计划安排表：日期序号项目时间段备注6月28日1电话确定网签人员的入职情况全天7月1日1安排宿舍全天7月2日上午1上午点名签到7:50-8:002学习

2、新员工入职须知8:00-8:403浏览入职培训安排表9:00-9:304入职表格填写、资料收集9:30-10:005新员工自我介绍10:00-10:306办理公司临时出入卡10:30-11:007参观公司厂区11:00-11:308午休/休息11:30-13:307月2日下午9下午点名签到13:20-13:3010欢迎仪式（领导致辞）14:00-14:3011集团介绍、组织架构、企业文化14:30-15:3012劳动合同、午休室、车辆管理制度15:30-16:0013门禁卡、宿舍管理制度16:00-16:3014办公楼卫生纪律管理16:30-16:4015安全教育16:40-16:5016考试16:50-17:307月3日上午1上午点名签到7:40-7:502财务制度讲解8:00-9:003考试9:00-10:004如何从校园人到企业人转变（视频学习）10:00-11:305午休/休息11:30-13:307月3日下午6下午点名签到13:20-13:307员工与企业新型关系（视频学习）13:30-14:308培训心得写作14:30-17:307月4日1仓库学习全天7月5日1仓库学习全天7月6日1指纹录入8:00-9:002移

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