啤酒企业物资生产技术部综合统计岗岗位说明书方案

1、啤酒企业物资生产技术部综合统计岗岗位说明书啤酒企业物资生产技术部综合统计岗岗位说明书岗位名称综合统计岗岗位编号所于部门物资生产技术部岗位定员1直接上级部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责统计制度、计算标准制定和修改，布置安排各项统计任务，编制统壹的统计资料，负责先进统计 技术方法的推广，考核和培训各级统计人员。完成生产统计、科技统计、物资统计的计划、下达、 汇总、分析、反馈工作。职责和工作任务：职 责 壹职责表述：组织各级统计机构和人员完成年度、半年度、季度、月度、旬度、日度统计调查任务工作时间百分比： 55%工作任务完成上级统计部门和其他行政、 业务部门以及公司内部下达的

2、年 度统计任务频次： 33 次 / 每年用时： 4 小时/次完成上级统计部门和其他行政、 业务部门以及公司内部下达的半 年度统计任务频次： 14 次 / 每年用时： 4 小时/次完成上级统计部门和其他行政、 业务部门以及公司内部下达的季 度统计任务频次： 27 次 / 年用时： 4 小时/次完成上级统计部门和其他行政、 业务部门以及公司内部下达的月 度统计任务频次： 325 次 / 年用时： 4.5 小 时/次完成上级统计部门和其他行政、 业务部门以及公司内部下达的旬 度统计任务频次： 72 次 / 年用时： 1 小时/次完成上级统计部门和其他行政、 业务部门以及公司内部下达的日 度统计任务频

3、次： 365 次 / 年用时： 1.5 小 时/次完成上级统计部门和其他行政、 业务部门以及公司内部下达的专 项、不定期统计任务频次： 50 次 / 年用时： 6 小时/次职 责职责表述：负责统计制度的补充修改监督实施工作时间百分比： 5%工作任务设立本公司统计指标体系且修改频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次划分统计业务部门的职责范围频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次对统计过程进行制度管理频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次为统计负责人提供数据和事实依据，且具体实施频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次监督统计运行情况且监察统计违法行为频次： 12 次 / 年用时： 8 小时

4、/次会同其他部门完善计量、检测制度频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次职 责职责表述：负责补充修订统计标准工作时间百分比： 5%工作任务统壹统计指标含义，确定应用范围频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次修改统计计算方法，统壹计算口径频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次划分统计指标分类目录频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次统壹原始记录、台帐、统计报格式频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次增减统计指标编码，适应电算化管理频次： 20 次 / 年用时： 0.5 小 时/次职 责 四职责表述：负责对统计指标进行考核工作时间百分比： 5%工作任务制定统计考核指标，完善补充公司生产运

5、营计划频次： 1 次/ 年用时： 16 小 时/次负责生产统计、 科技统计、 物资统计方面对生产工厂的指标考核频次： 12 次 / 月用时： 3 小时/次汇总整理公司统计业务考核指标频次： 12 次 / 月用时： 3 小时/次分析考核成果，提出考核意见频次： 12 次 / 月用时： 3 小时/次职 责 五职责表述：负责统计人员的业务管理工作时间百分比： 5%工作任务负责对全体统计人员教育计划的实施频次： 2 次/ 年用时：8 小时 / 次负责统计业务的技术进步，对统计人员进行再培训频次： 1 次/ 年用时： 24 小 时/次对全体统计人员进行统计普法教育频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次

6、对统计人员的业务能力进行考核和评估频次： 2 次/ 年用时： 8 小时/次依法对统计人员的变动和新上岗人员提出统计管理部门意见， 保 持统计队伍的稳定频次： 2 次/ 年用时： 4 小时/次职 责 六职责表述：负责对外报表的报送工作时间百分比： 5%工作任务统计部门对外报表实行统壹审核和备案， 由综合统计管理室对外 负责报送频次： 326 次 / 年用时： 0.5 小 时/次其他部门的对外报表由相应统计机构审核签章备案方可对外报 送频次：60 次 /年用时： 0.5 小 时/次职 责 七职责表述：负责统计资料的管理工作时间百分比： 5%工作任务负责公司级综合统计资料、生产统计、科技统计、物资统

7、计资料 的保存、保密和归档频次： 12 次 / 年用时： 2 小时/次负责汇总、筛选国内外行业信息的交流频次： 26 次 / 年用时： 1 小时/次对啤酒行业发展进行预测和分析频次： 12 次 / 年用时： 1 小时/次负责为负责外协加工原料帐目、 大宗物资原料供应商档案的管理 工作频次： 36 次 / 年用时： 1 小时/次职 责 八职责表述：参和生产、科技、计划管理工作时间百分比： 5%工作任务负责公司年度计划非财务预算部分的下达、初审、汇总、发放工 作频次： 1 次/ 年用时：2 个月/次负责生产、科技、物资的年度计划编制频次： 1 次/ 年用时： 5 天 / 次负责生产、科技、物资的月

8、度计划下达、修改、考核频次： 12 次 / 年用时： 1 小时/次负责公司对生产工厂经济责任制的数据确认、考核频次： 4 次/ 年用时： 8 小时/次职 责 九职责表述：负责部门日常工作工作时间百分比： 5%工作任务编写岗位工作任务考核书频次： 1 次/ 月用时： 0 5 小时 / 次编写、打印、发放部门日常文件频次： 1 次/ 天用时： 0.5 小 时/次协助部门年度预算的制定频次： 1 次/ 年用时： 8 小时/次职责范围内的对外联络频次： 5 次/ 月用时： 1 小时/次职责 十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%权力：1、统计调查任务的制定权、下达权、执行权、检查权2

9、、统计制度的建议权、修改权、监督权、对违反统计法规定的行为有制止权3、统计标准的建议权、修改权、下达权4、统计指标的制定权、修改权、考核权5、统计人员业务管理的培训权、评估权、考核权、统计人员设置的建议权6、公司对外统计报表的报送权和审核权，各部门有关统计的资料和报表的索取权7、统计资料的保存权、保密权、发布权、行业资料的保管分析权8、综合计划工作的编制权，生产、科技、物资计划的制定权、下达权、检查权9 、业务范围内的问题有权处理且向上级汇报。 本部门预算的协助制定权和预算范围内的费用使用权、 有代表 公司和外界有关部门和机构联络的权力统计管理工作的协助权10 、上级交办工作的执行权考核指标：

10、1 按照统计法等法律法规的及公司关联规定制定统计任务完成率 100% 、合格率 100%2 按照统计法等法律法规的及公司关联规定制定的统计制度修改正确率 100% 、合格率 100%3 按照啤酒行业统计技术标准等行业标准及公司企业标准制定的合格率 100%4 统计指标考核正确率 100%5 统计人员培训率 100% ，统计人员设置参和率 100%6 公司各部门对外统计报表的审核率 100% ，直接报送率 100%7统计资料归档率 100% ，泄密率 0% ，行业资料分析利用率 100% 、8 计划工作编制完成率 100% 、合格率 100%9 部门日常工作完成率 100% ，合格率 100%1

11、0 上级交办工作的完成率 100% ，合格率 100%工作协作关系：内部协调关系公司各部门及下属分公司、工厂外部协调关系省统计局、市统计局、市财政局、市物价局、市城调队、市企调队、市农调队、市经贸委、 市外经贸委、市计委、市电业局、市水利局、市环保局、市国资局、市环保局、市技术监 督局、市国税局、市人民银行、奇山办事处、中国酿酒工业协会啤酒分会，中国食品工业 协会及啤酒分会， 山东省啤酒协会。 国家轻工业联合会、 中国轻工业信息中心、 省轻工办、 市节水办、烟台市食品协会任职资格：教育水平大专专业计划统计及关联专业，统计师资格工作经验四年之上计划统计工作经验能力要求熟悉各级统计业务，有较高的工

12、业统计专业技术技能，有壹定的财务会计水平，壹定的生 产工艺、技术知识，熟悉企业文化知识，有良好的文字表达能力、协调能力及计算机常用 办公软件的操作能力，有壹定的人际交往能力和语言表达能力个性特征稳重、有责任心、细心、良好的理性思维能力、有创新性思维能力、对数字有壹定的敏感 度、有吃苦耐劳精神生理特征30-60 岁所需培训统计法知识（ 2 月之上）、统计技术知识（壹年之上） 、统计原理知识（壹年之上） 、工业统 计知识（壹年之上） 、能源、环保、科技、财务、物资、销售、人力、行政统计知识（ 2 月 之上），常用办公软件使用技能（ 2 周之上）、啤酒生产技术管理知识、公司制度文化（ 1 周之上）工作特点：工作场所本岗位工作居多，时常于本市外出工作工作方式以坐和走动为主工作时间特征壹般需白天工作，规律行强且耗时较长，