竞争上岗演讲资料公务员

1、竞职演讲提纲尊敬的各位领导、各位评委：大家好！竞争上岗是干部制度改革的重要举措，我坚决拥护。感谢竞争上岗工作领导小组给我这次难得的参与竞争、接受挑战的机会。现在，按照 号文件相关要求，我从两个方面进行竞职演讲：一是个人基本情况和竞争科长职位的自身优势，二是对竞争岗位的初步认识和做好工作的设想。一、基本情况和竞争组织宣传科副科长职位的自身优势我出生于1974年9月，汉族，1996年8月参加工作，1995年在学校入党，专业本科学历。先后在工作，历任主编、团委书记、信息科科长、副主任等职，个人的工作和生活原则是：日事日毕，日清日高。今年有幸成为大家庭的一名普通成员，让我站在了人生的一个新起点和新高度

2、上，我感到无比的骄傲和荣幸。今天我参与竞争科长职位，因为我认为自己已初步具备了承担这一岗位责任的素质和能力。一是有较为扎实的理论功底和政治素养。我坚持在思想上、学习上绷紧一根弦，以不断提高学习能力和政治观察力、鉴别力、判断力为要求，根据新形势新任务的要求，结合工作实际，创新学习方式，充实学习内容，在思中学、在干中学，用工作带学习、以学习促工作，增强了学习的实效性和用科学理论的立场、观点、方法来认识问题、分析问题、解决问题的能力。年以来，我连续年参加了工作报告的起草工作，并在每年承担重要课题调研，以及其他大量的讲话、文件、汇报等文稿的起草工作。通过完成这些工作，形成了以实践巩固学习成果、并引导新

3、的学习实践的良性循环，完成了政治理论素养和自身修养的有效积累，为我做好竞争岗位的工作打下坚实的基础。二是有较强文字工作基础。我坚持勤于思考，勤于练笔，不断提高适应工作要求的能力，写作各类文稿的质量逐年提高。几年间，我撰写过工作报告、调研报告、新闻报道、总结计划、工作研究、政策措施、应用公文、汇报材料、典型经验材料等各类文稿，每年承担的文字工作量都在10万字以上。年我被任命为信息科长，当年就获得了信息工作考核三等奖。年，我从完善信息服务结构和功能的角度出发，自加压力，增设了信息专报（内刊）、工作情况交流等刊物，以一个人的工作力量，编发信息专报（普刊）16期、（内刊）13期、工作情况交流2期，上报

4、市委办信息专报(特刊)各类信息388条，被信息工作考核为一等奖。 三是有较强的综合管理服务和组织协调能力。我调入研究室工作，除了承担宏观政策、经济社会发展重点领域、党的建设等研究的业务工作外，还要承担大量的文稿撰写和综合服务工作，我个人还经常被抽调参加各类重大活动的筹备、组织工作以及各类基层工作。如在20周年庆祝活动中，我担任彩车队伍的总指挥，从彩车设计安装到开幕式演出再到街道游行，均由我负具体责任并顺利完成了任务。担任信息科长后，承担了具体管理指导信息工作的责任，使信息工作得到进一步规范和提升，也带出了一支信息工作队伍。先后参加了税费改革、冬季农业开发、先进性教育等指导组或督导组的工作，以及

5、扶贫挂钩、信访、工会等工作。我有一定表达能力和心理素质，多次在演讲比赛中获一等奖，长期担任重大活动的节目主持人，经常受邀到基层指导、筹备各种文化活动。不同的工作岗位，不同的工作职责和长期面向基层工作，使我得到了广泛的锻炼和积累，获得了从点到面、从基层到机关不同层次、不同领域的工作经验。四是具有良好的工作作风。我坚持做到“干一行爱一行，爱一行钻一行”，任何时候，都把事业放在心上，把责任担在肩上。我坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风：经常下到基层，认真聆听基层的诉求，不断研究新情况，增强解决新问题的能力；不惧怕批评和自我批评，敢于“知无不言，言无不尽”，也能做到“有则改之，无

6、则加冕”。 我坚持两个务必：牢固树立艰苦奋斗的思想，努力克服形式主义、官僚主义，过去在面对县委办办文、办会、办事繁重的工作任务，我坚持向时间要质量，挤出更多的时间多学多做，不畏艰难，不计得失，全力做好服务工作；我坚持以慎之又慎的心态和作风，审慎对待工作，尽量避免“失之毫厘、谬以千里”的情况发生。我坚持补台、自律、求变三大原则：我始终从讲团结、顾大局的角度出发，工作上补台不拆台；我坚持以求真务实、埋头苦干的作风开展各项工作，坚持以甘于清贫、乐于奉献、严以律己要求自己,有所为有所不为；我始终坚持在解放思想、更新观念上下功夫，以观念更新适应工作新要求，促进工作内涵和方式方法的创新，提高工作的质量和效

7、率。良好的工作作风，使我在工作岗位上做出了一定的成绩，两次被评为优秀公务员，这还是办公室平衡的结果，实际上每年的干部职工无记名投票推优，我均名列前茅。当然，我也还有许多缺点和不足，突出表现在“浮躁”二字上。对此，我在民主生活会上进行过自我批评，同志们也给予了帮助。我相信，在领导和同志们的持续帮助下，我会不断克服缺点，真正从党员、从人生的高度实现党性、人性的新跨越。二、对竞争岗位的初步认识和做好工作的设想单位工作职责重大，工作的规范性和教育、管理、指导、监督等职能要求高。近年来，单位按照中央、省委、市委制度、规定以及政策性文件的要求，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全

8、面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，工作科学、规范、高效，富有创造性，为推动市委、市政府各项决策部署在市直机关的落实，促进工作任务完成和各项事业发展提供了坚强的思想和组织保证。A科是单位的重要业务部门，承担着两个方面工作的十项基本职责，是确保单位履职到位的重要工作环节，也是塑造形象的重要窗口。近年来，在单位的正确领导下，A科各位同志团结干事、分工协作，较好地完成了各项繁重的工作任务，用实际行动和成绩证明，A科是一支特别会干事、特别能吃苦、特别讲团结、特别守纪律的队伍。因此，A科长，不仅是一个具有挑战性的岗位，更是一份沉甸甸的责任。决定参与竞争这一岗位，是对自身成长的更高要求，也是我

9、健康向上的一种人生态度。经过短短的一个多月时间的了解、学习和适应，我对承担好A科长责任，开展好各项业务工作，有以下思路：一是立足责任抓学习，大胆实践务实效。学习是做好工作的前提和保证，作为一名党务干部，只有不断的学习积累，不断地消化升华，把理论养份和知识底蕴转化为思辨能力、管理能力、服务能力、协调能力和创新能力，才能适应新形势，作出新贡献。为此，我将始终从思想上、学习上绷紧一根弦，自觉地把学习作为一种追求、一种责任，努力做一名学习型干部，并为创建学习型科室、学习型机关承担好岗位责任。结合工作实际，我将把学习与分析、认识和解决市直机关党的工作中面临的实际问题相结合，个人学习与科室成员共同学习讨论

10、相结合，努力营造“讲学习、重实践、务实效”的科室氛围。二是立足制度抓规范，落实工作促进步。现有的制度、计划、意见等很多，大多都体现了对党的工作的科学性、规范性、前瞻性的要求，抓好落实就能实现工作的进步。一是严格落实工作要点，A科要重点抓好理论武装、基层组织建设、制度建设以及“党建带团建”工作。可以说，落实了这些要点，就能实现工作的整体进步。二是深入贯彻落实中央四个长效机制文件，突出抓好“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员和干部政绩制度、定期向上级党组织汇报工作制度、党员领导干部参加双重组织生活会制度等党建常规制度的落实，研究落实关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任

11、制的意见的有效途径和办法，进一步落实党建目标管理责任制。三是立足成绩抓创新，提高效率树形象。必须认清两个事实：一是我们作为机关党的工作的排头兵，永远要跑在最前面，过去的成绩我们需要坚持好，却不允许我们停留在成绩上；二是这些制度本身有弹性，制度的效率体现在或者说制约在我们的落实质量上。所以，我们既要在落实制度的质量上再下功夫，又要通过细化、衍生、应变等手段，进一步以制度创新、推进工作创新，始终保持工委科学、规范、高效、先进的整体形象。在具体的思考上，由于我对A科工作认识不足，今天只能提一些初步的、不成熟的想法。一是完善党建工作信息库。单位管理服务对象多而复杂，可以说，我到现在还是一头雾水。但目前

12、，还没有一个较为完善、便于我们工作的基层党组织档案。说句实话，在座各位领导和同志都是老党务了，掌握的情况够多了，认识基层党组织建设各种因果原由的程度也够深了，但这些东西大多停留在记忆上，停留在各自熟悉的领域，还有很多情况不够确却、不够清晰。只有把大家记忆中的东西、各自掌握的情况，变成综合的、相对客观的、能够互相充实、共同利用的、档案的东西，才能给分析研究指导提供有效依据，从而更好地提高工作效率。我想，我们应该安排一定时间，持续地、逐步地完成这项工作。二是完善科内定责考评制度和工作补台互助机制。A科业务量大，靠现有工作力量仅能维持基本工作要求，提高效能是提高工作质量的必然选择，而突破口在于完善科

13、室管理制度。现有制度约束到科室，要在这一基础上，明确落实到个人，并且实行捆绑定责，平衡科室成员的工作量，A的主要责任要捆绑B负互补责任，B对A有提醒、协助以及直接的建言、献策、出力等责任，以定责情况为基础进行科室内部分期评比考核，定期互查整改，年终综合考评，在年度推优中形成统一意见向工委推荐，实现个体上职责明确、互补有力，整体上统分结合、高效运转的局面。三是建立科室内学习创新成果申报制度。为确保科室成员学习的自觉性，增强学习的实际效果，增加科室内部活力，挖掘科室内部潜力，对科室内学习创新的成果，如论文、思路、信息等，均可以根据实际效用，进行学习创新成果申报，经过科室成员大会研究确定的，作为年度

14、A科向单位推优的重要依据。四是立足全局抓重点，摆正位置促和谐。不谋全局者不足谋一域，必须引导和把握A科站在工委工作全局的高度，思考问题，做好工作。整个单位就那么几个人员编制，面对繁重的工作任务，A科必然要积极承担责任，为科室负责，为工作全局担责。要把A科建设成不斤斤计较，不推诿扯皮，不讲条件、不讲客观、不讲困难地团结一致抓落实的实干团队，同时要突出科室职能这一重点，专业业务尽量专一些、强一些，把A科建设成面上“熟”、点上“精”，工作领域都是行家里手的实力团队；其次，要真正摆正位置，协调好与相关科室和领导的关系,做到工作积极主动,到位而不越位，揽事而不揽权；第三，要团结科内同志，发扬团队精神，努力营造轻松愉快，和谐共振的工作氛围。各位领导、各位评委：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。由于准备的时间短，今天的这份答卷显得有些粗糙和零乱，我将面对的可能是坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任终将成为我战胜困难、超越自我的力量源泉！我愿紧紧依靠和团结在单位大家庭里，与大家一起，共同开创工作新局面。积极参与竞争上岗,是对自己勇气的挑战,是一次难得的学习锻炼机会,是对自己工作能力的一次检验。竞争上岗,有上有下, 如果这次竞争落选，说明我与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，更加努