




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 施工现场视觉识别布置培训施工现场视觉识别布置培训 集团施工安全部集团施工安全部(2013.2.202013.2.20) 江苏南通三建集团有限公司南通三建集团视觉布置指导手册前言 本手册以南通三建集团视觉识别规范手册为基础,秉从实用,简洁的原则,挑选相对重要的几个部分以供大家参考使用。南通三建的标志 标志必须保证样式和色彩标准,三个等边矩形(绿、橙、红)附标准色卡。视觉识别布置做到“六个统一”o 统一大门形象标识o 统一现场“八版二图”o 统一会议室布置o 统一项目经理室布置o 统一旗帜旗杆o 统一办公生活设施布置一、统一大门形象布置工地大门:大门分为无门楼和门楼式两种形式,各单位可根据项目现
2、场实际自行选用。无门楼式大门无门楼式大门门楼式大门推荐门头样式(伸缩门实例)推荐门头样式(伸缩门实例)上图中“(大连)”可改成“有限”,具体根据项目当地要求推荐门头样式(四开门实例)推荐门头样式(四开门实例)二、统一现场二、统一现场“八牌二图八牌二图” “八牌二图” 是基本配置,是按JGJ59-2011规定“五牌一图”(即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌及施工现场总平面图)的基础上增加企业标志图、企业简介牌等。另外需要增加多少牌和图各地根据具体情况确定。“八版二图八版二图”推荐实例样式推荐实例样式“八版二图八版二图”推荐实例样式推荐实例样式(天津地区要求
3、加入天津精神,各地可根据实际情况作调整)(天津地区要求加入天津精神,各地可根据实际情况作调整)三、统一会议室布置三、统一会议室布置o 门牌o 桌旗o 管理方针o 项目创优目标o 组织机构图o 管理制度o 项目效果图、施工进度图o 党建牌会议室布置实例样式会议室布置实例样式会议室布置:会议室门牌、桌旗、公司管理方针、项目各项管理目标、项目效果图、施工总平面图、项目总进度计划、党员建设园地、项目部组织机构图及各种专业组织机构图和相关管理制度等。 门牌桌旗管理方针会议室内管理方针一般情况下按上面尺寸进行设置,但会议室较小,应作适当缩小,确保会议室内整体美观;会议室内“管理方针”对面原则上设置党员建设
4、园地。党员建设园地(实例一)党员建设园地(实例一)党员建设园地(实例二)党员建设园地(实例二)施工进度计划(实例)施工进度计划(实例)组织机构图实例组织机构图实例(也可以参照后面的“项目部工作目标”白底黑字样式,但同一会议室所有类似图版格式必须一致)会议室管理目标、项目部组织机构图、各种专业组织机构图和相关管理制度参照左侧图尺寸制作;项目效果图、施工总平面图、项目总进度计划、党员建设园地等根据会议室大小、门窗位置等实际情况布置。(左侧图示也可以白底蓝字,但同一会议室所有类似图版格式必须一致)项目效果图、目标管理实例项目效果图、目标管理实例(尺寸同前面“岗位责任制”)四、统一项目经理室布置四、统
5、一项目经理室布置o 门牌o 桌旗o 项目效果图o 项目经理岗位职责、横道图项目经理室布置参照会议室布置五、统一旗帜旗杆五、统一旗帜旗杆(一)公司旗帜(一)公司旗帜:1、公司旗帜的形式:南通三件的旗帜分为A式(即标志与“南通三建”字样组合的旗)和B式(即标志与“江苏南通三建集团有限公司”字样组合)两种旗帜。2、旗帜使用范围:总公司各级法人单位(含委托法人)。3、旗帜使用场合:各级法人单位(含委托法人)永久性办公场所大门入口处的显要位置,各级法人单位(含委托法人)的正式会议室或接待室;各级法人单位(含委托法人)召开正式会议的会场;各级法人单位(含委托法人)举行的各种开、竣工仪式;条件允许的施工现场,亦应悬挂公司旗帜。凡由总公司组织或参与的重要活动(签字、开竣工仪式、正式会谈均需使用B式旗帜)。4、旗杆高度视情况而定,一般为7.8-10.8米,其中中间旗杆比两侧高出0.58米。5、旗杆采用不锈钢或镀锌管制作,其管直径为100-120毫米为宜。6、基础为杯形基础,做一步台阶并放花草点缀。(二)旗帜的形式:(二)旗帜的形式:A式(司旗)式(司旗)(三)旗帜的形式:(三)旗帜的形式:B式(司旗)式(司旗)司旗实例司旗实例1司旗实例司旗实例2六、统一办公生活设施布置六、统一办公生活设施布置o 名片o
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制作及版权许可协议
- 2024-2025学年广东省河源市源城区六年级下学期4月期中英语试卷(含答案)
- 企业财务报表分析工具包
- 文言文课堂设计:运用情境教学法提升学生文言文阅读能力
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》检测卷包含答案详解(研优卷)
- 黑水县2025年度公开招聘社区工作者的(7人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 肉鸡场安全培训内容记录课件
- 安全知识培训内容课件
- 新质生产力分析框架与应用模板
- 做元宵节过程作文(15篇)
- DZ∕T 0213-2020 矿产地质勘查规范 石灰岩、水泥配料类(正式版)
- 《建筑施工安全检查标准》JGJ59-20248
- 水利水电工程单元工程施工质量验收表、安装埋设考证表样、施工期观测精度和限差
- 2024年泰州海陵区数产集团所属泰州城发数字科技有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 患者走失的护理措施
- 【音乐】七年级开学第一课音乐课件
- 防火防烟分区检查
- 人工智能在智能体育中的应用
- 服装季度分析报告
- 农产品营销的渠道策略讲义
- 工程总承包(EPC)模式市场应用现状
评论
0/150
提交评论