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文档简介

1、强化职工教育培训助力企业转型升级日照市东港区(2011 年 8 月)7个平台,着合wnwt剖 in作 ”了体共TSSfiU才借JEWS一、围绕一个中心。即是以企业家队伍t设为中心,拨 1全区职”555" m 制启0施了伕于进TJIBS企业队伍 建蹋蹄意砸,着手开舷业家倍I曾翔il金游n温暖'四顷工 程',i栈I以2011 WR&,用5 «B,由500万元, tsw 500 则希 iwsa卜勰曙的高层次企业人才启前,我们阱后培Ull业家及企业高管120名。二成翊业hh会。備碣会彳別悔簿中加勰,成立7 "企 业瞰叭所"斤,isQWKu

2、m 言会 翳議 合台。 先融垃4家业商会,举办企Ik家诚,4次,召开企1塚圉船 10羽欠0三是开展"八2 馳 建立了元旦一声I酿 春节f花蓝 薛一次体检.夏U精京揪T分醫金秋一届论氐生日每月一I脚眈为主姜内容的沢2工伽壹,促逬了政二实施两项工程。即:实施"人才培哥和"借才曽两顷FSUTTtSWIB今年以来”我们制同(S7伕于加虽軒对企业的a才培w.学删貳 技能剧I等厕懈嘶用占;组 "订軾'.揃礎蝴嗣,幼度.全方位支持全区的职口睛工作。目前,已累tt向企业舰职I教w 培yi寧40万元,培w各类瞒技术人加o多人。嗽,晦!ie7&WlkAli&

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5、职工教育的各项工作。三是“部门组织培训”与“企业自主培训”相集合。建立部门联 动机制,组成经信.财政.人社、国税、质监等职能部门参入的职工 教育培训领导小组,配套联动,形成合力,先后开展了增值税转型、 财务管理、企业上市等短期培训活动,累计培训企业职工500人次。同 时,引导企业加大职工教育费用的投入力度,积极开展“岗位练兵”、“技术比武”、“以师带徒”等自主培训活动,大力提升一线工人的技 术能力和实践能力,夯实企业人才储备。四是“学历教育”与“政治教育”相结合。在培训工作中,我们 以“555”企业家培训工程为依托,积极组织企业中高层管理人员攻读 在职MBA、EMBA等高学历教育课程。先后组织了40名学员参加了浙江大 学.山大等高校攻读MBA,全面扩大了高层经营管理人员的知识面。同 时,加强企业内部的党建工作,以企业党支部建设为平台,开展“民

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