总公司招聘人员要求

1、粉品资料1、副总裁主要职责：1制定和研判发展战略规划，建立完善业务管理体系，制定并实施业务管理制度、 操作流程和运行机制；2. 组织实施投资规划、投资战略、年度投资计划及投资方案，并监督其执行与操 作，负责业务培训和业绩考核，对PE运作进行全面的战略管理；3. 构建外部机构战略合作系统，拓展及维护与政府部门、银行、券商、PE机构、 会计师事务所、律师事务所、社团组织、学术团体、大专院校、科研院所等合作矣 系；4. 负责拟投资项目的评估、价值分析，指导确定项目估值和投资成本分析，负责投 资协议的制定，指导项目尽职调查报告和投资分析报告的完成，负责投资谈判、投 资协议主要条款的设计、审查并提供技术

2、性的支持；5. 负责向项目方提供发展战略、重组改制、公司治理、商业模式、内部控制、流程 管理、激励机制、市场营销等规范化增值服务。任职资格：一、基本条件：1.45岁以下，身体健康，形象良好，性格开朗、心态阳光；2. 全日制本科及以上学历，投资、金融、经济、会计、法律、管理或相尖专业；3. 具有较强的系统思维、良好的沟通能力、表达能力、文案写作能力、组织协调能 力和全局统筹能力，4. 熟悉企业战略规划及运营管理；5. 熟练掌握办公软件。二、专业条件：1. 拥有专业PE投资机构相尖职位5年以上工作经历，了解私募股权投资基金运作 的全部过程，具备IPO实战经验和完整的成功案例；2. 精通投资专业知识

3、，具备投资运作与投资管理所需复合型知识结构，精通投资分 析、财务分析并具备相尖法律知识，具有丰富的风险控制能力；3. 熟悉保荐人业务，掌握IPO项目发行上市审核标准，对拟投资项目具有较高的判 断能力。三、优先条件1. 具有相当的发行上市人脉资源和项目资源者优先；2. 具有注册会计师（CPA）资格、证券从业资格、律师工作经验者优先；3. 硕士及以上学历或海归者优先。2、投资总监主要职责：1. 带领团队开发项目渠道，挖掘投资项目；2. 负责对拟投资项目的跟踪、培育、辅导；3. 独立完成对拟投资项目进行相尖资料收集、行业调研，形成行研报告；4. 带领团队对拟投资项目进行初步尽职调查调，形成投资建议书

4、；5. 负责项目立项，组织实施尽职调查、财务审计、资产评估；6计算企业估值，进行投资成本分析，提出定价建议，撰写投资分析报告，制订和 优化投资方案；7. 负责投资谈判、设计投资协议主要条款，起草和修订投资协议，完成项目交割；8. 负责投资项目的投后管理，带领团队与保荐人、中介机构等合作方为项目方提供 增值服务；9. 配合保荐人等申请IPO事宜；10. 配合承销商推介、路演、发行事宜和投资退出等安排；11 协助募集团队幵展募集工作。任职资格：1全日制本科及以上学历，投资、金融、经济、会计、法律、管理、或相尖专业；2. 拥有专业PE投资机构相尖职位3年以上工作经历；3. 熟悉投资专业知识，具备投资

5、运作与投资管理所需复合型知识结构，精通投资 分析、财务分析并具备相尖法律知识，具有丰富的风险控制能力；4. 具备独立寻找、开发和筛选投资项目的能力；5. 了解私募股权基金的运作过程，熟悉国内外资本市场和国内PE投资总体发展 趋 势，掌握PE投资业务和投资管理的流程及运作；6. 具有相当的人脉资源和项目资源；7具有较强的系统思维，良好的沟通能力，表达能力，文案写作能力、组织协调能 力和全局统筹能力；8. 熟练掌握办公软件；9. 具有注册会计师（CPA）资格和证券从业资格及律师工作经验者优先；10. 硕士及以上学历者优先。3、投资经理职位描述主要职责：1. 负责对拟投资项目的跟踪、培育、辅导；2.

6、 独立完成对拟投资项目进行相尖资料收集、行业调研，形成行研报告；3. 进行初步尽职调查调，形成投资建议书；4. 计算企业估值，进行投资成本分析，提出定价建议，撰写投资分析报告，制订和 优化投资方案；5. 协助募集团队开展募集工作。任职资格：1全日制本科及以上学历，投资、金融、经济、会计、法律、管理、或相尖专业；1熟悉投资专业知识，具备投资运作与投资管理所需复合型知识结构；2. 具备独立寻找、开发和筛选投资项目的能力；3. 具有相当的人脉资源和项目资源；4. 具有较强的系统思维，良好的沟通能力，表达能力，文案写作能力、组织协调能 力和全局统筹能力；5. 熟练掌握办公软件；6具有注册会计师（CPA

7、）资格和证券从业资格及律师工作经验者优先；7. 硕士及以上学历者优先。町编辑修改4、IPO项目高级经理岗位职责：1、对拟投资的项目进行相矣资料收集、独立完成项目的尽职调查等工作，撰写项 目可行性分析报告或投资建议书；2、负责对正式立项的项目组织开展尽职调查、财务审计、资产评估，提出资产定 价建议，制订、优化投资方案，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项 目交割；3、为各个细分市场的准备上市的企业提供细分市场研究及咨询服务；4、针对某市场区域做深入调研，准确定位市场现状、动态,预测并制作市场模型。5、研究分析相尖行业的基本面，掌握行业及公司的最新动态；6、对行业进行深入研究，准确判断行业

8、发展趋势；7、跟踪研究相尖产业链上价值形成、核心价值分布情况,并转化为研究成果；8、行业细分市场信息收集，包含行业相尖法规政策、市场发展动态、行业技术水 平、行业重点企业及竞争情况等。任职要求：1、28周岁以上，金融、投资、经济管理等相矣专业本科以上学历；2、有5年以上投资银行、证券公司、PE或者VC、会计事务所、律师事务所等相 尖行业工作经验，必须持有注册会计师和证券从业人员资格证书；3、有敏锐的投资判断能力、较强的数据分析能力、熟悉财务模型、财务报表及企 业估值方法；4、较强的人际交往能力、沟通协调能力和谈判能力、独立工作能力 强；5、成功负责过私募股权投资项目并取得良好的业绩；6、诚实信

9、用，有责任感、工作主动性强、富于团队合作精神。5、养老社区项目运营总监主要职责：1. 负责与政府部门联系，落实项目选址等前期工作；2负责养老社区项目的项目策划、功能设计、行业研究、尽职调查、项目评估和 项目立项；3. 负责起草项目行研或尽调报告、投资分析报告；制定融资方案、项目方案；起 草项目建议书、可研报告、项目（融资）推介文稿和法律文件；4. 负责与金融机构、投资机构联系，落实项目资金；5. 负责与养老社区项目职业经理人运营机构联系，制定项目商业模式和运营方 案。任职资格：1. 对养老社区项目具有深刻理解，熟悉国家相尖政策，并具有实操经验；2. 具备项目人脉资源、资金资源和运营团队资源；3

10、. 本科以上学历，年龄在35-50岁。6、城市生活垃圾处理项目运营总监主要职责：1. 负责与政府部门联系，落实项目选址等前期工作；2. 负责垃圾项目的融、投资方案和项目立项工作；3. 负责起草项目建议书、可研报告、项目方案、项目（融资）推介文稿和法律文 件；1. 负责与金融机构、投资机构联系，落实项目资金。任职资格：1. 对垃圾项目具有深刻理解，熟悉国家相尖政策，并具有实操经验；2. 本科以上学历，年龄在35-50岁。7、财务部经理主要职责：1 制定并实施公司财务管理制度；2. 负责设置会计科目，编制记账凭证和财务报表，按照公司要求报送各类财务分 析报告和汇总数据；3. 按照稅法及有尖管理与核

11、算要求，及时、准确编制并上报各纳税报表，办理 交纳各种税金的清缴及结算手续；4. 负责会计档案管理，防止失密、遗失，保证资料的完整、准确、可靠；5. 负责编制基金运作中所需的财务文件；6. 负责基金的核算及清算工作；7. 协助投资项目小组对拟投资项目财务部分的初步尽职调查；8. 负责指导项目公司的财务管理工作；9. 负责财务部门的日常及业务管理。任职资格：1. 40岁以下，男女不限，身体健康，形象良好，性格开朗、心态阳光；2. 财务会计专业本科及以上学历；3. 有5年以上会计工作经验，有基金会计或投资会计相尖从业经验者优先；4. 具备良好的职业素养和职业道德，较强的风险控制和财务分析的能力；5

12、. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相尖财税法律法规；6. 熟悉审计业务和资产评估；7熟练操作财务软件及常用办公软件；8. 具有良好的沟通能力，表达能力，文案写作能力；9. 具有注册会计师（CPA ）资格和证券从业资格者优先；10. 熟悉PE或IPO业务者优先；11. 硕士及以上学历者优先。8、项目策划岗位职责1、负责公司项目的相尖营销、定位的资料准备及有尖市场策划方案广告方案的撰 写与编制；2、负责项目前期定位、项目的整合推广策略和执行、建立客户平台以及拓宽外 部 客户资源；3、负责活动策划方案，并组织完成策划工作；4、负责项目营销、定位、概念的相尖资料研究；5、负责监督每月广告进

13、度，并协助完成营销策划报告。任职要求1、40周岁以下，新闻、广告策划、中文、房地产等相尖专业本科以上学历；2、3年以上相尖工作经验；3、独立操作过完整的商业项目策划工作，对商业项目定位与业态规划有独到见 解，项目营销执行报告，策划报告的能力，熟悉各营销阶段的策划工作流程；4、熟悉金融行业相矣的各类专业知识；5、具备丰富的公尖活动、文案、媒介推广及营销活动经验，营销推广活动的实施 经验；6、具有敬业精神、团队精神，良好的沟通能力及交际能力、能承受压力。9、人资专员主要职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动 计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草

14、、修改和完善人力资源相尖制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工矣系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门 资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相尖专业本科及以上学历；2、5年以上相尖工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或