2020毕业生就业存在问题及对策建议

1、2020毕业生就业存在问题及对策建议保就业作为“六保”之首，是各级政府工作重点，大学生就业一 直是我省就业工作的重中之重。此次新冠病毒疫情给全省应届高校毕 业生就业带来了较大影响：现场招聘活动被暂停，就业节奏被打乱； 各类用人单位特别是中小企业，经营出现困难，用工需求明显下降。为促进X届高校毕业生就业，中央和我省分别出台教育部关于 应对新冠肺炎疫情做好 X届全国普通高等学校毕业生就业创业工作 的通知和应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工 作若干措施。省内高校和企业正常运行秩序短期内难以完全恢复， 在当前就业形势和新冠肺炎疫情发展趋势下， 把高校毕业生就业作为 重中之重，确保就业大局

2、稳定。一、新冠肺炎疫情对我省高校毕业生就业的影响（一）就业季按下暂停键。春招素有“金三银四”说法，每年三 月份是高校毕业生就业高峰期。按照目前形势，我省X年春招工作无 法如期顺利开展已成定局。近日省内高校均发布通知，疫情结束前不 接受任何单位线下招聘申请，不举办任何类型现场双选会和宣讲会， X年上半年高校毕业生就业形势更加严峻。疫情期间，线下实习活动暂停，用人单位将部分毕业生实习安排在线上，毕业生从实习到正式签约的周期被延长。 虽然部分高校第一 时间推出网上签约等优化措施，但因签约、鉴证等涉及各方流转，一 定程度上延缓了就业签约进程。（二）线上应聘模式待完善。人社部和教育部X月X日联合发文，

3、要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。 线下招聘受限，促使企 业将面试改为电话或视频面试等方式。 由于线上面试经验少，部分毕 业生短期内难以应对。止匕外，相比线下招聘，线上招聘增加了企业“筛 选成本”和毕业生“判别成本”，也加大了各高校“精准就业”难度， 无法快速实现“精准推送、精准对接、精准匹配”。（三）毕业生就业需求难满足。中小微企业是吸纳就业主力军， 在此次疫情中受影响更大。一是企业不得不通过减少外部招聘、裁员、 降薪等方式减轻自身压力，面向应届大学生的新增岗位大幅缩水。 二 是面向高校毕业生的部分岗位工资降低，未能达到毕业生预期薪酬。（四）用人单位面临人才流失风险。近年来，我省通过实

4、施“三 大计划”、“我选X”计划等人才战略，省内高校毕业生留鄂就业创业 比例不断提高，X年省内高校毕业生留鄂比例已超 X%目前，受疫情 影响，省内用人单位仍未完全复工复产，招聘工作短期内难以开展， 面对外省“抢人大战”，如何留住高校毕业生成为重要问题。二、促进我省高校毕业生就业的建议。 在现阶段如此严峻就业形势下，为引导省内高校毕业生按时毕业、顺利就业，建议从如下方面 精准施策：（一）精准帮扶，减负稳企扩就业。从源头上解决毕业生就业问 题，首先需帮助中小微企业渡过难关，稳企业才能保就业。一是降低 企业税收、用能、融资、用工等成本负担，支持中小微企业尽快复工 复产。鼓励核心企业通过信贷、债券等方

5、式融资，以预付款形式向上 下游企业支付现金，降低上下游企业现金流压力和融资成本， 支持企 业以应收账款、仓单和存货质押等进行融资。二是出台配套财政政策， 从社保费用阶段性减免、就业补贴等方面进一步扩大企业对大学毕业 生吸纳规模。将中小微企业招用毕业生补贴、 小微企业社保补贴范围 扩大至我省毕业X年内高校毕业生，取消初次就业要求。（二）多管齐下，拓宽毕业生出路。X.引导毕业生自主创业。加 强大学生创业优惠政策宣传，鼓励和支持毕业生自主创业，发挥创业 带动就业倍增效应。借力“资智回汉”项目，一是发挥政府资金引导 作用，设立省级高校毕业生创业就业引导基金， 扶持范围扩大到带动 大学生创业的青年创业者；二是简化政策经办手续、优化申领工作流 程，推进享受政策便利化；