下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、经 济 数 学 基 础 1形成性考核册教育教学部 编作业(一)一、填空题1. .2.设在处连续,则 .3.曲线在的切线方程是 .4.设函数,则 .5.设,则 .二、单项选择题1.当时,下列变量是无穷小量的是( ).a b c d2.下列极限计算正确的是( ).a bc d3.设,则( ).a b c d4.若函数在点处可导,则( )是错误的.a函数在点处有定义 b,但c函数在点处连续 d函数在点处可微5.若,则( ).a b c d三、解答题1.计算极限.(1) (2)(3) (4)(5) (6)2.设函数,问:(1)当为何值时,在处有极限存在?(2)当为何值时,在处连续.3.计算下列函数的导
2、数或微分.(1),求.(2),求.(3),求.(4),求.(5),求.(6),求.(7),求.(8),求.4.下列各方程中是的隐函数,试求或.(1),求.(2),求.5.求下列函数的二阶导数.(1),求.(2),求及.作业(二)一、填空题1.函数的单调增加区间为 .2.函数在区间 内是单调减少的.3.函数的驻点是 ,极值点是 ,它是极 值点.4.设某商品的需求函数为,则需求弹性 .5.已知某产品的单位售价是销量的函数,那么该产品的边际收入函数 .二、单项选择题1.函数在内( ).a单调增加 b单调减少c先单调增加再单调减少 d先单调减少再单调增加2.下列函数在指定区间上单调增加的是( ).a
3、b c d3.下列结论正确的是( ).a是的极值点,则必是的驻点.b若,则必是的极值点.c是的极值点,且存在,则必是的驻点.d使不存在的点一定是的极值点.4.设某商品的需求函数为,则需求弹性( ).a b c d5.若函数在内恒有,则在内的最小值为( ).a b c d三、应用题1.设生产某种产品个单位时的成本函数为(万元),求:(1)当时的总成本、平均成本和边际成本;(2)当产量为多少时,平均成本最小?2.某厂每天生产某种产品件的成本函数为(元)为使平均成本达到最低,每天的产量应为多少?此时的平均成本是多少?3.某厂生产某种产品件时的总成本函数为(元),单位销售价格为(元/件),问产量为多少
4、时可使利润达到最大?最大利润是多少?4.某厂生产一批产品,其固定成本为2000元,每生产1吨产品的成本为60元,对这种产品的市场需求规律为(为需求量,为价格)试求:(1)成本函数,收入函数;(2)产量为多少吨时,可获利润最大?作业(三)一、填空题1.若,则 .2. .3.若,则 .4. .5.若,则 .二、单项选择题1.下列函数中,( )是的原函数.a b c d2.下列等式成立的是( ).a bc d3.下列不定积分中,常用分部积分法计算的是( ).a bc d4.下列定积分计算正确的是( ).a bc d5.下列无穷积分中收敛的是( ).a b c d三、解答题1.计算下列不定积分.(1)
5、 (2)(3) (4)(5) (6)(7) (8)2.计算下列定积分.(1) (2)(3) (4)(5) (6)作业(四)一、填空题1. .2.已知曲线在任意点处切线的斜率为,且曲线过,则该曲线的方程是 .3. .4.微分方程的特解为 .5.微分方程的阶数为 .二、单项选择题1.在切线斜率为的积分曲线族中,通过点(1,4)的曲线为( ).a bc d2.若,则( ).a1 b-1 c0 d3.下列积分计算正确的是( ).a bc d4.下列微分方程中,( )是线性微分方程.a bc d5.微分方程的通解为( ).a b c d三、解答题1.求解下列可分离变量的微分方程:(1) (2)2.求解下列一阶线性微分方程:(1) (2)3.求解下列微分方程的初值问题:(1), (2),4.求解下列经济应用问题:(1)已知某产品的边际成本为(万元/百台)(为产量,单位:百台),固定成本为18万元,求最低平均成本.(2)投产某产品的固定成本为36(万元),且边际成本为(万元/百台)试求产量由4百台增至6百台时总成本的增量,及产量为多少时,可使平均成本达到最低.(3)已知某产品的边际成本(元/件),固定成本为0,边际收益,求:产量为多少时利润最大?在最大利润产量的基础上再生产50件,利润将会发生什么变化?(4)设生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 聚餐安全保障责任制度
- 医院医保监管责任制度
- 学校安全食品责任制度
- 码头岗位安全责任制度
- 金融岗位责任制度汇编范本
- 职工防汛责任制度汇编
- 健全投资融资责任制度
- 行政人员岗位安全责任制度
- 机场消防护卫队责任制度
- 值班员交接岗位责任制度
- 2025-2026学年苏科版(新教材)小学信息科技六年级下册教学计划及进度表
- 2026年包头钢铁职业技术学院单招职业技能测试题库完整答案详解
- 2026年内蒙古乌海市单招职业适应性考试题库及答案详解(有一套)
- (2026年)跌倒-坠床护理健康教育课件
- 服装设计基础课程教学计划
- 黑龙江高职单招职业技能测试题库及答案
- 中原出版传媒集团招聘笔试题
- 护士安全注射培训记录课件
- 垃圾填埋场封场处理方案
- 2025年铁路疾控考试试题及答案
- 细菌性肝脓肿诊治急诊专家共识详细解读2026
评论
0/150
提交评论