7安全教育培训管理制度

1、安全教育培训管理制度1目的为了规范形成各类劳动关系人员的安全教育和培训，特制定本管理制度。2范围本制度适用于企业负责人、管理人员、特种作业人员、新进员工、一般人员、外来人员、临时工作人员等。3职责3.1 总工程师对全厂的安全教育和培训负总责。3.2 安全科负责实施新工人一级教育、外来人员教育，负责组织全厂每年一次的员工教育、日常教育。3.3 车间（科室）负责新进员工的二级、三级教育，员工复工、调岗教 育和日常教育。3.4 厂办公室负责厂级安全教育的组织。4新进员工教育4.1 要求新进员工（包括新工人、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、工段（班组）级三级安全教育。4.2

2、厂级安全教育4.2.1 厂级教育（一级），由厂办公室组织，安全科负责实施，并经考 试合格，由厂办公室分配到车间（科室）。4.2.2 教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及 安全生产重要意义，基础安全知识，厂生产特点，重大事故案例，厂 规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。培训教材：集团安全生产条例，厂安全教育手册、安全管理规 章制度、安全生产责任制度等。4.2.3 教育目的及资格要求：了解企业概况、生产特点，认识安全生产 的重要性，了解基本安全规定，初步掌握防毒和防火知识，了解厂安 全生产的经验和教训。培训结束后应通过厂级安全考试。4.2.4 厂级教育的

3、时间不得少于 8学时。以讲课、播放放灯片、现场参 观为主。4.3 车间级安全教育4.3.1 车间级教育（二级），由车间主任组织，车间安全员负责实施并 经考试合格，方准分配到工段（班组）。4.3.2 教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、 安全技术规程、制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事 项等。培训内容以车间作业指导书为主。4.3.3 教育目的及资格要求：了解车间概况、车间生产特点；车间工艺 流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项；了解车间安全生 产规章制度；车间安全生产方面经验和教训。培训结束后应通过车间 二级安全教育考试。4.3.4 车间级教育的时间不得少

4、于 8学时。以车间技术员讲解和现场参 观为主。4.4 班组（工段）级安全教育4.4.1 班（工段）级教育（三级），由班级（工段）长负责。4.4.2 教育内容包括：岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、操作 注意事项；岗位责任制；、岗位安全技术规程；主要危险源（点）及预 防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器 材的使用方法等。4.4.3 教育目的及资格要求：了解岗位的任务和作用、生产特点、生产 设备及安全装置；掌握岗位的安全规章制度、安全操作规程；掌握岗 位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法；了解岗位发生过的 事故和教训。4.4.4 工段（班组）级教育的时间不得少于1

5、6学时。以所在工段（班组）长讲解和现场参观为主，培训结束后应进行笔试答题。考试卷交 车间保存。5复工、调岗教育5.1 厂内职工岗位调动及离岗三个月以上的职工，必须对其再进行二 级、三级安全教育，其后进行岗位培训，考核合格后方准上岗作业， 成绩记入转（复）岗教育培训卡。5.2 车间应建立“专项、调岗、复岗、外用工”教育台帐，并保存相关 记录。6日常教育6.1 安全科负责制定全厂年度培训计划， 各车间负责依照培训计划实施并做好相关记录。6.2 安全科负责对各车间的培训计划的执行进行检查、监督。6.3 各单位应定期开展安全活动， 班组安全活动每半月一次 （即安全活 动日）。6.4 安全科及各车间应充

6、分利用安全活动室，采用展览、宣传画、安全 板报、报告、培训等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职 工的安全和职业危害防治教育。6.5 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目） 时，安全科应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安 全教育。6.6 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属车间领导进行安全教育，并将内容记入转（复）岗教育培训卡。7外用工教育7.1 外用工教育由施工单位组织， 厂安全科实施，教育内容以施工单位 施工作业的危险因素辨识及防护和安全措施为主。7.2 考核及记录：培训结束后以提问方式进行考核，将考核结果填写于厂部“专项外用工教育台帐”

7、 O8特种作业人员安全教育8.1 全厂特种作业工必须取得特种作业证，实行持证上岗制度。8.2 特种作业人员资格证的培训由安全科组织协调完成。8.3 厂部和车间应分别建立特种作业人员培训台帐。9企业负责人、安全管理人员培训9.1 由集团安环设备处组织到安监部门进行培训，领取安全管理资格证 书，并每年到地区安监局进行一次复训。9.2 安全科负责建立负责人、安全管理人员档案。10安全考核10.1 厂级干部的安全技术培训和考核，由集团人力资源部和企业综合 管理部组织。10.2 其它干部的安全技术考核，由安全科、厂办负责组织进行，考核 内容包括：10.2.1 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规

8、、制度和标准。10.2.2 企业安全生产管理制度。10.2.3 本企业的生产工艺和特点。10.2.4 本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对 人体的危害，预防措施和急救处理原则。10.2.5 所管区域内的危险岗位的安全管理制度和注意事项。10.2.6 车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。10.2.7 劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。10.3 一般员工的安全技术考核由车间主任负责组织，安全员具体执行,考核内容包括：10.3.1 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。10.3.2 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理。10.3.3 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。10.3.4 本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。10.3.5 本岗位的劳动保护用品