7山西大同大学爱心自立社综合制度

1、山西大同大学爱心自立社综合管理制度第一章总则第一条，为规范爱心自立社部门负责人的管理，保障社员的正当权 利，加强对部门负责人的监督，建设高素质的社员队伍，提高工作效 率，根据山西大同大学爱心自立社章程，制定本制度。第二条 部门负责人的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 依照规定的权限、条件、标准和程序进行。第三条 各部门负责人的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原 则。第四条 各部门负责人的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注 重工作实绩。第五条 主席团负责爱心自立社的综合管理工作，安排各部具体工作。第二章任职条件、权利与义务第六条社员条件：凡有意为贫困大学生服务的在校生，富有爱心，乐

2、于奉献或 有一技之长的同学都可申请加入本社。所有申请入社的学生需报名并 参加面试，符合条件者方可入社。第七条社员权利：1 .爱心自立社社员可享有本社提供的各类勤工俭学岗位及爱心实践 活动的参与权。2 .所有社员有发言、表决、选举和被选举的权利。3 .有权对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评及监督。4 .有权按照正常程序退出本社。5 .社员资格为四年，第一年进入社团工作的为一级干事，工作一年 后没有晋升的人员为二级干事。二级干事在社团拥有与部长同等资 历，对社团有各方面意见或建议可直接提出。第八条社员义务：1.遵守学校相关规定、爱心自立社章程和爱心自立社综合管理制度；2,执行本社决议，

3、维护本社荣誉。3.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依规定作出的决定；4,严以律己，公道正派，遵守社会公德；5,弘扬爱心，全心全意为同学服务，接受同学监督，主动帮助他人。6.自觉积极投入本社的建设工作，为社团的发展献计献策。第三章晋升及职务罢免第九条负责人条件：爱心自立社负责人必须是注册的正式社员，遵守国家法律及学校有关规章制度，有奉献与服务精神，有突出组织领导能力。第十条负责人产生：爱心自立社负责人由上一届主席团推荐或20犯上社员联名推荐二至三人，依照日常工作考核评比，提名候选人，由社员大会实行 差额选举产生。第十一条负责人罢免：负责人若违反社团规定或学校相关的规章制度，不履行应有职责 的，

4、由主席团撤其所有职务，并在社员大会上予以批评；第四章考核第十二条 对各部门负责人的考核，由主席团主要负责，全面考核负 责人的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。第十三条 对各部门负责人的考核分为日常考核和定期考核，定期考核以日常考核为基础，以半年为期做工作汇报和工作总结，综合主席团意见，评出为优秀、良好、合格和不合格四个等次，定期考核结果 以书面形式在各部予以公开。第五章例会制度第十四条 爱心自立社各部门负责人、干事必须准时参加每周例会， 实行签到制，不得无故缺席。第十五条 主席团会议采取灵活制度，依具体情况而定，会议由主席 召集主持。第十六条主席召集并主持一周一次部长级会议，总结当周工作，并

5、布置下周各部工作，各部会议由各部部长召集并主持，一周一次。第十七条 每次主席团部长级会议，由办公室派人员做会议记录；各 部例会，由各部成员做好会议记录，每月交由办公室整理。第十八条开会时，注意纪律，不得随意讲话，大声喧哗，手机需调 成静音或震动。第十九条 在会议期间，各成员要积极献计献策，多多发表自己的意 见和建议，实行民主制，主席或部长在听取大家的建议基础上形成社 团决议。第六章请假制度第二十条 请假者必须事先（特殊情况除外）申请请假，认真写好后, 部门负责人由主席签名后方有效，部门干事由该部门负责人签名后方 有效。第二十一条 有下列情形之一者，视为自动退出爱心自立社：1 .干事连续3次未能出席会议；2 .部长在任期内连续5次未能出席会议；