建设期可用性绩效考核指标考核表_第1页
建设期可用性绩效考核指标考核表_第2页
建设期可用性绩效考核指标考核表_第3页
建设期可用性绩效考核指标考核表_第4页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品资料建设期可用性绩效考核指标考核表本项目通过设置建设期可用性绩效考核指标,政府支付的可行性缺口补贴与考核结果挂钩。政府依据考核结果, 综合确定每年的可行性缺口补贴支付金额。若项目公司未能达到建设期可用性绩效考核指标的要求,政府方有权按照考核公式扣减可用性服务费。本项目建设期可用性绩效考核指标如下,如有需要,甲方可提出修改。可用性绩效考核指标表考核项扣分实际(分考核内容(分值)扣分标准(分值)扣分原因得分值)( 1)存在违法转包、违法分包(扣10分)( 2)超越资质要求承担施工任务(扣强制性指标一 、 综分)15合 管 理(15)( 3)因施工原因造成一般质量事故或安全事件(扣 10 分)项

2、目经理、主要技术负责人员未经1.履约情况( 8)业主同意而更换( 2 分)可编辑2.施工组织管理精品资料更换的项目经理资质等级降低或专业不符( 2 分)拖欠分包商工程款和劳务人员工资(2 分)未履行承诺配备主要施工设备(2分)施工组织设计或施工方案未经监理同意而实施( 2 分)未及时向监理报批开工申请,施工月报未按时送监理单位(2 分)二 、 质量 管 理(50)( 7)1.质保体系( 2)未履行对分包工程的管理职责及存在以包代管现象( 1 分)未达到文明施工要求(2 分)质量保证机构、制度未建立(1 分)质量管理人员和机构配置不齐全(1分)2.质量控制( 9)未按规定要求进行自检(1 分)可

3、编辑3.隐蔽工程、 重要部位、重要工序施精品资料监理指令未落实 (扣 1 分/ 次,2 分)设备性能不满足工程需要、对工程建设造成影响( 2 分)工程变更、材料更换未履行报批程序(扣 2 分/ 次,4 分)未按相关程序验收(2 分)工( 4)未通过检验合格就进入下道工序(2分)主要材料及构件未按规定进行检测,或检测资料不真实或等级不合格而投入使用,对工程建设造成影响。(1分)4.检测控制( 8)工地实验室不符合规定或委托不满足规定资质要求的检测机构进行检测试验( 1 分)检测频率不够、签章不齐、未经监理审核批准等(扣1 分/ 次, 2 分)可编辑精品资料材料及半成品进场及使用统计记录不规范(

4、2 分)使用了未按规定进行检测(验)或未通过检测的材料或构件,但未对工程造成影响( 2 分)发生质量问题影响工程建设的(1分)发生一般质量事故未及时报告(1分)5.质量事故、 问题质量事故防治无预案措施(1 分)及处理( 7)质量通病防治无预案措施(1 分)一般质量事故、问题处理不符合有关规定、不及时有效(扣1.5 分/ 次,3分)6.现场实体质量工程土建施工不满足( 20 分)(分土建 土 建 部 分 设计要求(位置、轴线、部分和设备安装( 20 分) 尺度、标高、坡比等)(扣部分,各 20 分,1 分/ 次,8 分)可编辑根据项目特点,由精品资料实体外观存在缺陷(轴专家确定土建部分和设备安

5、装部线偏差、标高、平整度、垂直度、色差、焊缝质量分权重)等)(扣 1 分/ 次, 6 分)工程构件、实体不完整,表面缺陷处理等不符合要求(扣 1 分/ 次,6 分)小计×权重 =工程设备安装不满足设计要求(扣 1 分/ 次, 8分)设备构件、细部构造不设备安装完整、表面缺陷处理等不部分(20符合要求(扣 1 分/ 次, 4分)分)施工工艺、工序等不符合设计、规范要求(扣1分/ 次,4 分)可编辑强制性指标1.进度计划( 1)三 、 进度 管 理2.进度控制( 1)(5)3.进度完成情况精品资料设备安装与调试不满足规范要求,设备运转不正常等(扣 1 分/ 次,4 分)小计×权

6、重 =因施工原因造成总体进度滞后影响工程建设( 5 分)未编制施工总进度计划、年度计划、月度计划( 1 分)未根据工程进展情况适时优化、调整进度计划( 1 分)关键节点进度未按总进度计划完成(1 分)( 3)实际进度滞后,并未采取有效整改措施( 2 分)四 、 资1.专款专用( 3)挪用工程款( 3 分)金 管 理2.费用控制( 3)因施工原因造成工程费用增加(3 分)(6)可编辑精品资料未建立安全管理制度及安全生产应急1.安全制度( 2)预案( 2 分)安全隐患未采取相应的整改措施安全事故措施未经批准或批准后未五 、 安落实( 1 分)全 管 理2.安全措施( 7)未按规定进行安全检查、培训、警(11)示等(扣 2 分/ 次, 4 分)六 、 廉现场存在安全隐患(2 分)安全事故未及时上报(1 分)3.事故处理( 2)安全事故处理不及时(1 分)未制定廉政建设规章制度(1 分)1.廉政制度( 2)未签订廉政合同( 1 分)政 建 设(5)有违反廉政规定,但不构成党纪、2.执行情况( 3)政纪处分( 3 分)七 、 工1.管理人员和制无专人和相应制度(1 分)程资料度(1)可编辑(8)精品资料资料分类不清、收集不及时、资料2.资料收集及整收集与工程进度不同步(1 分)(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论