护士能级管理

1、精品文档护理人员分层使用参考方案及指导意见各科室：为合理使用护理人力资源， 进一步保障护理工作质量， 提高我院护理人员工作热情，根据山东省医院护士岗位管理实施细则，结合我院实际，出台指导意见， 以推动我院护士分层使用工作的开展与落实，请各科根据本科实际情况参照执行。综合考虑护士的“工作能力”、“业务职称”、“工作年限”和“学历水平”，划分为五层使用（N0-N4）层级人员构成工作内容工作 1 年以内的新护士以承担小组工作为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科N0护理和轻病人的护理工作。N1工作 3 年以内的护士以承担小组工作为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科护理和较轻病人的护理工作。可担任小

2、组长，并可参与管理与教学工作。主要侧重基础护N2工作 6 年以内的护士，且具有大专及理、专科护理、病人评估、健康教育、危重症护理及病房的以上学历的护士及护师感染监控工作，并可承担治疗室护士，主班护士和带教老师的岗位。除基础护理及专科护理外， 主要承担主班工作、 小组长工作、N3工作 10 年以内，具有本科及以上学临床带教工作，负责危重症、疑难病例的护理与指导，协助历、护师及以上职称护士长进行病房护理质量检查，协助教学老师组织临床教学与考核，并可负责本病房科研工作的组织管理。主要承担主班工作、小组长工作、临床带教工作，负责危重工作 10 年以上，具有本科及以上学症、疑难病例的护理与指导，协助护士

3、长进行病房护理质量N4历、高年资主管护师及以上职称或专检查，协助教学老师组织临床教学与考核，并可负责本病房科护士科研工作的组织管理，担任某一专科领域护理带头人及负责人。备注： 1、护理部负责全院人力结构的统筹调整。2 、可从低一层人员中选拔优秀者承担高一层工作。3 、对于能力、水平、责任心达不到本层次的人员，可降低层次。青岛开发区第一人民医院护理部。1 欢迎1下载精品文档护理人员分能级管理及定级办法（试行）（ 2014 年 1 月 10 日修订）一、为合理使用护理人力资源，进一步保障护理工作质量，提高我院护理人员工作热情， 根据山东省医院护士岗位管理实施细则，综合考虑护士的“工作能力”、“业务

4、职称”、“工作年限”和“学历水平”，将护理人员划分为五层使用（ N0-N4）。（一） N0级别：从事护理工作1 年以内的护士，以承担小组工作为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科护理和轻病人的护理工作。（二） N1级别：从事护理工作3 年以内的护士，以承担小组工作为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科护理和较轻病人的护理工作。（三） N2级别：从事护理工作6 年以内的护士，且具有大专及以上学历的护士及护师，可担任小组长，并可参与管理与教学工作。主要侧重基础护理、专科护理、病人评估、健康教育、危重症护理及病房的感染监控工作，并可承担治疗室护士，主班护士和带教老师的岗位。（四） N3级别：从事护理

5、工作10 年以内，具有本科及以上学历、护师及以上职称的人员，除基础护理及专科护理外，主要承担主班工作、小组长工作、临床带教工作，负责危重症、疑难病例的护理与指导，协助护士长进行病房护理质量检。2 欢迎2下载精品文档查，协助教学老师组织临床教学与考核，并可负责本病房科研工作的组织管理。（五） N4级别：从事护理工作 10 年以上，具有本科及以上学历、医院聘用的具有高年资主管护师 （主管护师聘用 5 年以上）及以上职称的人员或专科护士（经过市级及以上卫生行政部门或行业学会培训并考核合格），除基础护理及专科护理外，主要承担主班工作、小组长工作、临床带教工作，负责危重症、疑难病例的护理与指导，协助护士

6、长进行病房护理质量检查，协助教学老师组织临床教学与考核，并可负责本病房科研工作的组织管理。二、能级定级流程（一）护士到新科室两周后，根据该护士工作能力、资质及科室情况进行科内讨论，对该护士进行定级，讨论结果由护士长做出书面申请上报护理部。（二）护理部接到科室申请后，对该护士进行审批。（三）科室接到护理部批复后对护士按申请能级试用一个月，试用期间应由科室上级护士监督其护理工作质量，试用期后科室评定合格后正式定级。（四）护士能级的变动，由护士本人或科室提出申请，依据护士首次定级流程进行。三、根据护士能力，科室可申请从低一层人员中选拔优秀者承担高一层工作；对于能力、水平、责任心达不到本层次的人员，。

7、3 欢迎3下载精品文档科室可申请降低其层次，由护理部进行审批。四、由护理部负责对全院护理人员进行分能级培训、考核。五、由护理部督导及质控小组对科室护士分能级管理落实情况进行监管。附护士能级定级说明及申请表。4 欢迎4下载精品文档护士分能级管理及定级办法说明1、2014 年 1 月 10 日前参加工作的护士，按照护士能及管理及定级办法由科室全体护士集体讨论通过，参加人员签名备案。2、2014 年 1 月 10 日后参加工作的护士按照护士能及管理及定级办法进行申请。3、需要进行能级调整的护士必须经科室讨论通过，由科室护士长提出申请，填写护士能级定级申请表上报护理部。4、护士确定能级后，请护士长填写在在护士技术档案表中，并在排班本上体现。护理部。5 欢迎5下载精品文档护士能级定级申请表年月日科室：申请人：申请级别： N0 N1 N2