承运商控制程序【物流】_第1页
承运商控制程序【物流】_第2页
承运商控制程序【物流】_第3页
承运商控制程序【物流】_第4页
承运商控制程序【物流】_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XXXX物流发展有限公司文件塢号:XXWL-QP-007版本:A状态号:0文件名称承运商控制程序页码:第6页共6页生效日期:AAAA.AA.AA1 目的XXXX物流发展有限公司文件塢号:XXWL-QP-007版本:A状态号:0文件名称承运商控制程序页码:第6页共6页生效日期:AAAA.AA.AA规范对承运商的管理f明确承运商职责,以保证承运商所提供的服务及服务过程符合公司、客 户要求,从而降低运营风险,确保运营工作顺利进行,并持续改进。2 范围本控制程序适用于提供与服务有关的承运商的评价、选择、考核等日常管理控制。3 定义承运商:指以合同方式与我公司合作,为我司提供运输、配送服务的运输公司或运

2、输个体户。4 职责4.1 运作部车队:负责承运商资料的收集。4.2 运作部:负责组织对承运商的评价、选择、考核,并负责对选定的承运商予以监控。4.3 商务部:参与承运商的评价、选择和考核。4.4 运作总监:负责对已选定的合格承运商进行核准。5 承运商控制流程图承运商资料收集XXXX物流发展有限公司文件塢号:XXWL-QP-007版本:A状态号:0文件名称承运商控制程序页码:第6页共6页生效日期:AAAA.AA.AA承运商选择.确定培训动态跟踪、管理承运商考评与承运商关系的终止6 作业内容XXXX物流发展有限公司文件塢号:XXWL-QP-007版本:A状态号:0文件名称承运商控制程序页码:第6页

3、共6页生效日期:AAAA.AA.AA6.1 承运商资料的收集:6.1.1承运商资料的收集:应由车队的审核员或其它相关人员进行,承运商资料的内容应包括:承运 商的资质、名称、地址、联络人、联络电话、车牌号、车型或外包运输公司体系认证情况及其 它相关状况等。6.1.2承运商资料收集原则:6.1.2.1应优先收集既有承运商和曾经合作的承运商的相关资料。6.1.2.2应优先考虑承运商的运营范围或运营专线,坚持适地适源的原则。6.1.2.3对需求的运营范围或专线应收集尽虽多的承运商,叹利扩大选择的空间。6.1.3 收集到的承运商资料应记录在承运商审核登记表中。6.2 承运商的选择、确定:6.2.1对承运

4、商选择的原则:应优先考虑承运商车辆的合法性、质屋保证能力(承运商状况,如设备、 人员、资金等)和价格因素及服务态度等。6.2.2对承运商的评价和选择的方式可采取实物评价,经验评价两种:6.2.2.1实物评价:即评价承运商的设施状况。如车型、吨位、数量及承运商的其他硬件设施,如车辆是 否安装GPRS/中国移动物流通等。6.2.2.2经验评价:对曾经服务于公司的承运商,对其服务质量进行评价。审核员应组织相关部门对其 进行评价,符合公司要求的承运商可直接纳入合格承运商档案。6.2.2.3评价结果记录在承运商审核登记表中。6.2.3 收集到承运商的相关资料后,由运作部车队对承运商进行评价和选择。6.2

5、.4 选择后初步确定合格的承运商,将对其评价表及调查表资料送交运作部领导审核和批准。6.3承运商培训:6.3.1 对新确定的承运商,均必须接受运作部组织的运作前的培训。6.3.2 培训的内容根据承运商的综合素质,结合实际运营要求而定。6.3.3 在培训完成后进行考核,考核合格方可进行实际运营。6.3.4 培训记录于培训内容记录,由综合管理部存档。6.5动态跟踪、管理:6.5.1 通过电话及GPRS/中国移动物流通定位监控系统实现车辆及货物的实时监控、跟踪查询,了解承运商运营情况。6.5.2 运作部应随时注意承运商的人员、车辆、服务质虽动态,每个季度对承运商进行考评,严格控XXXX物流发展有限公

6、司文件塢号:XXWL-QP-007版本:A状态号:0文件名称承运商控制程序页码:第6页共6页生效日期:AAAA.AA.AA制承运商服务质星。需从以下几方面进行:6.5.2.1车辆信息管理:车辆行驶记录、车辆维修和保养信息、车辆事故管理、出车记录、年检记录等 内容。6.5.2.2司机信息管理:司机档案管理、费用管理、司机交接管理、司机业绩考评及违章记录等。6.5.2.3服务质虽动态:服务质虽由客服管理员随时跟踪。一是通过公司运作各部门对其的评价,二是 通过对客户的电话抽查,了解承运商状况。收集到的资料作好记录。6.5.3 运作部应建立合格承运商档案,将承运商的调查、评价表、承运记录、服务质量、异

7、常状况等 一并纳入档案之中。6.6 承运商考评:6.6.1 对承运商建立服务质屋状况数据库,并采取统计方法进行统计分析,易于对承运商服务质量的 识别。6.6.1.1对承运商的考评主要内容应包括:质量保证能力(承运商状况,如设备、人员、资金等),合格 回单率,交付的及时性,服务态度,异常的处理。6.6.1.2对承运商的服务业绩,每季度进行一次评级考核,考评结果记录于承运商调查、考评表。6.6.2 运作部每个季度对合格承运商进行一次考评,考核合格的继续保留其合格承运商资格,考核不 合格的,应采取暂停其承运资格等措施,促使改进。在一个月内符合要求者,可恢复其合格承 运商资格,若没有及时改进或仍不符合要求,应取消其合格承运商资格。6.6.3 建立和保存合格承运商档案,将合格的承运商记录于承运商/服务商档案中,直至其从合格承运商名册中除名为止。6.7 与承运商关系的终止6.7.1 承运商须在合同期满后方可终止合同。6.7.2 承运商如因特殊原因确须在合同存续期间解除的,承运商以书面的形式提出解除合同申请,须征得我司领导同意,各部门确认无任何遗留问题后方可提前终止。7 参考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论