县党群部门效能动员大会讲话.doc

1、县党群部门效能动员大会讲话县党群部门效能动员大会讲话?同志们：经县党群部门效能工作领导小组研究，决定今天召开 _ 年党群部门效能工 作会议，充分体现了对抓好这项工作的信心和决心，体现了对效能工作的高度 重视，就是希望各部门在新的 1 年里，在新出发点上，有新的开始，新的风格， 新的作为，全力以赴，抓好今年各项工作任务落实，努力实现全年各项目标任 务，确保县委 10 届5 次全会肯定的各项目标顺利实行。刚才，表彰了在效能工 作考评中成绩突出的单位，希望所有党群部门向受表彰的单位学习，全力做好 _ 年的各项工作。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实县委 10届 5 次全会精 神，总结党群部门效能工作

2、，部署 _ 年党群部门效能工作任务，动员各部门紧 紧围绕“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”的发展战略，找准党群 工作为经济建设服务的切入点，以更加饱满的热忱，更加务实的风格，全面提 升效能工作水平，确保 _ 年各项目标任务的全面落实。下面，我讲两点意见：1、肯定成绩，重视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧急感 过去的1 年，各党群部门以科学发展观为统领，跳出就党群抓党群的思惟 定势，着力实行开放式党群工作模式，自觉服务大局、服务发展、服务社会、服务大众，党群部门的政治优势、组织优势和工作优势得到充分发挥，各项工 作获得显著成效。具体讲主要是以下 4 个方面：（1）抓效能、促发展构成

3、了广泛共鸣。各党群部门把强化效能工作作为 完成单位目标任务，更好地服务经济社会大局的关键性举措来抓，作为深化管 理体制改革，切实转变机关职能的关键性环节来抓，作为加强队伍建设，提升 机关履职尽责能力的关键性任务来抓。高度重视效能工作，将推动效能工作摆 上了部门工作的重要议事日程，纳入本部门整体工作当中，切实加强领导，成 立了由单位 1 把手任组长的效能工作领导小组，下设办公室，专人分管和负责 此项工作，定期召开会议对效能工作进行研究和安排布置，做到各项工作有计 划、有安排、有布置、有检查、有落实，构成了主要领导亲身抓，分管领导具 体抓，1 级抓 1 级，1 级对 1 级负责，各负其责，上下联动

4、，齐抓共管的工作格局。从主要领导到干部职工对效能工作的重要性和必要性有了更进 1 步的认 识，抓效能，就是抓核心竞争力；抓效能，就是抓生产力；抓效能，就是抓执 政能力；抓效能，就是促发展的理念正逐渐构成，自觉深化效能工作的各项举 措，重视问题，着力在解决机关“庸、懒、散”等弊端和“衙门风格”上下功 夫，把主要精力放在抓大事、干实事上，切实加快工作节奏，提高工作效力， 工作的主动性和积极性有效增强，机关工作人员责任意识和服务意识不断提 高，机关形象进 1 步提升，部门各项目标任务得到全面落实。（2）抓机制、促效能的措施更加完善。1 是抓制度，促规范。各部门把 强化制度建设作为推动效能工作的措施之

5、 1，不断强化内部管理，完善了各类 便民服务措施，着力优化效能服务平台，顺畅便民服务渠道，使效能工作各项 制度进 1 步完善和规范，构成了上下衔接、规范统 1 的制度体系，实现以制度管人、以制度管事，从根本上保证机关工作的高效运转。2 是把监督检查和绩 效考核作为推动效能工作的重要措施，整体看有了普遍加强。1 方面，各部门 强化了机关内部效能工作的催促检查。各部门把履行规章制度和落实效能工作 的各项措施作为平时监督检查的重点，适时展开自查自纠，督查内部积极完善 效能工作措施。同时依照新平县机关工作人员绩效考核办法，各部门定期 展开个人绩效考核，奖勤罚懒，严格落实赏罚，增进了机关工作效力和工作水

6、 平的提高；另外一方面，县委督查室和县党群部门效能办，把专项督查与明察暗 访相结合，落实效能工作催促检查机制，确保县委政府安排的各项任务全面落 实。5 月，县委督查室对 13 个绩效考核不到位的部门进行了专项督查，催促相 关部门进 1 步完善绩效考核机制，绩效考核的鼓励和增进作用得到有效发挥。7 月初，效能办组织人员对 21 个党群部门落实效能工作情况进行了半年督查，督 促相干部门落实整改。平时，县纪委充分发挥监督主体作用，不定期地组织人 员暗访部份机关及其工作人员依法办事、文明办事情况；单位服务质量和工作 效力情况；检查落实云南省公务员 8 条禁令，完善机关内部管理、履行制 度规定等情况，使

7、监督检查制度化、常常性，并将暗访情况作为年终考核的评 价根据。3 是以机关风格建设推动效能工作。各部门把深化公然工作作为强化 机关风格建设的有效载体，在本部门醒目的位置公示了部门职责、办事程序 等，部份部门还采取工作人员挂牌上岗，建立网站、告知书等多种方式，向社 赞赞赞！引发了不少思考。加强效能建设 提高机关效率（在加强场部机关效能建设工作动员会上的讲话）白湘军2021年7月26日同志们：为进一步转变我场机关工作作风，提高机关工作效率和质量，优化发展环境，建设群众满意机关，根据县委县政府的统一部署和要求，从今年开始，将深入推进机关效能建设活动，今天，我场召开动员大会目的是对此项活动进行深入广泛

8、的宣传动员和安排部署，下面，我结合发展和改革工作实际，就如何做好机关效能建设讲几点意见：一、认清形势，更新观念，增强做好效能建设工作的紧迫感和责任感 今年是“十二五”开局之年，是全面贯彻落实中央工作座谈会精神的关键之年，也是全国对口援疆工作全面组织实施的第一年。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识加强效能建设的重要意义。以追求卓越的理念、自我革命的精神，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗理，坚决打破因循守旧、固步自封的保守思想和无所作为、不思进取的平庸观念，用“变化、变革、创新”的理念指导工作，摒弃不适应、不符合科学发展的观念和做法。以敢于突破、敢于担当、敢于争先的态度，以寝食难安、时

9、不我待的危机感，切实把加强效能建设、提高机关效率变为广大干部的自觉行动。严肃行政纪律，确保政令畅通和令行禁止，改进管理方式，提高行政效率。尽职尽责做好每项工作，坚持一切从实际出发，重实干、办实事、求实效。二、狠抓落实，确保加强效能建设取得实际效果我场开展机关效能建设活动的重点股室是有审批、核准、备案职能和面向基层面向群众的股室；重点人员是各科负责人和办事人员；重点内容是在规范、简化办事程序，提高办事效率和服务质量上下功夫，提高群众的满意度，提高开展效能建设活动的实效性。机关效能考评实施办法（试行）确定考评的范围是全场工作人员。考评内容包括履行职能职责、加强制度建设、提高效能效率、改进工作作风等

10、情况。考评采取自我考核、集中考核、群众评议、领导评价、察访核验、投诉查处等方式进行。考评中突出群众评议的满意度，并分优秀、合格、较差三个等次确定考评结果。考评结果将与被考的干部任用、评优等直接挂钩，对评为优秀等次的进行通报表扬和奖励，对评为较差等次的责令整改，并对有关责任人进行诫勉谈话、调离工作岗位和行政降职等处理。这次动员会议以后，每一位干部职工都要认真学习相关文件，以各股室为单位，围绕机关效能考评工作，进行学习讨论，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。在工作作风方面，要切实改进工作方法、工作作风，重实干、不空谈，重服务、不推诿，重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”现

11、象。要严格执行考勤制度，严格上下班等考勤纪律。工作时间禁止上网聊天、看股票行情、玩游戏、看娱乐节目等行为，要从电脑上删除相关程序。对来我场办事人员要热情，要主动正确引导办事人员，落实限时办理制，对上报材料不全的一次性说清楚，不让办事人员来回跑，坚决杜绝各种不良行为，以良好作风赢得社会各界的好评。三、严格考评奖惩，强化效能监督、促落实到位要切实把监督检查和奖惩激励作为抓效能促项目的两个重要环节，采取多种措施，加大督查力度，建立完善考评奖惩机制，狠抓工作落实。一要建立健全抓效能促项目考评奖惩制度，细化分解任务，层层落实责任，并与年终目标责任考评挂钩，在全场大力营造“抓效能有功、抓项目有功、抓发展有功”的浓厚氛围；二要拓宽渠道抓督查，充分发挥效能监督队伍的作用，有计划、有组织、有重点地开展督查活动。要加强与地区效能办的沟通，加强工作交流，定期通报情况，及时解决问题。要充分发挥民主监督和的作用，把抓效能建设和民主评议政风行风活动有机地结合起来，对效能建设的重点环节和重点部位，特别是群众关心的热点、难点问题，开展全方位的综合监督。三要真抓实干求实效。对投诉件的处理，要本着“有诉必理、有理必果”的原则，做到“件件有回音、事事有着落”。凡是群众有投诉或效能监察中发现的问题，一律要追查到底；凡是查证属实违反规定的，一律要追究责任；同时要及时发现、表彰效能建设中涌现出来的先进典型，