发言材料例文.doc

1、发言材料例文发言材料 在我矿 20_ 年政治工作会议结束以后，围绕会议精神和领导讲话内容，综采二区党支部针对性的做了诸如形势任务宣教、深化党建活动、稳定员工思想等一系列务实性的工作，特别在员工思想状况方面，我党支部依托周六例会、班前会、班中休息等时间，与广大员工交流谈心；利用家访、慰问等时机调研他们的思想动态，并在管理人员会、党员干部学习会上集思广益，商讨应对措施，付诸实施，切实做好广大员工的思想工作，服务好企业的安全生产，现将近期我支部对员工思想状况调研结果做如下汇报：一、员工思想状况（一）积极的思想状况 1、对企业当 前形势和安全压力有了更加深刻的认知。在全面学习党的十八大会议精神的大潮中

2、，特别是在落实集团公司和矿政治工作会议精神上，我区党支部充分利用各种时机，针对当前企业内外所面临的严峻形势以及安全生产工作上的压力，做了全面的宣传教育，提高了员工们的认知，通过一段时间的检验，宣教和践行效果是明显的。2、对文化引领有了更高的认识。随着我矿圆满承办集团公司第七届企业文化现场会之后，我支部不断深入企业文化价值理念教育和员工行为教育，并按照文化建塑要求，切实将班前礼仪、6S 管理、“英雄行动”、准军事化管理等等，潜移默化的印刻在员工的脑海里、规范在员工的行为上，增强他们对文化引领的认同感，提高了对企业文化的了解。3、对精细管理、降本增效有了更深的理解。通过各类宣教以及对四级市场看板、

3、三公并存的优化，材料节约、修旧利废等等工作的深入，员工们切实感受到精细管理、降本增效给自己带来的经济实惠，也进一步增强了他们的节约意识和节约主动性，为企业高效运营、度危解困奠定了坚实的基础。（二）消极的思想状况 1 1 、部分员工大局意识不强。在日常的工作中，虽然能较好的完成领导下达的任务，但是在各组交叉作业上有本属于自己的岗位作业，而推给其他人的推诿现象，耍滑偷懒、怕担责任、大有各扫门前雪之势。2 2 、当前形势下创新意识不强。随着经济形势严峻，工资提升幅度有限，部分员工在实际岗位上就会出现“多干不拿钱、多干麻烦多”的思想，因此，对那些可以、也能够改革创新，提高安全、工效的生产工具、工艺，而

4、放弃革新。二、应对策略 针对我区员工的思想状况，支部经过研究，决定继续依托党员学习会、党员安全示范岗、特色党建、联促联保活动等有效载体，积极做好员工的思想政治工作，并根据具体情况作出相应的对策，全面引导和鼓励广大员工以稳定的思想、饱满的热情积极投入到区队安全生产之中，助力企业健康发展。1、对积极的思想。我支部将充分发挥思想政治工作的优势，继续利用各种时机，加大宣教力度，并结合一些更加具体有效的工作，强固员工思想，促进他们保持良好的精神状态和工作激情。2、对消极的思想。一是围绕当前的形势，客观真实的将压力传递到每一个员工心中、手上，引导他们以过“紧日子”的心里，切实做好岗位安全生产工作；二是充分

5、利用思想政治工作和当前精细管理的优势，进一步提升广大员工的团队协作精神和降本增效能力，助力企业健康发展；三是加大管控力度，明确各岗位职责，科学管理，同时，做实员工思想教育工作，培养员工诚信素养；四是完善奖励机制，转变员工思维定式，激发员工的创新动力，扎实企业安全根基。三、存在的困难和问题（一）对思想政治工作认识不够。作为生产一线，很多员工认为业务知识、岗位技能是最根本、最实在的东西，也是搞好安全、多挣钱的最有效的手段。思想政治工作是嘴上说的、心里明白的大道理，忽视了思想政治工作是一切工作的出发点、生命线。（二）学习流于形式。针对当前严峻的形势，各类思想政治教育不断的深入，然而还有部分人员学习思

6、想不端正，学习流于形式，只把学习当做一项任务去完成，而不是当做提升自己的途径，进而导致学习效果不佳、造成了时间、人力、资上的新浪费。是一篇优秀的习作。解释得很到位。工作会议分组讨论发言例文工作会议分组讨论发言例文青岛市从三个方面抓执行力和服务，收到很好效果。_年我们向全市人民汇报工作，并让老百姓评议，我们局的执行力和服务在全市群众的评分中成绩优秀。青岛市国土资和房屋管理局的具体做法：一是处级以上干部直接为企业服务，领导干部当联络员，效果很好; 二是深入区市政府，主动上门了解情况，提前制止违法用地; 三是对历史遗留问题进行梳理。在转变管理方式上，例行督查的实施，标志着土地管理工作的重大转变。通过

7、对用地过程的一步步督查，严格约束了地方政府的行为，对规范用地起到很好的效果。会议分组讨论发言附送：工作会议纪要的标准格式工作会议纪要的标准格式会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的201_年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。会议讨论了201_年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是：阳关服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级 青年文明号 。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：1.按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。3.做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况要及时保存，并交到林建萍