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文档简介
1、办事处妇联工作计划模板XX年,街道纪工委将根据上级纪委和街道党工委的工作 部署,以建设“ XX ”为目标切实抓好“廉政质量”,坚持“标 本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”,不断提升行政效能和机关作风,为社会经济发展提供坚强的纪律保障。一、围绕中心工作和服务大局, 扎实开展监察督办工作, 不断提高行政质量。1、扎实推进绩效评估,完善量化考核机制。进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制,并在6月和12月初提前组织相关科室开展自查自评自纠活动,不断提升行政 绩效,以更好的状态迎接区政府各部门的考评。同时,根据 区政府对街道办事处的半年和全
2、年绩效评估结果,督促相关 科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并对整 改落实不到位的单位启动责任追究机制。2、继续推进效能监察,不断提升行政效能。对上级交 办的重大事项、信访案件、人大建议政协提案、行政许可事 项等应急信息进行实时监察。同时,街道纪工委要每季度对 效能监察的情况进行通报,对出现红黄牌警告的部门进行批 评和诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒。3、定期开展专项督办,督促落实承办任务。要对XX年 重大事项和街道办事处年初工作意见提出的计划任务进行 责任分解,逐一落实责任领导、主办科室和完成时限,并分 别在6月和12月走访各主办科室,逐项对照检查和发文通 报各单位的落实情况。
3、同时,要根据各阶段的中心工作和民 生热点问题,有针对性地开展专项督办工作,不断促进行政 质量的提升。二、围绕“质量”和“创新”,切实加强党风政风建设, 不断提升机关作风。1、努力营造改革创新风气,不断提升队伍创新能力。 要将创新纳入机关作风建设的重要内容,重点督促推进创新 工作,定期对创新举措的落实情况进行通报,对创新力度不 够的单位进行劝勉谈话。2、贯彻推行“一线工作法”,促使机关干部深入社区 联系群众。要认真贯彻落实区委提出的“一线工作法”,对 街道领导和机关科室深入社区、深入基层、深入企业的情况 进行检查,落实责任到岗、到点、到人;要认真开展“公务 员志愿服务日”活动,组织党员干部走进社区、走上街头服 务群众,增进与群众的感情。3、贯彻实施“责任捆绑”模式,促使团队凝聚力和战 斗力提升。要认真贯彻落实区委提出的“责任捆绑”和“连 坐”方式,结合绩效评估、“一岗双责”、“一票否决”等 考核机制,以机关各科室和社区工作站为单位进行责任捆 绑。对于成绩突出的单位,分管领导、挂点单位和该单位的 干部职工优先评优;对于成绩排后的单位,分管领导、挂点 单位和该单位的干部职工不得评优。4、继续坚持作风督查制度,不断提升服务水平和群众 满意度。街道机关作风督查组,要继续不定期对机关科室和 社区工作站的工作作风进行明查暗访。要对发现工作作风问
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