医疗安全奖罚制度_第1页
医疗安全奖罚制度_第2页
医疗安全奖罚制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、医疗安全奖惩制度1发现医疗安全隐患或发生医疗安全警讯事件，及时报告并提出积极有效的整改措施，且能 及时消除安全隐患的科室或个人经审核符合条件的将给予50元/件奖励。2、对已发生的不良事件，积极采取措施减轻不良后果，且当事人认真履行免责报告，提交到医疗安全委员会，根据原因查证或其他相关规定，可从轻处罚或免予处罚。3、各临床、医技科室应严格执行安全医疗上报制度，未及时上报一例，扣所在科主任管理奖5%科室医疗安全月报表和科室医疗安全会议记录在次月10日前上报医疗安全部，未及时上报的，扣所在科主任管理奖 40%4、医疗纠纷的定性。以院医疗安全委员会讨论结果为准。经医学会鉴定或上诉法院的，以医 学会鉴定

2、或法院判决定性为准。5、医疗事故争议事件结案后，医院根据争议事件的性质、本事件医疗的风险程度、工作人员 的责任心、当事人对事件的认识态度及赔偿额大小等方面经过医疗安全委员会表决通过后，完全责任承担赔偿额的（15%-45%；主要责任承担赔偿额的（10%-30%；次要责任承 担赔偿额的（5%-15%；轻微责任承担赔偿额的（2%-10%；由科主任根据相关人员责任大 小进行分担。6、经医学会鉴定，定性属于医疗事故的，其主要责任人作以下处罚：一级医疗事故负主要责任以上：主要责任人停处方权一年以上或转岗。一级医疗事故负次要责任或二级医疗事故负主要责任以上：主要责任人停处方权六个月，晋升晋级延迟3年。二级医

3、疗事故负次要责任或三级医疗事故负主要责任以上：主要责任人停处方权三个月，晋升晋级延迟2年。三级医疗事故负次要责任或四级医疗事故负主要责任以上：主要责任人停处方权一个月,晋升晋级延迟1年。7、医疗安全奖按季发放。发生医疗纠纷后，经医疗安全委员会讨论确定：当事科室负轻微责任且赔偿额在10000元以下者，当事科室的医疗安全风险奖按 50滋放；当事科室承担轻 微责任且赔偿额在10000元及以上的科室当月医疗安全风险奖不发放； 承担主要、次要责 任并导致赔偿的，该科室发放的医疗安全风险奖，具体由医疗安全委员会讨论决定。8对全年未发生医疗争议和赔偿或连续三年未发生医疗争议和赔偿的临床科室另作奖励。9、本制度自公布之日起执行。台州市第一人民医院医疗安全委员会最

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论