单位公派出国进修留学协约书

1、上海市第一人民医院公派出国学习与研修协议书甲方：上海市第一人民医院乙方：工号科室职称出生年月,身份证号码联系电话,邮箱现住址,邮编委托联系人,联系电话甲方同意并资助或以甲方名义争取院外资金资助乙方自年月H至年月日赴学习研修，并根据上海市第一人民医院公派出国人员管理规定等 与乙方签定协议如下：甲方应履行的责任：第一条因公赴国外研究、进修1-3个月（含）的职工，享受基 本工资、各类津补贴、一次性阳光奖、科室同级同类人员（按本人实 际受聘职务）月平均绩效奖等待遇。上述待遇在出国期间暂停发放， 待本人回院考核合格后补发；社会保障金按常规缴纳；工作午餐补贴 和干部津贴停止发放。因公赴国外研究、进修4-1

2、2个月（含）的职工，享受基本工资、 一次性阳光奖、科室同级同类人员（按本人实际受聘职务）月平均绩 效奖等待遇。上述待遇在出国期间暂停发放，待本人回院考核合格后 补发；停止发放工作午餐补贴、干部津贴、各类津补贴；社会保障金 由个人向医院先缴纳预交金（具体金额由人力资源处提供），医院代为 缴纳，待进修或培训结束回院后结算（其中单位缴纳部分退还给个人）。超过1年以上者，在超过期间不享受上述待遇。访学经费。职工享受各人才培养项目资助的资金。职工外出研究、 进修结束后按时回院工作，经国际合作交流处会同相关职能部门及科 室考核合格后方可兑现访学经费。如同时有多个人才类培养项目，资 金资助取最高值兑现，不得

3、同时享受多个项目资助。第二条国际合作交流处负责定期与访学者的联系，了解访学者的 学习、研究情况；第三条国际合作交流处负责定期与访学者导师的联系，了解访学 者的学习、研究情况，对于表现欠佳的访学者给予相关建议和批评， 及时纠正不良现象，保证访学质量，如确认表现差者可以勒令其终止 国外学习；第四条 国际合作交流处负责与访学国使领馆教育处（组）定期联 系，了解访学者的情况；第五条 国际交流处负责与访学者所属单位（学校/医院/研究室 所）的联系，做好对访学单位的结项评估，作为今后是否作为选派基 地的依据。第六条 由国际合作交流处考核访学者学习/研修计划的完成情况 并进行一年、三年的后评估；乙方应履行的

4、责任：第七条 乙方至少每2个月向所在学科负责人、国际合作交流处报 告学习情况，递交阶段性学习小结，包括实验室工作进展、学习/研修 课程、听课时数等所有业务活动。进修培训结朿回院后一周内向学科 负责人与国际合作交流处递交书面小结，填写上海市第一人民医院 公派出国人员学习/研修情况报告表并在一个月之内在科室或医院范 围内做访学报告。第八条 公派出国人员应勤奋学习，提高效率，在规定留学期限内 完成研修计划并按期回国服务。根据实际需要，访学者确需改变学习/ 研修计划申请延长期限或提前回国或从事博士后研究等问题，应提前 2月报请国际合作交流处，由国际合作交流处进行审批流程，审核通 过后，延长期限者应与国

5、际合作交流处办理续签协议书等有关手 续，延长时间不得超过原计划出访时间。第九条 公派出国人员应端正出国学习的动机和目的，在规定留学 期限内应将主要精力用于学习，以期在较短时间内达到业务和研究能 力的较快提升。医院尊重出国人员享有的各种个人权利，但不支持公 费出国人员从事与学习无关的事情，包括境外怀孕生子计划。如出国 人员选择在国外完成其本人或配偶的妊娠过程，院方尊重他们的决定 和权利，但为维护医院集体和国家的公共利益，将取消对岀国学习人 员的一切公费支持，其出国期间的各类工资奖金、补贴和人才费用在 其回国后不予补发。第十条乙方保证外出进修培训结束后按时回甲方工作。1、乙方回院后一周内需提交学习

6、/研修成果专题报告，包括学习/研修成果或发表SCI论文等，并由国际合作交流处会请专家进行鉴定;2、提供国外学习/研修导师/合作者的评语和签名；3、提供各种工作记录的复印件（如实验记录复印件等）；4、提供国内联系导师的评语和签名；5、在回院一个月之内科内、院内一定范围内进行国外访学专题汇 报并制作成光盘作为业务学习资料并保存；6、以上所有评估内容合格后方可兑现访学经费和医院暂停的相关 待遇，同时恢复各类待遇，包括工资、津贴、社会保险金等。7、一年后接受甲方对其医教研能力进行第2次后评估；8、三年后接受甲方对其医教研能力进行第3次后评估。第十一条访学者需严格执行其与医院签订协议中的服务期要求，并在

7、回国后为医院作出更大的贡献。服务期要求：外出进修培训时 间1个月，回院后必须继续为甲方服务满1年；外出进修培训时间 2个月，回院后必须继续为甲方服务满2年；外出进修培训时间3 个月，回院后必须继续为甲方服务满3年；外岀进修培训时间3个 月至6个月，回院后必须继续为甲方服务满5年；外出进修培训时 间1年，回院后必须继续为甲方服务满8年；外出进修培训时间1 年以上，回院后必须继续为甲方服务满10年；如多次外出进修培训，服务期应累加计算；如服务期超过聘用合同期限，甲方要求乙 方继续履行服务期的，乙方应当履行，否则即为违约。乙方如违反 上述协议或服务期约定，应当向甲方支付违约金，具体金额为按服 务期等份出资金额（包括外岀进修培训期间的所有费用及外岀期间 享受的各类待遇和回院后补发的待遇），以乙方已履行的服务期限 递减支付。第十二条未经医院同意批准，擅自延长期限、擅自改变访学计划、 身份或擅自跨校、跨地区、跨国别的，医院将按其出国前与医院签 订的有关资助出国访学协