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文档简介

1、员工工作评估表试用期年度其他进店日期姓名职位部门级别1=表现突出远远超过工作的要求，即使对工作最复杂的部分也能应付自如2=超过要求一直在质量和数量上超过工作要求。3=达到要求达到所有的工作要求。4二未达到要求全部工作几乎不能达到最低工作标准，或经常达不到标准5=不满意工作表现非常不好，急需改进工作知识：掌握了工作程序和方法，工作设备的使用，能正确处理相关问题12345讨论要点：工作量：员工达到或超过一般工作量12345讨论要点：工作质量：工作的准确性，内容和完整性12345讨论要点：多面性：承担新任务和责任的能力，或迅速作出反应以适12345应程序或情况变化的能力讨论要点：主动性：员工能不过分

2、依赖管理，自己开展工作、寻求更12345好的方法、积极贡献出自己的新主意讨论要点：合作精神：员工帮助他人、与同事、顾客及其他在工作中接12345触到的人相处的情况，员工接受任务和建设性批评的态度讨论要点：独立性：具有处理新冋题的能力，并能在较少的指导下找到12345适当的方法解决问题讨论要点：准时和出勤：执行计划和工作任务的能力12345讨论要点：服务事业的倾向：热衷于服务事业，自觉预测并满足客人的需要，能保持与客人（内部和外部的）的积极接触12345讨论要点：安全：遵守安全制度的能力12345讨论要点：仪容仪表：职业化的仪容仪表，包括化妆、整洁、恰当的着装12345讨论要点：该员工工作总体评价在过去六个月中的提高培训回顾我们已经回顾并讨论了过去一段时间的相关记录和表现。我们同意以后集中精力在以下技能培训方面：事业/工作讨论我们已经回顾了本文件后的“事业考虑“。我们对该员工事业发展的考虑是平均分:是否推荐继续雇用员工签名： 日期员工对评估的

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