四、3A客运公司安全九项制度

1、德州交通集团有限公司客运分公司德州交通集团有限公司客运分公司安全生产费用使用管理制度为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用管理，切实保障公司的安全费用落实，确保公司生产、经营活动正常有序的开展，根据财企201216号企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。二、按照国家规定，交通运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，按照以下标准平均逐月提取：（一）普通货运业务按照1%提取；（二）客运业务、管道运输、危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。安全

2、生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改。三、企业安全生产投入及费用的使用应当按照“确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务部门应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。四、本制度由财务科负责落实，安全生产领导小组监督其规范使用。五、年度安全生产费用投入计划报送公司领导审批。六、公司财务科按照国家有关规定及公司计划，实行专款专用，并建立安全费用专门账户，记录安全生产费用的数额、使用情况。七、安全生产费用的使用，各相关科室应填写安全生产费用月度

3、预算计划，由公司安全生产领导小组审核，财务管理部门确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。八、费用使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。本制度自下发之日起实行。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司事故隐患排查整改制度为强化对各类安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）的排查整改，有效防止和减少各类安全生产事故发生，客运公司决定建立安全生产事故隐患排查整改制度。一、安全生产事故隐患的分类根据国家安监总局第16号令安全生产事故隐患排查治理的暂行规定，安全生产事故隐患分为一般事故隐患和重大

4、事故隐患两类。1、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2、重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 二、安全生产事故隐患的处理事故隐患整改坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患单位组织整改，整改负责人为各科室责任人。1、对于一般性事故隐患，要求被查单位立即整改。2、对于重大事故隐患，应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用的强制决定，并根据中华人民共和国安全生产法和相关法律规定，督促被查单位限期整改或立即做出停产停业或停止使用的

5、强制性措施决定，并及时采取疏散人员、加强安全警戒等措施，依法强制被查单位限期进行彻底整改。3、对查出的事故隐患要做到整改措施、整改经费、整改责任人、整改时限“四落实”，对一时难以整改的要制定监控措施，确保万无一失。三、安全生产事故隐患的排查整改和上报1、各科室要按规定组织安全检查，对检查中发现的事故隐患要及时彻底整改。同时，要建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验收人等进行详细登记、备案。2、各科室对职责范围内的安全情况要定期组织检查，对上报的或检查中发现的安全事故隐患，要及时采取有效措施限期消除，确保各类生产安全。尤其要加强对重特大安全事故隐患的排查、督促整改和监管

6、。对重特大事故隐患和本部门无法解决的隐患，在采取必要的临时安全措施的同时，迅速将情况上报客运公司安全科。要建立安全事故隐患排查整改档案。3、各科室每月定期向客运公司安全生产领导小组汇报安全生产事故隐患排查整改情况，并提出工作意见和建议。4、安全生产领导小组与安全科共同负责对事故隐患整改情况进行督查。四、责任追究对因未认真履行事故隐患排查整改监管或上报，导致事故发生或损失加重的单位和有关责任人，将按客运公司有关规定严肃处理。本制度从下文之日起执行。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司重点部位监控和管理制度为加强对重点部位的监督管理，预防事故发生，保障客运公司安全生产形势的持续稳定，

7、根据上级有关文件要求，制定本制度，请各科室认真贯彻执行。 本制度所指的重点部位指车辆运行、“出入库”、“ 三品”检查、加油站、停车场、配电室、危险品修理车间等各科室易发事故的重点部位。一、各科室明确安全管理重点部门，并在危险部位现场设置明显的安全警示标志，加强对危险部位的监控和对有关人员、设备、设施的安全管理。 二、各科室对重点部位重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。 三、各科室应对重点部位的各类危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录。 四、对存在事故隐患的各类危险源，各科室必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生

8、，并及时报告客运公司安全生产领导小组。 五、客运公司安全科制定重点部位危险源应急救援预案，根据应急救援预案制定演练方案和演练计划。六、要求各科室、在明确本单位重点部位监控的基础上，对其实行24小时监控，做到及时发现和消除各类危险因素和事故苗头。七、各科室要坚持预防为主，关口前移，重心下移，把工作重点转移到治理隐患、防范事故上来。请各科室根据各自的工作特点，制定本重点部位安全管理各类规章制度，落实各项防范措施，做到居安思危，警钟常鸣，常抓不懈，确保万无一失。本制度自下文之日起执行。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司安全生产会议制度为及时了解、掌握安全生产情况，加强对安全生产工作的

9、安排部署，充分发挥各安全生产部门的管理职能，上下联动，提高安全生产能力，营造良好的安全生产工作氛围，有效预防安全事故的发生，特制订本制度。一、公司根据实际情况，按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实完善好本单位的安全会议制度。二、公司每月召开一次由经理主持、各部门负责人、安全科成员参加的安全会议。严格实行驾驶员例会制度，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神、总结安全行车的经验和分析典型事故教训、当前安全行车注意事项等，不断增强安全防范意识。三、安全会议主要内容：一是传达各级安全生产有关文件、通知要求，学习安全法律法规、生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，宣传典型经验和先进

10、事迹，吸取典型案例的经验教训。二是总结安全生产情况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。四、针对本单位的特点和实际，召开不同形式的安全会议，发挥多渠道的贯彻宣传作用。并根据季节气候变化和行业任务的特点，及时召开专题会议，适时做好有针对性的安全教育。五、安全会议要做到有准备、有目的、有内容、有效果、有记录，严防流于形式走过场。六、安全工作会议实行签到制，安全工作会议不准缺勤，不准迟到、早退对未经请假，无故不参加安全工作会议的按有规定严肃处理，对因工外出需参会人员，要及时补课。七、会议必须认真做好会议记录，并存档。八、客运公司将定期召开安全工作例会和各种专项安全

11、会议，凡是会议上决定或安排的安全情况及任务，各科室必须认真执行，及时完成。九、安全会议制度作为安全生产的一项重要内容，纳入到日常安全管理工作之中，客运公司将定期对各科室落实安全会议制度情况进行监督检查。本制度自下发之日起实行。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司安全监督检查制度为进一步加强安全生产监督管理，落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，及时消除各种不安全因素，切实有效防范各类安全生产事故的发生，促进安全检查工作的规范化、制度化，客运公司进一步落实安全监督检查制度，请各科室认真贯彻执行。一、客运公司安全检查的类型分为：定期安全检查、经常性安全检查、季节性等节假日前

12、安全检查、专项安全检查。二、安全检查的对象本着突出重点的原则，对易发生事故的部位加强检查。安全检查的主要内容是“十查”即：查责任人、查思想、查措施、查规程、查制度、查记录、查管理、查隐患、查事故处理、查安全设施。三、安全检查的主要方法是由客运公司安全生产领导小组到各科室现场，对各科室人员的工作行为、作业现场和车辆设备等进行检查，通过这一手段及时发现各科室存在的安全管理方面的隐患，纠正从业人中的不安全行为，采取各种有效措施予以消除。四、安全检查的工作程序（一）安全检查准备1、确定检查范围、目的、任务。2、查阅、掌握有关安全法规、标准、规程的要求。3、了解检查项目的生产情况及可能出现的危险或危害。

13、4、制订检查计划或方案，安排检查内容、方法、步骤。5、编写安全检查表或检查提纲。6、准备必要的安全检查记录本、事故隐患整改通知书等工具。（二）实施安全检查1、通过汇报或访谈，了解各科室或岗位执行规章制度的情况。2、查阅文件和记录及基础资料。包括安全措施、作业规程、责任制度等是否齐全有效。3、现场观察。到作业现场寻找不安全因素，事故隐患，事故征兆。（三）及时做出决定进行处理对检查出的问题，及时作出采取措施的决定，即通过采取下达隐患整改通知书，提出处理意见和整改要求。（四）实现安全检查工作的封闭原则对查出的问题作出处理进行复查或通过被查单位反馈整改情况报告，获得整改效果信息，以达到安全检查的目的要

14、求。五、客运公司安全生产领导小组每季度对基层进行一至二次的安全检查，重要活动和节假日做好重点专项检查。六、各科室要加强对重点部门、部位、岗位的自检自查，及时消除各类不安全因素。七、安全生产检查是安全生产领导小组必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各科室必须认真抓紧抓好这项工作。安全生产检查的目的：一是通过检查，发现工作中人的不安全行为和物的不安全状态，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；二是利用安全检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准；三是通过检查，增强领导和员工安全意识，纠正违章作业，提高搞

15、好安全生产的自觉性和责任感；四是通过检查，可以相互学习，取长补短，交流经验，吸取教训；五是通过检查深入了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，加强管理提供信息和依据。请各科室根据制度要求，认真贯彻执行，切实从源头上确保将安全生产工作万无一失。本制度自下发之日起实行。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司安全生产事故统计报告制度第一条 目的为及时查清事故原因，对事故进行正确处理，界定事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任人进行处理，有效提高企业安全管理水平。第二条 职责客运公司安全科是事故统计、报告、调查、分析、处理的职能部门。事故调查、分析、处理，按照实事

16、求是、尊重科学的原则进行。第三条 事故处理程序发生行车事故后，承包经营者和驾驶员须迅速报告安全管理科和交警部门。接到报案后，及时与交警部门和保险公司取得联系，并根据事故性质组织安全人员迅速赶赴事故现场。发生重大或特大行车事故，须指定专人在12小时以内即时、正确地查清事故原因，向集团公司、市安监局、交通局报告事故情况，事故结案后10日内，对事故责任作出处理意见上报有关部门。第四条 对行车事故责任人的处理，必须查明事故的性质和责任，以交警部门事故结案书为依据，分清原因，坚持按责论处的原则。第五条 不论发生的行车事故大小，都要按照“四不放过”的原则进行处理。认真总结事故教训，提出整改措施，在发生事故

17、的第一次安全活动日学习上进行分析。发生重大以上事故，客运公司即时组织有关人员进行分析，发出通报，直至达到“四不放过”的目的为止。第六条 发生重大负主责以上交通事故的驾驶员，除有关部门追究责任外，取消营运资格。第七条 安全科要及时对事故进行统计、分析、记录，形成案例，用于安全教育培训。第八条 本制度从公布之日起执行。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司设施、设备、货物安全管理制度客运公司设施、设备、货物的安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式，必须坚持不断更新改造、提新安全技术水平的原则，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，

18、确保公司财产和人身安全。一、设施、设备的选购1、必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作工的安全。2、设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等)，经过论证提出初步意见报客运公司领导批准实施。二、设备设施使用前的管理工作1、制定安全操作规程。2、制定设备维护保养责任制。3、安装安全防护装置。4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。三、设备设施使用中的管理工作1、严格执行本制度,由公司主管部门监督落实情况

19、。2、设备操作人员须每天对自己所使用机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。3、为了便于操作工日常维护保养，由科室负责人和设备管理人员负责检查实施。4、预检预修是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。四、设备设施维护保养制度1、设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。2、操作人员要做好以下工作：（1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；（2）做好设备班前、班中、

20、班后按照要求经常性的加注润滑油，防止过度磨损；（3）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况；（4）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录；（5）保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生良好。五、 严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，即在设备生产全过程的状态，按章设备选别，设备维护保养、维修、检查等程序运行，由负责人和主管领导签名确认保存。本制度自下发之日起实行。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司安全教育培训制度1、对客运公司员工实行公司、科室、班组（岗位）三级教育。2、对新职工、专岗工、实习生进行重点教育，对重点安全岗位人员进行专门教育。3、全年安全

21、教育不少于2次。负责人和管理人员岗前安全生产培训不少于32学时，其他从业人员岗前安全生产培训不少于24学时；负责人和管理人员每年安全生产再培训时间不少于12学时，其他人员不少于8学时。4、每年结合六月安全生产活动月、安全警示月、“119”消防宣传月活动，组织职工开展安全教育活动。5、经过教育培训，确保员工按照安全生产规定工作，遇到突发事件会报警，会使用器材，会进行初期处理，会组织疏散逃生，对事故险情按预案处置。6、每年组织一次安全应急演练。7、积极参加各类安全教育培训。8、安全教育培训考核工作具体由安全科负责，其他科室、班组积极配合落实。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司安全生

22、产档案管理制度一、公司及各科室必须建立完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案二、安全生产档案应包括以下内容：（1）安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）从业人员安全管理户籍化档案资料；（6）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）安全生产检查记录及整改情况；（9）安全例会及安全活动记录；（10）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（11）安全生产事故记录和统计资料；（12）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的

23、档案资料；（13）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（14）安全措施费用的提取和使用情况；（15）安全教育培训记录；（16）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（17）其他有关安全生产情况记录；（18）安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。三、安全生产档案员职责（1）负责对本公司安全生产档案和资料进行管理。（2）负责对本公司安全资料的收集、整理及归档。（3）负责档案资料的查询、借阅、发放回收及文件的销毁或隔离存放。（4）负责安全档案的防火、防潮、防盗等。（5）保证安全档案资料的安全，不得泄密。（

24、6）安全科不定期检查安全生产档案的建档和档案管理工作，督导各科室安全生产档案逐步完善和科学管理。四、档案文档一般要求（1）字迹工整、书写清楚，各种原始记录封面做好标识记录。（2）破损文件材料要及时修复。（3）标识签署齐全。（4）按文件资料同组卷分类保存，跨年度资料按年月排列。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司安全生产奖惩制度1.目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。 2.适用范围 客运公司全体员工。 3职责 3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 3.2安全科负责安全奖惩细则的制订，并

25、监督实施；负责奖惩档案的建立。 3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 3.4 各部门负责具体实施。 4.工作程序 4.1惩罚：根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚 4.1.1惩罚的范围 4.1.1.1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。 4.1.1.2安全管理 4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故

26、者。 4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.1.1.3其它事故考核 4.1.1.4发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 4.1.1.5具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。 4.1.2惩罚类型 4.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报集团、停产学习、经济

27、处罚、行政处罚等办法予以处罚。 4.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。 4.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.1.3惩罚程序 4.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报客运公司批准后执行。 4.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按客运公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 4.2奖励 4.2.1奖励的范围 4.2.1.1在安全技术、

28、科技创新等方面采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 4.2.1.8积极参加客运公司、本单位组织的各

29、种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人； 4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 4.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门； 4.2.2奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等 4.2.3奖励程序 4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由科室上报客运公司，经审核后报公司领导批准通过。 4.2.3.2先进科室由本科室报公司领导审批执行。 4.2.3.3对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全

30、部门审查，报公司领导批准执行。 本制度自批准之日起实施。 2013年1月1日德州交通集团有限公司客运分公司安全生产责任落实制度第一章 总 则第一条 为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实, 杜绝重特大事故,减少一般事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告调查处理条例及相关安全生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为经济运行

31、工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。第三条 公司设立安全生产领导小组，组长由经理兼任，副组长由各分管副经理兼任；成员由各科室负责人及安全科人员组成；常务办公室设在安全科，电第二章 安全工作职责第四条 安全生产领导小组职责：(一)认真贯彻执行党和国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业规定，确保客运公司各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成；(二)分析研究生产作业场所中存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施；(三)对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复；(四

32、)研究批准召开公司安全生产工作会议，决定对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。第五条 组长（经理）安全工作职责：(一)对公司安全生产工作负第一位责任；(二)负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决策性意见；(三)负责每年至少一次听取安全科实现安全生产目标的情况及其决定性事项汇报；(四)负责代表企业同上级主管部门签订安全生产责任状；客运公司将安全责任状目标指标分解后, 代表公司与所属各科室负责人签订安全生产责任书；(五)督促检查领导层全面实现公司控制目标；(六)审批安全技术措施计划并布置实施,下达各部门(单位)具体的安全生产各项指标。第六条 分管安全副经理职责：(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规程和标准。做好安全生产工作，对职责范围内的安全生产工作负领导责任；(二)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，加强对安全生产的领导及检查督促工作；建立、健全公司安全生产责任制；(三)组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保障公司生产投入