临床科室紧急替代制度

1、临床科室紧急替代制度（参考）本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rai'21 year.MarchXX 科人员紧急替代方案与程序为保障科室的各项工作顺利进行，提高我科医护人员处置紧急 突发事件的应急能力，确保患者得到及时、连续、有效的治疗，保 证医疗质 量与安全，依据商市医发 201891 号文件商洛市中心医 院工作人员紧急 替代制度及替代人员名单的精神，结合我科实 际，特制定木方案。一、科主任紧急替代制度科主任因事不在岗，科室行政事务由 XX 负责；业务工作由 XX 负 责。二、护士长紧急替代制度护士长因事不在岗

2、，护理工作由带教护士 XX 负责； XX 未在则由 科 室质控小组长 XX 负责。护士长若发生突发状况，科室指定的负责 人不能 胜任临时负责的则由护理部负责指定。三、科室员工紧急替代制度( 一) 门诊工作人员(2) 门诊若不能岀诊，医师应于开诊前及时通知科室主任安排其他 人员 出诊。(2)门诊医师替代原则为由下夜班医师替补。( 二) 病房工作人员(2) 根据岗位责任制，医师、护士要按时交班，不得自行调换班次 及自 行找人替班，如有特殊情况需要换班或替班时，必须经科主任 或护士长 许可。(2) 在紧急情况下，值班医师可直接请二线备班人员参与抢救等医疗工作；根据患者病情值班医师可直接请相关专家会诊

3、及参与抢 救，被请人员必 须及时到位，不得因其他原因耽误时间；科主任有 权直接调配科内任何医 疗、护理专业人员到位，参与紧急医疗护理 工作。（ 3） 当科室人员不能满足替代需要时，科主任报告医务科、护理部或行政总值班，提出院内替代请求。（4） 若科室紧急收治病人过多或危重病人较多，或当班医护人员因特殊情况不能坚持完成工作任务时，由其下一级医生替代完成、护 理人员可以启 动备班一起完成，如后者没有能力完成诊疗操作及护 理，则需向科主任、护 士长报告，由科主任安排相应人员替代，如 有必要，科主任报告医务科、护 理部或分管院长，予以协调解决。四、紧急替代程序（一）正常工作 H 遇有突发情况的紧急替代

4、程序：1、 因科主任或护士长外出或休假等特殊情况出现时，科主任 / 护士 长可授权 科室其他医护人员紧急替代科室管理工作，以保证科室工 作安全、有序进 行。2、 如因科室工作繁忙而人员不足，或在岗医护人员因意外情况不能坚持完成工作时，需向科主任或护士长报告，由科主任或护士长安 排相应人员替 代；如有必要，可报医务科或分管院长协调解决。（二）值班人员在值班期间本人遇有遇突发情况时，应及时报告科 科主任 或护士长安排相应人员到岗；（三）夜班及节假日值班，如因人员不足或值班人员意外不能坚持 完成工 作时，值班人员应及时报告科主任或护士长；若如有必要可 报告医院行政总 值班予以协调解决。（四）若患者病情恶化，值班人员需陪同患者转科、转院时，应向科主任 或护士长请示报告，请求派二线人员接替值班。（五）科主任、护士长若联系不到或有事耽搁，必要时报告医院行政总值班或护理总值班子以协调解决。（六）全科人员应保持通讯工具24小时畅通，二线备班人员不得饮洒或 外出，以便紧急需要时能及时到位，如有特殊情况需离开商洛 城区，需提前 请示科主任或护士长，重新安排其他人员后方可离 开。五、科室人员联系方式医疗组：科主任：医师：护