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1、.71个创业团队在#高新区落户的背后2007年，归国博士孙润光在#高新区成立江苏津通激蓝光电技术有限公司，启动投资1.5亿元的一期项目，从事LED背光源与专用显示器产业化建设；由何宏昌博士领衔的创业团队在#高新区创办了常州宇之爱遥感技术有限公司，2008年公司成功研制了世界上第一个功能全面的专业雷达卫星影像处理软件平台建设创新型#高新区，不仅要依靠现有的经济和产业基础，还要依托强大的创新动力，要吸引、引进大量的海内外高层次人才来创新创业。最近三年，#高新区共引进硕士以上领军型创业人才为首的创业团队71个，已创办企业39家。目前，有5个团队已成为行业内的佼佼者，3个团队有望在未来两年内成为行业“

2、领头羊”。“这些项目绝大多数由博士领衔，科技含量高，市场前景好，团队信心足，融资渠道多。”据悉，这71个创业团队将吸引400多名创新创业人才在高新区创业，其中博士占到半数以上。早在2006年，常州市出台了以“3个100”为主体的引进领军型海外留学归国创业人才的优惠政策，2007年对重点推荐项目给予200万创业扶助, 2008年对特别重点推荐项目给予300万创业扶助，极大地激发了海归人才回国创业的热情。加快引进培养创业创新人才，大力构筑人才高地。#高新区借助市、区大力引进领军型海外留学归国创业创新人才的东风，力争在高层次人才引进方面取得突破，形成人才资源比较优势。那么，领军型创业团队何以青睐#高

3、新区？这很大程度上取决于高效务实。按照统一安排，#高新区采取“一对一，人盯人”的方式，高效细致周到地做好接站、在常期间工作生活参观考察、送站等接待工作，先声夺人，展示#与高新区务实、高效的工作作风以及优良的创业环境，给领军型归国创业人才留下了深刻的第一印象。根据领军人才的技术领域与申报项目的情况，结合自身产业发展定位与企业的实际，#高新区认真做好项目前期分析、筛选、考察、交流工作，有针对性地选择项目与企业“配对”，为双方搭建对接“桥梁”，并引导领军人才到#高新区、到相关企业现场考察，增强落户信心，同时也增加了企业深入交流了解项目、人才的机会。引进的创业人才是否留得住、用的好，除了区位优势、产业配套基础、人文环境等因素外，对于创新型初创期高科技中小企业来说，启动资金、创投匹配、优质高效服务等配套政策至关重要。#高新区在企业登记注册、科技项目申报、融资担保等方面大力协助，高效、周到地做好服务。海归人才落户后，联系人便主动了解他们的注册与创业要求，创造条件解决好项目落户过程中遇到的资金、用地、人才等方面的困难和问题。人才项目落户后，为了让引进的创业人才用足用好市、区及高新区优惠资助政策，#高新区多次召开政策落实兑现协调会，严格执行区相关会议纪要精神。目前注册成功的企业

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