“发展规划研讨会”会议纪要0001

1、发展规划研讨会”会议纪要时间:2008 年 7月 12日7月13日地点: 长兴岛红成酒店参会人员 : 学院学术委员会成员及部分教授、领导班子成员、各 系主任、各教研室主任、工会主席、办公室主任会议主题 : 科学规划学院发展建设主持: 赵毅教授（院学术委员会主任）记录 : 高云2008年7月 12日7月13日,在长兴岛红成酒店 ,学院学术委员 会主任赵毅教授主持召开了学术委员会扩大会议 , 参会人员有学院学 术委员会成员及部分教授、领导班子成员、各系主任、各教研室主 任、工会主席、办公室主任 ,共计 21 人.赵毅主任首先宣布会议日程及主题 , 并就学院的发展建设做了中 心发言, 主要内容如下

2、:一、管理理念及管理体制方面学校是以学院为基础的三级管理模式 , 学校应充分体现民主管理 建议学校进行宏观调控 , 二级学院适当参与本科生、研究生的招生环 节、管理环节；尤其是研究生经费的管理 , 建议学校适当下放管理权 限,由学院财务一支笔把关 ,控制经费的使用 .二、学科建设方面比较国内其他同类院校的学科建设水平 , 我院在学科建设方面还 相当薄弱 . 强调学科建设的提升将会带动科研、教学的提升 . 学院要 做好两手准备 ,既要按二级学科申报博士点 , 也要按一级学科申报博 士点,要尽快引进相关专业的人才；同时建议学校报请省厅领导 , 提 请国务院学位办 , 向辽宁省实行政策倾斜 .三、团

3、队建设方面近日,我院已获批中国古代史省级教学团队 , 要继续做更多的实际 工作,如: 打造教学名师、力争其他专业获批省级、校级教学团队； 要以学科建设为龙头 ,围绕学科建设组织团队 , 逐渐形成方向特色、 有计划地引进具有发展潜力的人才 ,并为他们提供发展的平台 , 使其 尽快成才；要充分利用行政资源提升学术影响力 , 并建议学院尽快研 究学术梯队的建设问题 .四、科研方面科学研究要有导向 , 建议学院制定“三高”的导向政策 , 即大力提 倡“高水平学术成果”、“高层次学术项目”、“高级别学术奖 项” .高水平的论文要加大奖励额度 , 建议达到 600010000元, 一般 论文（以进入学术期

4、刊网为准）少奖或不奖 . 多研究时尚的学术内容 申报项目的题目要巧妙、新颖 . 多为年轻教师争取一些科研课题和获 奖机会.五、教学方面教学是高等院校永恒的核心工作 , 建议学院要认真研究教学理念、 课堂教学水平的提高、教材的选择、教师的培训、如何开发高质量 的多媒体教学课件等问题；多为青年教师创造一些教学条件 , 力争多 创优质课、国家精品课；建议通过毕业生评价和同行专家评价两方 面进行课堂教学质量评估；学风问题要引起重视 , 建议学院协调好第 一课堂（教师教学）和第二课堂的关系 ,营造良好的学习氛围 , 以考 研为目标激发学生的学习积极性 ,氛围市, 学生的学风不容乐观 ,建议 学院以考研带

5、认真抓好教学、考试、管理环节 , 导师认真履行好责任 充分发挥引导作用 .全体参会人员 ,围绕会议的中心议题展开讨论 ,畅所欲言 ,提出许 多建设性的意见和建议 :一、学院和管理体制方面1、在学院现有的民主管理的基础上 , 建议学院以系（或团队）为 基础,实行三级管理模式 , 充分发挥系主任和教研室主任的作用 ,实行 逐层负责制 , 并建立健全各项激励机制和考核制度 .2、建议学院在管理体制上进一步打破大锅饭 , 完善奖励制度 , 对 学院津贴进行适当整合 .二、科研方面1、目前学科建设和科研方面仍存在单打独斗的现象 , 建议以“三 高”为导向建立院级科研立项机制 ,每1-2 年学术委员会选一

6、些题目 由学院布置下去 ,设立激励措施 , 集中团队力量带动青年教师立项 ,并 增加教改方面的科研立项 , 给具备研究能力的年轻教师设立研究目标 制订研究计划 ,学院一抓到底 , 有目的、有目标地出一批成果 .2、为了加强学术交流 , 进一步创造学术氛围 ,除了继续开展百场 学术报告以外 , 建议学院组织青年教师的学术沙龙活动 .三、教学方面1、建议学院在本科教学方面进一步明确办学理念和办学目标及 达到办学目标的途径 ,逐步完善教学管理体制 , 部分教学管理工作分 解到系和教研室 .2、目前, 在本科生的教育上仍存在重基础轻能力的问题（尤其是 旅游专业） , 建议学院参照教育部评估标准全面调整

7、课程体系和课程 设置.为了提高教学质量 , 要严格考试环节 ,建议教师不提供考试复习 范围.3、目前国内博物馆学和旅游专业的教材不多 , 这也是这两个专业 教师编写和出版教材的机会 ,应鼓励教师多出高层次教材 . 同时多出 好的课件和教学研究成果 , 建议将精品课、优质课建设布置到系或教 研室,落实到个人 ,以古代史为龙头 ,带动其他专业 ,力争国家级精品 课. 并设立奖励及考核机制 .4、学生面临的就业压力很严峻 , 考研是毕业生的一条出路 ,建议 增加基础课的课时 ,并为考研的学生提供考前辅导 ,设立奖励机制 ,充 分调动学生的积极性 , 同时在学生入校时就做好考研的思想引导工作5、建议学

8、校和学院组织学生活动时 , 尽量不占用学生上课的时间6、研究生教学方面 , 建议根据专业特点有计划地带学生外出考察7、效仿学校进行人才追踪调查 , 从另一个角度来评价教学质量 .四、人才培养方面 1、建议学院以科研立项、教学研究（出版教材）等形式进行针 对性的配套资助 ,并组织年轻教师开会 , 了解年轻教师的想法和心声 .2、为了进一步提升教师的教学质量 , 建议以系为单位组织听课、 评课.3、建议学院教师加强对现代化教学工具的使用 , 不断提高教学效 果和教学效率 .五、资料建设方面1、建议每年投入一定的资金 ,购买专业书籍 ,以弥补学校图书的 不足.2、积极开展宣传活动 , 争取社会力量向

9、学院捐赠图书 ,并鼓励教 师自发捐献图书 .六、自考办学方面1、建议自考办学利用天时、地利、人和打造出我院自己的品牌.2、目前自考办学的管理体制存在一些问题 , 为了规范管理 , 建议 设立专人负责自考的管理工作 , 制订管理制度 , 明确岗位职责 .3、为了提高自考的及格率 , 建议健全奖励机制 ,对班主任及授课 教师进行适当奖励4、为了我院的教师能集中精力投身教学和科研工作 , 建议聘请更 多院外有经验的教师承担自考教学工作 .七、常金仓教授对年轻教师面临成家、立业、购房、养育子女等 经济困境表示理解 , 建议学院多提供条件和项目资助促使青年教师在 科研上有所建树 .并建议组织有志于学术发

10、展的青年教师开会 , 研究 科研的发展建设问题 .他本人表示 ,愿意利用自身资源全力扶助年轻 教师在科研上的发展 .八、旅游系主任陈才副教授汇报了目前旅游专业的管理体制、教 学、科研、团队建设等方面的现状和存在的问题 , 明确了旅游管理专 业的培养目标是旅游体验的设计与培养 , 围绕这个目标继续对课程体 系进行优化设计 ,树立多学科联合的科研导向 , 借助“辽海历史与旅 游文化研究基地”扎实地做些高质量、高水平的研究 . 强调产学研一 体化,如: 旅游规划、旅游策划、导游培训、岗位培训等 . 建议对在旅 游学界认可的权威学术刊物上发表的论文加大奖励力度 .九、博物馆学系主任刘俊勇副教授汇报了博

11、物馆学专业的发展思 路、课程设置、教材使用、专业实习、教学改革等情况 . 他介绍了今 年本专业考研率高的经验 , 其中一条是博物馆学专业定位于文物学 , 依托历史学制订教学计划 ,增加基础课的课时 , 使学生考研有了更多 的选择方向 .要以“辽海历史与旅游文化研究基地”为平台 , 多出科 研成果,努力提高学术地位 ,争取国家级精品课 ,计划 3年内出版 2-3 部教材.十、行政副院长谢春山教授就管理机制、科研奖励、津贴分配、 学风建设、自考办学等方面存在的问题提出建议 , 同时强调旅游专业 应尽快进行课程整合 ,应以培养学生的能力为核心 , 以传授学生分析 问题的思维方式和学习方法为重点的模式

12、培养旅游专业的学生 .十一、教学副院长杜洪义副教授汇报了目前学院的教学团队、精 品课建设、实践教学等情况 ,从教学管理的角度 , 就教学管理体制存 在的问题提出改进意见 .十二、科研副院长赵玉宝教授汇报了近几年研究生的招生与培养 及资料室建设等情况 , 就研究生管理、毕业生就业、学位管理等方面 的问题提出建议 .他提出学院应申办旅游专业方面的刊物 , 还要组织 研究生导师编写研究生教材 .十三、党总支书记赵洪刚教授、副书记姜凤歧副教授、组织委员 李艳老师分别从学生管理、学风建设、综合素质教育、学生就业、 党员的发展等方面发表了看法并提出建议；工会主席刘薇老师、院办公室主任高云老师分别从工会经费管理、工会活动的组织、如何 提高行政工作效率等方面提出建议 .赵毅教授对大家的意见和建议做了总结 , 对学院领导班子的民主 管理和正确决策所取得的成绩给予了充分肯定 .田广林院长代表学院领导班子对大家积