付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、正式房屋出租租赁合同范本STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方: _乙方: _签订 日 期: _编号: YB-HT-012208合同书 | YB-HT-012208动产租赁合同正式房屋出租租赁合同范本(2020版)说明:以下合同书内容主要作用是:约束合同双方(即甲乙双方)的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用) 。出租方: _以(下简称甲方 )承租方: _以(下简称乙方 )甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议:一、甲方将位于 xx 市 xx 街道 xx 小区 x 号楼 xxxx 号的房屋出租
2、给乙方居住使用,租赁期限自xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日,计 x 个月。二、本房屋月租金为人民币xx 元,按月 / 季度 / 年结算。每月月初 / 每季季初/ 每年年初 x 日内,乙方向甲方支付全月 / 季/ 年租金。三、乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。四、乙方同意预交 _元作为保证金, 合同终止时, 当作房租冲抵。五、房屋租赁期为 _,从 _年_月 _日至_年 _月 _日。在此期间,任何一方要求终止合同,须提前三个月通知对方,并偿付对方总租金的违约金; 如果甲方转让该房
3、屋,乙方有优先购买权。第2页共3页合同书 | YB-HT-012208动产租赁合同六、因租用该房屋所发生的除土地费、 大修费以外的其它费用, 由乙方承担。七、在承租期间,未经甲方同意,乙方无权转租或转借该房屋; 不得改变房屋结构及其用途, 由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的,由乙方承担赔偿责任。八、甲方保证该房屋无产权纠纷; 乙方因经营需要,要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的,甲方应予以协助。九、就本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼,请求司法解决。十、本合同连一式x 份,甲、乙双方各执x 份,自双方签字之日起生效。甲方: _乙方: _年_月_日XX网
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年2026年新版三下英语试卷期末测试卷人教版试卷+答案
- 学报专项试题及其答案
- 浙江省新月联盟2027届高三上学期8月第一次联考政治试卷(A)(含答案)
- 2026中国语言培训行业市场规模供需分析及投资发展规划研究
- 2026中国太阳能储能系统生产商市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026中国新能源汽车制造行业公共充电设施政策扶持规划研究
- 2026能源开发和可再生能源行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026汽车运输行业市场政策影响供需调节投资机会评估规划合理性分析
- 2026中国游戏电竞行业市场竞争分析及发展前景评估研究报告
- 2026人工智能教育行业市场应用创新研究中短期发展规划指南
- 新生儿复苏操作技能考核评分标准(2025 版)中文版 逐项打分 + 合格判定细则
- 2025年广西卫生职业技术学院教职人员招聘笔试真题(含完整答案解析)
- 2026年医师定期考核试题题库中医入门试题及答案
- 山洪灾害预警识别知识
- 2026小红书有感运动IP方案
- 天然气管线保护施工方案
- 2025届中工国际工程股份有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 城市道路桥梁安全监测预警系统操作手册
- 2026计算机二级MS Office真题模拟押题含解析
- GB/Z 114.1-2026纳米制造技术规范纳米储能第1部分:空白详细规范电化学电容器用纳米多孔活性炭
- 医疗机构医用高压氧治疗技术管理规范(2025年版)
评论
0/150
提交评论